公開引進急需緊缺高層次人才！

為進一步加強醫院人才隊伍建設，提升醫療服務能力與核心競爭力，滿足醫院高質量發展需求，結合醫院學科建設與崗位需求，淮南市婦幼保健院擬面向社會直接引進急需緊缺高層次人才3名，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開公正、公平競爭、德才兼備、擇優聘用原則。

二、引進計劃和條件

此次引進急需緊缺高層次人才3名，均納入事業編制管理。引進對象除符合《淮南市婦幼保健院2026年引進急需緊缺高層次人才崗位表》（附件1）上的崗位條件外，同時必須符合以下條件：

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛醫療衛生事業，具有較強的敬業精神和團隊協作意識；

擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具備崗位所需的專業知識、臨床診療能力、科研教學能力或其他專業技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質，能夠正常履行崗位職責；

（五）符合引進崗位明確的專業、學歷、學位、職稱、年齡等其他資格條件。

（六）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合崗位條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違法違紀行為尚在禁考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.按照國家、省、市有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

引進對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

具體引進崗位和條件見《淮南市婦幼保健院2026年引進急需緊缺高層次人才崗位表》（附件1），其中“45周歲以下”為“1980年7月1日（含）后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推。

三、報名和資格復審

（一）報名起止時間

報名時間：2026年8月7日9:00—2026年8月21日17:00（逾期不予補報）

（二）報名方式

本次引進采用網上報名的方式。請將報名崗位要求的所有材料掃描成一個清晰完整的PDF文件（請確保所有內容打開后清晰完整），以“姓名+崗位代碼”為郵件主題和PDF文件名，發送至淮南市婦幼保健院人事科官方郵箱：fybjrsk@163.com。咨詢電話：0554-3621052。

（三）報名需提交的材料

1.《淮南市婦幼保健院2026年引進急需緊缺高層次人才報名表》（word版，見附件2）；

2.個人簡歷（含基本信息、學習經歷、工作經歷、專業技術成果、主持/參與科研項目、獲獎情況等）；

3.本人有效居民身份證正反面掃描件；

4.各階段學歷、學位證書原件的掃描件，學信網學歷學位驗證報告；國（境）外取得學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》掃描件；

5.專業技術資格證書、職稱聘書掃描件；

6.醫師執業證書、相關專業培訓證書、住培合格證書等執業相關材料掃描件；

7.第一作者/通訊作者發表論文、主持科研項目批文、專利證書、臨床新技術新項目證明等業績成果材料掃描件；

8.機關、事業單位在職人員報考，須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明；

9.崗位要求的其他相關證明材料。

（四）報名注意事項

1.報名人員應對提交的所有材料的真實性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假、提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格，已辦理聘用手續的解除聘用合同，由此造成的一切后果由報名人員本人承擔。

2.每位報名人員限報一個引進崗位，多報崗位視為無效報名。

3.應聘者報名時所留聯系電話應準確無誤，并保持通信暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘者參加相關環節的，后果由應聘者本人負責。

（五）資格復審

1.市婦幼保健院收取報名郵件后將對報考人員提交資料開展資格初審，審核通過者將以電話、郵件形式予以通知。

2.通過審核的報名人員攜帶報名要求提交的材料原件、復印件進行資格復審，上述證件原件現場查驗后返還，留存復印件。資格復審通過人員即為入圍面試人員，未按規定時間參加資格復審，視為自動放棄。

3.資格復審時間和地點另行通知。

4.資格審查貫穿引進工作全過程，在引進過程中的任何環節發現應聘者不符合引進條件、材料不齊或弄虛作假的，隨時取消其報名、面試、體檢、考察或聘用資格。

四、面試

面試主要考查報名人員的專業能力及綜合素質等，時間為每人15分鐘，滿分為100分。設立面試考官組，由7名考官組成。成績的計算分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計算出的報名者得分即為其面試成績（計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），面試成績當場向報名人員本人宣布。綜合面試設定最低合格分數線，成績低于70分的取消進入下一環節資格。若同崗位面試成績相同，則采取現場加試一題的方法確定。

（一）面試時間和地點：另行通知。

（二）面試成績：根據引進計劃數和報名人員的面試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

五、體檢與考察

體檢工作將在市衛健委的指導下由醫院負責具體實施。體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格取消其考察資格。

體檢合格者確定為考察對象。考察工作由醫院在市衛健委指導下開展，堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬引進專業要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的資格進一步復審。

六、公示與聘用管理

（一）經面試、體檢、考察均合格的擬引進人員，將在醫院的官方網站進行公示，公示期為7天。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

（二）公示期滿無異議，或公示結果不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》等相關規定，辦理聘用審批手續，納入事業單位編制管理，對違反公開招聘有關規定或未在引進單位規定時間內報到上班的，取消其聘用資格。

（三）聘用人員實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

（四）聘用人員的薪酬待遇嚴格按照國家、省、市及醫院相關薪酬政策執行。

七、其他事項

引進工作要根據《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。對違反有關規定、不按引進程序、規定條件或擅自更改引進方案給引進工作造成不良后果的，將宣布引進結果無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反工作紀律的工作人員和報名人員，視情節輕重，按有關規定予以處理。

本次引進不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局負責；報考專業和學歷要求由醫院負責解釋。本次引進工作相關信息，請登錄淮南市婦幼保健院官網（https://www.hnfybjy.cn/）查詢，也可通過以下網址查詢：淮南市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huainan.gov.cn）淮南市衛生健康委員會網（http://wjw.huainan.gov.cn）

咨詢電話：0554-3621052 淮南市婦幼保健院人事科

監督電話：0554-6674831 淮南市衛生健康委干部人事科

0554-3622270 淮南市婦幼保健院監察室

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

淮南市衛生健康委員會

淮南市婦幼保健院

2026年7月20日

附件1

附件2.淮南市婦幼保健院2026年引進急需緊缺高層次人才報名表

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信息來源：淮南市婦幼保健院

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