中山醫(yī)院今年新入職593名青年職工，“入職第一課”就聊“成長”

剛踏入臨床，面對高壓節(jié)奏，陷入自我懷疑？平凡崗位重復(fù)勞作，看不清屬于自己的成長賽道？這些困惑在這堂醫(yī)學(xué)人文思政課中有答案。7月31日，第八季“那些不一樣的年華?中山故事分享會”在復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院福慶廳舉行。中山醫(yī)院今年新入職593名青年職工，一堂醫(yī)學(xué)人文思政課以“青衿逐光，醫(yī)路生花”為主題，直擊醫(yī)務(wù)工作者成長痛點(diǎn)。

四段成長，讀懂青年醫(yī)者的堅(jiān)守與突破

《黃帝內(nèi)經(jīng)》講“有諸內(nèi)者，必形于外”，皮膚作為人體的外在屏障，往往是內(nèi)臟病變的“信號燈”。皮膚科主任楊驥分享了自己在臨床一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思路。談及成長心得，他歸結(jié)為三個(gè)關(guān)鍵詞：長期主義、反求諸己、交叉合作。他坦言，許多年輕醫(yī)生容易被短期得失干擾，真正支撐一個(gè)人走遠(yuǎn)的，是對手頭工作的長期專注和持續(xù)深耕。榮譽(yù)不是追來的，而是把事情做到位后自然產(chǎn)生的結(jié)果。

不懼試錯，求索求真。肝膽腫瘤與肝移植外科副主任孫云帆以《長安的荔枝》開篇引出成長要義。書中主人公突破極致困境、完成看似不可能的任務(wù)，讓他深受觸動。結(jié)合自身肝癌轉(zhuǎn)移機(jī)制研究經(jīng)歷，他提出青年醫(yī)生科學(xué)家的成長核心在于熱愛、堅(jiān)定與純粹。他表示，科研充滿不確定性與競爭壓力，唯有錨定真正有價(jià)值的科學(xué)問題，耐住寂寞深耕原創(chuàng)研究，堅(jiān)守科研本心，在反復(fù)試錯中沉淀突破，在醫(yī)學(xué)探索之路上方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

心內(nèi)科副主任戴宇翔針對青年醫(yī)生普遍面臨的接診任務(wù)繁雜、時(shí)間碎片化、科研推進(jìn)困難等“高壓—低成長”困境，總結(jié)出“穩(wěn)定心態(tài)、分層時(shí)間、聚焦賽道、臨研融合”十六字心法。他說，青年醫(yī)者需摒棄無效內(nèi)耗，分層沉淀臨床經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)差異化發(fā)展賽道，將臨床痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為科研方向，實(shí)現(xiàn)臨床與科研雙向賦能。

從臨床出發(fā)，做有用的事，這是蔡詩凝一直堅(jiān)持在做的事。作為監(jiān)護(hù)室護(hù)士長，她說，當(dāng)沮喪迷茫時(shí)，告訴自己，先把今天值得做的事情做好，時(shí)間終會告訴你，這些事會把你帶到哪里。她讓大家認(rèn)識到，護(hù)理不僅是一份職業(yè)，更是一份承載生命溫度的醫(yī)者志業(yè)。

醫(yī)路解惑，打通青年成才信息壁壘

圓桌對話環(huán)節(jié)，五位嘉賓分享各有側(cè)重，卻指向同一個(gè)答案：醫(yī)院平臺的托舉，是青年醫(yī)者成長最堅(jiān)實(shí)的底氣、最開闊的航道。

“組織不會忽視任何一個(gè)持續(xù)發(fā)光的人。”黨委組織部部長高虹這句話，道出青年干部梯隊(duì)建設(shè)的核心邏輯。她說，主動擔(dān)當(dāng)、持續(xù)積累，就能進(jìn)入組織重點(diǎn)培養(yǎng)的視野。

“讓每個(gè)崗位都有一條清晰可見的成長坐標(biāo)。”人力資源部部長楊冬帶來的“人才成長地圖”，覆蓋醫(yī)護(hù)技等不同崗位，從入職到進(jìn)階的每一步，都能在地圖上找到對應(yīng)位置。

“科研沒有天賦論，只有方法論。”科研處科長苑潔將分層分類的科研成才路徑剖析得清晰透徹，從入門項(xiàng)目到國家級人才計(jì)劃，層層銜接，讓新人不再因“不會報(bào)、不敢報(bào)”而止步不前。

“最好的教學(xué)素材，就在每一天的臨床里。”教育處處長助理張雯用臨床與管理的雙重視角，給出了平衡工作與學(xué)習(xí)的具體路徑——教學(xué)能力的提升不靠額外擠時(shí)間，而是把日常診療轉(zhuǎn)化為可積累的經(jīng)驗(yàn)。

“技術(shù)精進(jìn)和科普傳播，都能走出精彩醫(yī)路。”“中山技術(shù)精英”蔣懷禮用親身經(jīng)歷打破了“唯科研論”的刻板印象，讓新職工真切感受到“人人皆可成才、崗崗皆能出彩”的多元可能。

今年正值“十五五”開局，中山醫(yī)院黨委書記顧建英說，中山醫(yī)院正全力推進(jìn)國家醫(yī)學(xué)中心與上海國際醫(yī)學(xué)科創(chuàng)中心建設(shè)，在這一征程中，青年人才的培養(yǎng)從來不是孤立的，而是與國家戰(zhàn)略同頻、與時(shí)代使命共振。她勉勵新職工把握與醫(yī)院、國家同發(fā)展的寶貴機(jī)遇，在中山沃土篤行實(shí)干，讓醫(yī)路綻放光彩。

中山醫(yī)院黨委副書記李耘說，新職工聽前輩講他們的困惑、碰壁和突圍，不是為了聽故事本身，而是從這些真實(shí)經(jīng)歷中對照自己的方向。臨床、科研、教學(xué)、護(hù)理、管理，不同崗位有各自的成長空間，關(guān)鍵不在別人走得多快，而在自己是否看清了興趣和優(yōu)勢，找到合適的賽道。

“那些不一樣的年華——中山故事分享會”已舉辦七季，每一季都邀請“中山人”講述從醫(yī)路上的困惑、堅(jiān)持、突破與情懷，這些真實(shí)故事已成為送給每一位新“中山人”最真誠的“入職禮”。

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