黔進先鋒?身邊榜樣 ｜ 許光達：一名司法行政干部的三重“硬功夫”

編者按：

一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。近年來，貴州省司法行政系統涌現出一批“政治素質好、崗位履責好、作風品行好、群眾評價好”的“四好”黨員，其中省直司法行政系統有28名黨員獲評2026年省直機關“黔進先鋒?四好黨員”。為集中展示優秀黨員建設成效先進事跡，特開設“黔進先鋒?身邊榜樣” 專欄推出系列報道。

23時17分，貴州省司法廳辦公室的燈還亮著。

電腦屏幕上，一份將于明早報出的材料字號被放大到150%，光標在字句間緩緩移動——從政策表述的準確性，到標點符號的規范性，許光達正逐字“過篩子”，這是他伏案執筆的第三個年頭，也是無數個普通加班夜里，最平常的一幕。

2023年3月，一紙遴選調令，他從基層公安派出所走進省司法廳機關大樓。脫下執勤警服，接手辦文辦會、機要保密、信訪維穩、文稿起草等工作。從執劍護民到執筆輔政，為人民服務的初心不變。在同事口中，對他有一個公認的評價：“文稿經他手無差錯，事情交他辦請放心。”這16個字背后，是一名司法行政干部用忠誠與擔當淬煉出的三重“硬功夫”。

第一重：把“講政治”煉成“下意識”

許光達的辦公桌上總是放著三樣東西：理論書本、劃滿彩色標注的法律法規匯編、隨時摘抄金句和法條的筆記本。從基層一線到機關，他知道自己的短板在理論。提升政治理論和法律專業素養沒有捷徑，只有一頁頁翻，一句句摳。

漸漸地，他把基層一線的群眾視角，融進了每一段行文邏輯里。文稿的政治性、法治性和專業性，三條線一一校準，文字不再空洞，貼合貴州司法行政一線的真實生態。

“文字工作，不能多一個字，也不要少一個字。”他說，對黨忠誠不是喊口號，而是落到每一篇文稿、每一次審校里——讓講政治成為一種“下意識”，方向就不會偏。

第二重：把“釘釘子”敲進“字行間”

文稿崗位，從來沒有高光，只有一次次推翻重來的堅持。

近年來，隨著法治建設力度不斷加強，各種重大會議、專項行動、攻堅行動和巡視整改材料扎堆，臨時加急文稿是常態。

旁人只看見最終定稿的工整文件，只有他自己知道，多少個深夜，一盞燈、一臺電腦、一疊文件，熬過反復斟酌、自我推翻的孤獨時刻。因為審核太嚴，常有同事跟他“討價還價”：“就一個詞的差別，差不多得了。”他的回應始終是那句：“我們眼里的‘差不多’，到了基層就是‘差很多’。”

來到省司法廳的兩年多時間里，他獨立或協同撰寫各類重要文稿50余份，審核評估公文、減負文件140余件，零政治偏差、零法治疏漏、零文字失誤。這份較真，源于他的基層經歷。他見過政策落地走樣，給基層干警添負擔、給辦事群眾添麻煩，所以落筆之時，始終心懷敬畏。

辦公室座機鈴聲，是他最熟悉的聲音。來電大多來自各基層單位的經辦同志，都是細碎棘手的問題：新出臺文件有疑問、跨領域業務不知道對接哪個科室、需求臺賬無從梳理。

他不會用簡單話術答復、指引其自行對接，因為他懂基層難處：基層一人多崗、身兼數職，沒有多余精力來回跑處室、反復對接。于是他給自己立下規矩：基層來電，一件事辦到底。主動對接相關業務處室，積極幫助基層溝通協調解決。這樣的事，每周都在發生。

第三重：讓“嚴實硬”兼具“暖色調”

文字工作之外，許光達還擔任支部紀檢委員。針對辦公室辦文辦會多、統籌協調多且常處理涉密內容等崗位特點，他認真梳理各崗位廉政風險。通報系統典型違紀案例時，他結合辦公室工作可能存在的共性隱患，通過身邊小事舉例子、講道理、剖析后果，幫助同志們入腦入心、有所警醒。日常工作之余，他常態化談心談話，不止聊工作進度，更疏導加班壓力、提醒作風小節。特別注意提醒支部黨員要避免加班辛苦就放松了審核標準，要在每一行文字里做到對組織負責。

在省司法廳，像許光達這樣的干部不在少數。他們或許沒有驚心動魄的一線故事，但正是日復一日對文字的較真、對初心的堅守、對規矩的敬畏，構成了機關高效運轉的齒輪和潤滑劑。

忠誠不是抽象的，它就藏在凌晨修改的字里行間；擔當不是喊出來的，它是對一件件具體工作的堅持不懈。這或許就是“講政治、敢擔當、嚴律己、優服務”最樸素的打開方式。(貴州省司法廳官網)