淮北市相山區(qū)閉環(huán)考評(píng)促履職 靶向督責(zé)抓落實(shí)

聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，壓緊壓實(shí)法治建設(shè)主體責(zé)任，淮北市相山區(qū)全面推開(kāi)綜合性法治評(píng)價(jià)機(jī)制試點(diǎn)改革，通過(guò)系統(tǒng)謀劃布局、細(xì)化指標(biāo)體系、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，搭建起權(quán)責(zé)明晰、量化可測(cè)、全程閉環(huán)的領(lǐng)導(dǎo)干部法治履職評(píng)價(jià)體系，以剛性考核倒逼依法治區(qū)各項(xiàng)工作落地落細(xì)、走深走實(shí)。

搭建統(tǒng)籌架構(gòu)，層層壓實(shí)法治履職主體責(zé)任。將法治履職評(píng)價(jià)嵌入全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核大盤(pán)，細(xì)化法治建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)考核細(xì)則與評(píng)判標(biāo)尺，清晰劃定各單位法治建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格壓實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)法治政府建設(shè)工作的統(tǒng)籌謀劃、部署推進(jìn)與督查督辦，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、多方評(píng)議相結(jié)合的方式開(kāi)展全方位法治履職綜合研判，充分發(fā)揮考核“指揮棒”導(dǎo)向作用，推動(dòng)法治建設(shè)責(zé)任鏈條逐級(jí)傳導(dǎo)、一貫到底。

細(xì)化量化指標(biāo)，構(gòu)建分層分類(lèi)精準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合區(qū)域法治建設(shè)實(shí)際工作情況，錨定五大核心評(píng)價(jià)維度：習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)宣傳、法治建設(shè)重大事項(xiàng)研究部署、重大事項(xiàng)依法決策、法治工作隊(duì)伍培育管理、法治重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)深?lèi)評(píng)價(jià)對(duì)象差異化設(shè)置考核條目，量身編制法治建設(shè)履職專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)清單，對(duì)每一項(xiàng)考核內(nèi)容逐一拆解、細(xì)化分值、明確打分依據(jù)，破除以往法治評(píng)價(jià)模糊化、印象化問(wèn)題，讓干部法治履職成效可量化、可核查、可對(duì)比，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)工作有據(jù)可依、精準(zhǔn)畫(huà)像。

打通評(píng)改閉環(huán)，推動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果轉(zhuǎn)為治理實(shí)效。在完成綜合評(píng)價(jià)打分后，區(qū)委依法治區(qū)辦匯總梳理各單位、每名干部評(píng)價(jià)得分、評(píng)議等次與問(wèn)題清單，形成全區(qū)法治履職總體分析臺(tái)賬。堅(jiān)持以評(píng)促改、以督促治，將評(píng)價(jià)結(jié)果與日常監(jiān)管、專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)、問(wèn)題整改緊密銜接，對(duì)照評(píng)價(jià)暴露出的薄弱環(huán)節(jié)定向下發(fā)整改提示單，督促相關(guān)單位限期查漏補(bǔ)缺、逐項(xiàng)整改，構(gòu)建起“指標(biāo)設(shè)定 — 考核評(píng)價(jià) — 問(wèn)題查擺 — 整改提升 — 常態(tài)督導(dǎo)”全鏈條工作閉環(huán)，把法治評(píng)價(jià)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為規(guī)范行政決策、規(guī)范執(zhí)法行為、防范行政風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的具體舉措。