北京
日前，騰訊發布內部通報，WXG（微信事業群）某項目組負責人葉某因泄露公司敏感信息，被公司辭退并列入黑名單，永不錄用。
據了解，此次事件起源于此前一張刷屏全網的年終收入截圖。截圖顯示，葉某年末激勵由現金與股票兩部分組成，總額接近320萬元，其中現金獎金82萬余元，股票激勵235萬余元。
隨后，有網友發現截圖自帶騰訊內部水印，隨即引發薪資泄密爭議。風波發酵后，葉某的內部會議日程被迅速清空，業內當時便猜測，薪資泄密已觸發騰訊違規預警。
據悉，葉某2025年兩次斬獲騰訊最高績效評級“outstanding”，這份頂尖業績也成為其拿到高額年終獎的重要原因。
騰訊的績效評定分為Outstanding、Good、Underperform三檔。Outstanding對應原4-5星，嚴格控制在團隊前10%至20%的績優員工。獲得這一評級的員工，年終獎通常可達6個月月薪及以上。
通報全文如下：
反舞弊調查部收到線索：WXG某項目組負責人葉某存在泄露公司敏感信息的行為。
經反舞弊調查部調查發現，葉某在任職期間，將公司敏感信息發送給外部人員，導致相關信息泄露至外部平臺，在公司內外造成嚴重不良影響。
葉某的行為觸犯了“騰訊高壓線”第三條“信息安全違規及泄露機密”（1.泄露或打聽薪資的行為；2.故意或不當操作（包括但不限于不當配置、上傳外部共享空間等）導致公司內部敏感信息泄露的行為），現已被公司辭退，被列入黑名單，永不錄用。
對于葉某違反《管理干部違紀處罰辦法》相關規定的處罰情況，公司會另行進行發文。
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