新華社北京7月21日電 題:家政服務(wù)業(yè)新政策出臺 如何破解“找阿姨難”
新華社“新華視點”記者謝希瑤、王聿昊
當(dāng)前,家政服務(wù)業(yè)市場規(guī)模已邁入萬億元,是惠民生、穩(wěn)就業(yè)的重要領(lǐng)域。商務(wù)部等9部門近期印發(fā)《關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》,聚焦行業(yè)長期存在的“找不到好阿姨”“價格不透明”“權(quán)益沒保障”等痛點,從5方面提出19條具體舉措。
家政服務(wù)如何找得方便、用得放心
河北市民趙女士來北京看孫子,六年換了四名阿姨,從最初想找“能干的”,到如今只求“做事不敷衍的”,她的心路歷程折射出許多家庭的真實困境。在家政行業(yè),簡歷造假、技能“注水”等亂象一度頻發(fā),行業(yè)信用赤字不斷加劇,困擾著許多消費者。
新政策提出,強化信用信息核查功能。治理整頓非法購買、使用個人信息的行為,利用家政服務(wù)信用信息等平臺,歸集、充實家政服務(wù)人員多維度信用數(shù)據(jù)。依托公安部信用信息共享與服務(wù)平臺提供家政服務(wù)人員信用核查服務(wù)。
打開“家政信用查”App,家政企業(yè)、服務(wù)人員等信息一目了然。近年來,商務(wù)部持續(xù)優(yōu)化完善家政服務(wù)業(yè)信用體系。截至目前,已歸集2萬多家企業(yè)和900多萬名家政服務(wù)員的信用信息。
商務(wù)部服貿(mào)司司長孔德軍介紹,將構(gòu)建“家政信用查+部門權(quán)威數(shù)據(jù)+地方政務(wù)信息+企業(yè)應(yīng)用評價”架構(gòu)模式,依法依規(guī)整合政府部門的客觀信用信息與經(jīng)營主體的主觀評價信息,逐步消除部門、地區(qū)和經(jīng)營主體之間的“信息孤島”效應(yīng),為消費者下單提供有效的決策參考。
“在加強信用信息共享方面,將充分發(fā)揮‘信用中國’網(wǎng)站作用,通過家政信用專欄及時公示家政企業(yè)失信行為記錄和行政獎勵信息,幫助企業(yè)完成信用修復(fù)。”國家發(fā)展改革委社會發(fā)展司副司長徐欣說。
如何保障各方權(quán)益
如今,家政行業(yè)已從傳統(tǒng)的“熟人介紹”“口碑交易”向“專業(yè)服務(wù)”轉(zhuǎn)型。如何保障服務(wù)質(zhì)量?發(fā)生糾紛又該如何化解?
根據(jù)新政策,有關(guān)部門將修訂發(fā)布《家政服務(wù)合同》示范文本,明確相關(guān)各方責(zé)任;強化標(biāo)準(zhǔn)研制與應(yīng)用,加快修訂《家政服務(wù)機構(gòu)等級劃分及評定》國家標(biāo)準(zhǔn);支持家政服務(wù)按等級明碼標(biāo)價等。
孔德軍說,推廣家政服務(wù)合同示范文本,將家政服務(wù)中常見的“說不清、退不了、管不住”的模糊地帶逐一明確,引導(dǎo)合同雙方清晰約定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用支付、休假安排、安全責(zé)任及違約責(zé)任等關(guān)鍵事項,為化解爭議提供清晰依據(jù)。
有關(guān)行業(yè)報告顯示,超過60%的家政糾紛源于“私單”交易,其中30%涉及人身或財產(chǎn)損失。
新政策在此方面著力填補空白:鼓勵保險公司開發(fā)適合家政服務(wù)業(yè)的保險產(chǎn)品,為家政服務(wù)人員、雇主雙方在家政服務(wù)過程中面臨的人身傷害、財產(chǎn)損失、賠償責(zé)任等風(fēng)險提供保障,切實維護各方合法權(quán)益。
“下一步,我們將推動完善從業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等方面社會保障,支持保險機構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),更好滿足家政企業(yè)、服務(wù)人員、消費者的風(fēng)險防范需求。”孔德軍說。
當(dāng)前,“私單”家政從業(yè)者游離于正規(guī)合同之外,無底薪、無社保、無歸屬感,也無動力提升服務(wù)質(zhì)量,加強家政服務(wù)人員勞動權(quán)益保障尤為重要。新政策提出,支持有條件的地方結(jié)合實際依法探索家庭直接雇傭的家政服務(wù)人員休息時間、隱私保護等權(quán)益保障的有效路徑。
孔德軍說,將支持有條件的地方探索完善家政服務(wù)人員權(quán)益保障措施,制定家政企業(yè)用工指引,發(fā)布家政服務(wù)規(guī)范協(xié)議,清晰界定家政企業(yè)、平臺和家政服務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)。
如何讓從業(yè)者更有職業(yè)底氣
家政服務(wù)是吸納重點群體就業(yè)的重要領(lǐng)域。初步估算,我國家政用工缺口超過2000萬人,高素質(zhì)人才供給不足尤為突出。
新政策提出,支持家政服務(wù)行業(yè)頭部企業(yè)牽頭建設(shè)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體,支持有條件的地方建設(shè)市域產(chǎn)教聯(lián)合體,推動在全國職業(yè)技能大賽中設(shè)置家政服務(wù)競賽項目等。
