最美青春答卷！她獲評“全國優秀共青團干部”

近日，共青團中央發布表彰決定，在受表彰的349名“全國優秀共青團干部”中，濱州市人民醫院團委書記張召娣榜上有名。

張召娣立足醫院高質量發展，以“青”字號品牌凝聚青年力量。數字賦能，她帶領青年突擊隊搭建智慧義診體系，推動服務數字化升級；扎根社區，她用面對面服務拉近醫患距離；引才返鄉，她創新“留雁行動”吸引濱州籍醫學人才；科普惠民，她策劃“青春市集”讓健康知識走進百姓生活。

破局賦能

以青年之勇攻堅數字化轉型新征程

張召娣在調研中發現：傳統義診服務受時空限制，資源分散、效果難追蹤，患者獲得感存在明顯“斷層”。“共青團不能只做敲邊鼓的配角，必須成為破解服務瓶頸的破壁者?！彼趫F委擴大會上立下軍令狀。

張召娣牽頭組建青年突擊隊，以數字化轉型為突破口，創新搭建智慧義診服務體系。團隊通過技術賦能打破服務壁壘，實現義診服務從“線下單次”向“線上線下聯動、全周期跟蹤”的升級。這一實踐不僅讓群眾享受到更便捷精準的健康服務，更構建起可復制、可推廣的義診數字化新模式。

“團委搭建的不是榮譽貨架，而是實戰擂臺?！?025年12月，創新案例《智慧義診破局傳統服務壁壘數據賦能構建全周期健康生態》歷經多輪嚴苛篩選，從全省眾多參評案例中脫穎而出，榮獲2025年度新時代公立醫院管理創新與高質量發展優秀案例省級二等獎。同時，由團委指導的手術全周期服務創新方案《無影燈下，醫路生花》同步斬獲省級優秀獎，兩項榮譽用青年擔當為醫院高質量發展再添亮眼實績。

扎根奉獻

讓團旗在資源下沉一線高高飄揚

“團干部不能只在會議室里講奉獻，要到群眾坐著的板凳上去?！边@是張召娣掛在嘴邊的話。2025年3月，濱州市人民醫院蓮湖社區健康服務站揭牌，揭牌當天，張召娣沒有安排任何“隆重環節”，而是帶領8名團干部和青年骨干，在服務站走廊擺開長桌：一邊是康復科青年技師為頸肩痛的居民做放松指導，一邊是中醫科團員為老人貼耳穴壓豆。

社區居民李大爺患有高血壓多年，因行動不便從未在大醫院建檔。張召娣蹲在他身邊，舉著手機一步步演示：“您看，點這里，以后查報告不用跑腿了?！边@一蹲就是20分鐘。事后有團干部感慨：“張書記教我們的不是技術，是姿態?！?/p>

架梁引才

從“留雁行動”到“歸巢計劃”凝聚青春力量

2025年8月，人民醫院西院區迎來了一批特殊訪客——50余名濱州籍醫學在讀大學生，這是“留雁行動”暑期醫療研學活動的載體之一。

活動籌備期，有人提議“找個會議室放宣傳片就行”。張召娣搖頭：“人才引進不是發傳單，得讓他們聞到消毒水的味道，摸到手術器械的重量?！彼H自設計路線：從精準高效的門診藥房，到承載醫院記憶的文化長廊；從融合傳統智慧的中醫護理門診，到配備專業設施的心理健康服務中心。更讓學子們意外的是交流環節。張召娣沒有照本宣科念政策，而是請來3位“學長學姐”——近三年入職的優秀青年醫師，用“選擇家鄉，扎根醫療”的真實故事，講透職業前景與生活成本。

一名來自青島大學的濱州籍學生當場紅了眼眶：“以前覺得留在大城市才算成功，今天才知道，家門口的平臺比想象中寬得多?！?/p>

這場“沉浸式體驗+深度化交流”的研學，讓團委的人才工作從“被動等待”轉向“主動播種”。而這只是張召娣“人才賬本”的一頁……

星火燎原

厚植青春市集“團味”彰顯組織辨識度

2025年7月，濱州市人民醫院西院區知名專家門診大廳從未如此熱鬧，40組家庭擠滿大廳，稚嫩的吆喝聲此起彼伏——這里正舉辦“小手傳大愛·健康樂循環”青春市集。

這場活動沒有一位領導講話超過3分鐘，張召娣全程蹲在“小牙醫”體驗區，幫孩子握聽診器。兒童義賣區里，小“攤主”們熱情推銷閑置物品，義賣款項全部公開用于兒童公益項目；“以物換物”環保角里，孩子們用閑置物品交換心儀物件；“膳食拼圖”“垃圾分類”闖關游戲前，家長與孩子在協作中掌握實用知識；心肺復蘇急救教學、中醫科把脈問診、耳穴壓豆、康復科頸椎放松指導，專業醫療服務被拆解成“可帶走、能復用”的體驗模塊。

有團干部事后總結：“以前搞活動怕群眾不來，現在搞活動怕群眾不走——張書記說，后者才是共青團的辨識度。”

初心回響

以青春擔當踐行新時代使命之約

從一個人到一群人，從一項技術到一種生態。濱州市人民醫院的共青團工作已不是點綴其間的花束，而是成長為支撐醫院高質量發展的青春骨架。

當被問及經驗，張召娣指向胸前的團徽：“共青團最大的辨識度，就是把‘永久奮斗’刻進基因，把‘請黨放心’落成實績。”今年五四前夕，張召娣在筆記本扉頁寫下新寄語：“讓每個青年都成為一柄出鞘的鋒刃——刀刃向內是自我革新，劍鋒所指是生命所系。”

窗外玉蘭又開。這所黃河之濱的醫院里，青春與使命的交響，從未止息。