知名大學(xué)教授（50多歲），因性騷擾、職權(quán)騷擾及學(xué)術(shù)騷擾被處分

日本名古屋工業(yè)大學(xué)于7月24日宣布，該校大學(xué)院工學(xué)研究科一名50多歲的教授因?qū)σ幻搪殕T實(shí)施性騷擾、職權(quán)騷擾及學(xué)術(shù)騷擾行為，于7月23日被處以停職三個(gè)月的懲戒處分。校方以保護(hù)受害者隱私及防止二次傷害為由，未公布涉事教授及受害者的姓名等可識(shí)別個(gè)人身份的具體信息，只顯示其“50多歲”。

據(jù)名古屋工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的《關(guān)于懲戒處分的公布》公告，涉事教授利用職務(wù)上的優(yōu)越地位，對(duì)一名教職員實(shí)施了性騷擾、職權(quán)騷擾及學(xué)術(shù)騷擾行為，給該教職員造成精神負(fù)擔(dān)，并對(duì)教育研究環(huán)境及職場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生了重大影響。校方認(rèn)定上述行為違反了《國立大學(xué)法人名古屋工業(yè)大學(xué)職員就業(yè)規(guī)則》第38條第1號(hào)規(guī)定的懲戒事由，依據(jù)同規(guī)則第39條作出了停職三個(gè)月的處分決定。

名古屋工業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)小畑誠就此事發(fā)表公開聲明，對(duì)此次事件向?qū)W生、家長(zhǎng)、畢業(yè)生、當(dāng)?shù)鼐用窦跋嚓P(guān)人士致以深切歉意。小畑校長(zhǎng)表示：“大學(xué)對(duì)此次事態(tài)予以嚴(yán)肅對(duì)待，將切實(shí)推進(jìn)再發(fā)防止工作”。校方在公告中明確表示，決不容忍此類騷擾行為，向受害者致以誠摯慰問，并深刻認(rèn)識(shí)到其尊嚴(yán)與人權(quán)受到損害的事實(shí)。

校方同時(shí)承諾，將進(jìn)一步加強(qiáng)針對(duì)教職員的合規(guī)教育及騷擾防范培訓(xùn)，強(qiáng)化騷擾咨詢體制，徹底落實(shí)教職員工的人權(quán)意識(shí)與服務(wù)紀(jì)律，舉全校之力推進(jìn)信任重建工作。

此次校方處分嚴(yán)格區(qū)分了性騷擾、職權(quán)騷擾及學(xué)術(shù)騷擾三類行為。

其中學(xué)術(shù)騷擾（アカデミックハラスメント）一般是指在大學(xué)等教育研究機(jī)構(gòu)內(nèi)部，利用權(quán)力關(guān)系進(jìn)行強(qiáng)制或騷擾行為，包括利用教育或研究上的優(yōu)越地位，對(duì)他人進(jìn)行與學(xué)術(shù)無關(guān)的人格否定、要求在短時(shí)間內(nèi)完成不可能完成的課題、以不正當(dāng)理由不受理論文等行為。而職權(quán)騷擾（權(quán)力騷擾）看重的是“職務(wù)權(quán)力地位”，而學(xué)術(shù)騷擾更強(qiáng)調(diào)的是“學(xué)術(shù)資源與評(píng)價(jià)權(quán)”。

值得注意的是，這是名古屋工業(yè)大學(xué)在不到一個(gè)月內(nèi)第二次公布教授懲戒處分。2026年7月1日，該校曾公布一名60多歲教授因通過虛假申請(qǐng)非法使用研究費(fèi)及獎(jiǎng)學(xué)金捐贈(zèng)金，于6月30日被處以停職兩個(gè)月的處分。小畑校長(zhǎng)在公告中坦言，“繼7月1日之后再次公布懲戒處分，給各方帶來了極大的擔(dān)憂與困擾”。

據(jù)介紹，名古屋工業(yè)大學(xué)創(chuàng)立于1949年，是日本四大工業(yè)大學(xué)之一，工科實(shí)力在日本國立工業(yè)大學(xué)中僅次于原東京工業(yè)大學(xué)（現(xiàn)東京科學(xué)大學(xué)）。其前身可追溯至1905年創(chuàng)立的名古屋高等學(xué)校，后經(jīng)名古屋工業(yè)專門學(xué)校等沿革，于1949年與愛知縣立高等工業(yè)學(xué)校合并更名為國立名古屋工業(yè)大學(xué)。2004年國立大學(xué)法人化改革后，正式更名為國立大學(xué)法人名古屋工業(yè)大學(xué)。