人力資源社會保障部農(nóng)民工工作司副司長林淑莉表示,將全面推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式,提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)效。
在浙江杭州,巾幗西麗家政實施“優(yōu)才優(yōu)將”計劃,打通五級職業(yè)發(fā)展通道,規(guī)定技能工資占比不低于35%,讓高技能者獲得高回報……
新政策提出,修訂完善家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)(工種)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化職業(yè)技能等級認定方式,支持行業(yè)協(xié)會開展家政服務(wù)人員職業(yè)技能等級認定。鼓勵家政服務(wù)人員積極參加長期照護師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能等級認定。
林淑莉表示,將加快推進家政服務(wù)員、家政服務(wù)經(jīng)理人國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和開發(fā);堅持以職業(yè)能力為導(dǎo)向,積極推進社會化職業(yè)技能等級認定。同時,將指導(dǎo)家政企業(yè)依法與招用的家政服務(wù)人員簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議,規(guī)范用工管理。健全靈活就業(yè)人員社保制度,提高靈活就業(yè)家政服務(wù)人員參保率。
如何做大做強家政服務(wù)企業(yè)
家政行業(yè)長期“小、散、亂”,不僅難以滿足消費者的日常需要,也無力提供長期穩(wěn)定的服務(wù)人員技能培訓(xùn)、服務(wù)流程管控和售后保障。
新政策加大對家政企業(yè)的支持力度。鼓勵有條件的地區(qū)支持家政企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)模式、探索智慧化場景、拓展居家養(yǎng)老托育服務(wù),推動家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
今年年初,國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《加快培育服務(wù)消費新增長點工作方案》明確提出,推動中介制家政企業(yè)向員工制轉(zhuǎn)型,培育一批家政行業(yè)龍頭企業(yè)。
浙江三替集團從基礎(chǔ)保潔拓展出18個業(yè)務(wù)板塊,并研發(fā)“十色清潔布”等專業(yè)工具,證明了“家政也有門道”;山東家政服務(wù)品牌陽光大姐與英國資歷培訓(xùn)有限公司(TQUK)達成戰(zhàn)略合作,探索家政領(lǐng)域的國際職業(yè)技能認證,推動標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌……如今,已有不少家政企業(yè)探索以專業(yè)立身、以標(biāo)準(zhǔn)定規(guī)、以數(shù)字提效,不斷開拓發(fā)展空間。
孔德軍說,將提升職業(yè)教育開放水平,探索引進境外高水平家政職業(yè)院校來華辦學(xué);支持有條件的地方建立科學(xué)、規(guī)范的家政服務(wù)業(yè)統(tǒng)計體系。
家政企業(yè)轉(zhuǎn)型升級離不開各方協(xié)同幫扶。新政策提出,加強對家政企業(yè)的服務(wù)、指導(dǎo)和規(guī)范管理,防范各類安全風(fēng)險,加大家政就業(yè)幫扶力度。
林淑莉表示,將指導(dǎo)各地落實好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。對家政企業(yè)吸納就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)的,按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠、社保補貼等政策。對勞動者在家政服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的,按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、場地扶持等政策支持。
新政策還打通了家政與醫(yī)保部門之間的壁壘,明確支持符合條件的家政企業(yè)提供長期護理保險居家服務(wù)。
“這意味著,未來符合條件的家政公司可以被認定為長護險的定點服務(wù)機構(gòu),這將為企業(yè)打開新的業(yè)務(wù)通道,同時助力企業(yè)培養(yǎng)更專業(yè)的護理團隊。”商務(wù)部研究院國際服務(wù)貿(mào)易研究所所長李俊說。
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