北京
又來了。
三伏天，中午太陽最毒的時候，一名環(huán)衛(wèi)工人跪在路邊清理設施。視頻鏡頭對準他，標題寫著“致敬環(huán)衛(wèi)工人”“烈日下的城市美容師”。
看起來是在贊美勞動，實際上卻讓人越來越不舒服。
早晨不能干嗎？下午晚一點不能干嗎？必須把人放到一天最熱的時段，再拍下來歌頌“堅守”嗎？
當然，僅憑一段視頻，不能斷定這名工人每天都被安排在中午工作，也不排除這是臨時任務。但真正值得討論的，不是某一次作業(yè)安排是否合理，而是這種熟悉的傳播邏輯：勞動者承受的工作條件越惡劣，越容易被包裝成敬業(yè)；管理越粗放，宣傳越喜歡強調感動。
這才是問題所在。
不是環(huán)衛(wèi)工作必須吃苦，而是管理習慣讓人吃苦
環(huán)衛(wèi)工作確實有其特殊性。城市保潔不能完全停下來，一些污染、垃圾和設施問題也需要及時處理。
但“工作不能停”，不等于“人不能休息”；“城市要保持整潔”，更不等于“工人必須在最高溫的時候暴曬”。
清晨提前作業(yè)，上午完成重點路段清掃；中午減少人工露天工作，由清掃車、灑水車和巡查人員接替；傍晚再進行補充保潔。這并不是什么先進經(jīng)驗，而是最基本的排班常識。
可為什么現(xiàn)實中還是經(jīng)常出現(xiàn)工人在烈日下作業(yè)？
因為對一些管理者來說，調整工作時間意味著重新排班，增加人員意味著增加成本，采購設備意味著增加投入，減少中午作業(yè)則可能影響所謂的“在崗率”和檢查效果。
相比之下，讓原有工人繼續(xù)頂著太陽干，是最便宜、最省事的辦法。
說到底，這不是技術問題，而是成本分配問題。
城市的整潔需要成本。問題在于，這筆成本究竟由財政、環(huán)衛(wèi)企業(yè)和管理系統(tǒng)承擔，還是最終壓到一個個收入不高、議價能力有限的環(huán)衛(wèi)工人身上。
當一座城市既要路面隨時干凈，又不愿意增加人手、設備和補貼，最后只能靠勞動者透支體力來填補管理缺口。
最容易兌現(xiàn)的是“致敬”，最難兌現(xiàn)的是待遇
“致敬”為什么越來越廉價？因為它不需要改變任何東西。
拍一段視頻，寫幾句“你們辛苦了”，送幾箱礦泉水，發(fā)一些毛巾和防暑藥，就可以完成一次看起來很溫情的表達。
但真正有用的事情，都需要付出成本。
高溫津貼要不要足額發(fā)？中午停工后工資會不會減少？是否增加輪班人員？是否縮短連續(xù)工作時間？環(huán)衛(wèi)外包項目是不是只強調保潔結果，卻把壓縮成本的壓力全部轉嫁給一線工人？
這些問題比“城市美容師”的稱呼重要得多。
一個人需要的首先不是被贊美，而是被當成人。
他會熱，會累，會中暑，也需要喝水、休息和回家。不能一邊把環(huán)衛(wèi)工人稱為“最美勞動者”，一邊又默認他們比別人更能忍耐高溫。
更諷刺的是，一些宣傳內容甚至把本應被避免的勞動風險，變成了最值得展示的部分。太陽越大，汗水越多，畫面越有沖擊力，仿佛只有這樣才能證明勞動者偉大。
可真正值得追問的是：既然知道天氣這么熱，為什么還讓他在那里？
過去，我們習慣歌頌“帶病堅持”“高溫堅守”“輕傷不下火線”。這種敘事曾經(jīng)有它的時代背景，但今天再把它當作管理范本，就顯得落后了。
現(xiàn)代城市治理，不應該依賴個人忍耐，而應該依賴制度安排。
真正的尊重，不是要求環(huán)衛(wèi)工人更加能吃苦，而是盡量減少沒有必要的苦。
該錯峰就錯峰，該輪班就輪班，該增加機械設備就增加設備，該發(fā)高溫津貼就足額發(fā)放。遇到必須在高溫時段處理的緊急任務，也應該控制作業(yè)時間，提供防護和休息條件，而不是把風險正常化。
不要再把勞動者遭受的不合理條件，解釋成職業(yè)精神。
更不要一邊讓人頂著烈日干活，一邊舉著鏡頭說“向你致敬”。
一句“辛苦了”代替不了工資，一瓶礦泉水代替不了補貼，一段宣傳視頻更代替不了合理的工作制度。
一座城市真正的體面，不是街道永遠一塵不染，也不是擁有多少“烈日下最美的身影”。
而是當氣溫升高時，它愿意為勞動者多付一點錢、多配一些人、多買幾臺設備，也愿意讓那些維持城市整潔的人，在最熱的時候停下來，喘口氣。
少一點廉價的感動，多一點真正的保護。
這才叫致敬。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
