凱特又干件大事！為新爸爸爭到半年陪產假，未來王后開始“發威”

威爾士王妃凱瑟琳又成了一件大事兒?。?！

在自己擔任王室贊助人的眾多慈善事業領域里，凱特王妃最關注、并宣稱將作為自己一生奮斗的事業是“兒童早期（教育、心理和福祉）”（Early childhood）事業。

Early Childhood事業是以廣泛的研究數據為基礎。該研究表明：從出生到五歲之間發生在孩子身上的事情不僅是形成性的，而且會對他們成年后的行為和情緒產生巨大影響，某些事情甚至會導致成年后產生Anti社會行為和成-癮。

自嫁入王室以來，凱瑟琳對兒童早期領域的關注已經達十余年，并取得了“階段性成果”。

第一個具有里程碑意義的成果是在2021年6月成立王室基金會兒童早期中心（促進研究、敦促與企業的合作以及提高人們對兒童早期事業的觀念認識），主要由凱特和威廉領導的王室基金會出資。

2023年2月，凱特又發起一個新的、周期為五年的兒童早期項目—“Shaping Us”，并聯合UK的八家最大企業(NatWest, Unilever, Aviva, Deloitte, IKEA, Co-op, The LEGO Group and Iceland)成立特別商業工作組。

項目發起后不久，凱特撰文：今年，我發起了一項重大的新項目-Shaping Us，旨在提高人們對兒童早期至關重要性以及其對塑造我們余生影響的理解和認識。

并敦促企業“應該在改變態度方面發揮重要作用，無論是在自己的組織內部，還是在更廣泛的供應商、客戶和社區網絡中……”

2024年，凱特經歷了人生中的至暗時刻，大部分時間都是在與癌癥做斗爭中度過，但她的兒童早期事業并沒有停下腳步。

去年9月，8家企業組成的商業工作組發表聯合聲明：“去年，威爾士王妃讓我們走到了一起。她要求我們從根本上思考我們的早期教育方法，以及它所帶來的改變兒童生活的黃金機會?！?/p>

“作為UK一些最大企業的領導者，我們有責任，（當然也有非常明確的既得利益），推動這一領域的變革。（研究表明）對兒童早期的商業投資每年可以為UK經濟創造455億英鎊的價值?！?/p>

這些企業可不只是說說，他們都有在行動。

5月19日，多家英媒報道了凱特兒童早期項目的最新的階段性成果。

LEGO Group已經向UK各地的學前教育提供者捐贈了“構建我的情感”套裝，Co-op創建了一個專門的幼兒基金，已經為130多名兒童早期教育練習生提供支持。

宜家與當地的baby bank合作，捐贈必需品，并推出了一系列產品，為baby bank聯盟籌集資金；NatWest已經提高了其兒童早期設置的貸款能力，并創造工具以支持托兒所以更可持續的方式運營，目標是2.5億英鎊。

Iceland幫助3萬名員工更好地支持年輕家庭，并與Mumsnet合作推出了一系列幼兒膳食……

最勁爆、聽上去“最實惠”的是德勤（Deloitte）的福利。作為王室基金會特別商業工作組成員之一，德勤宣布，今年9月開始，公司的新晉爸爸可以至少休六個月的（帶薪陪產）假，以增加公司女性合伙人的數量。

《電訊報》這樣報道：作為威爾士王妃呼吁企業投資兒童早期教育的直接結果，德勤改變了policy，讓所有新爸爸和新媽媽享有一樣的（全薪）育兒假。

這個消息真是驚訝了太多網友了，要知道這可是一直以“加班”聞名的德勤啊？?。。⊥踝赢斈甓紱]享受到這待遇。

生喬治王子時，威廉休了兩周；生夏洛特公主時休了6周（據悉，夏洛特的出生正好趕上威廉飛行員訓練的結束）；生路易王子時，也是兩周。

這就是凱特作為（英國）未來王后能產生的影響，并且人們相信，隨著她未來地位的提升，這種影響會持續擴大……。

威廉之前在采訪中提到：他和凱瑟琳的王室品牌將著重打造小R（大致意思就是多辦實事兒）。他和凱特也是一直這樣做的，威廉在解決無家可歸的問題上，也取得了很顯著的成績。

當然了，個人覺得，威廉在小R和大R之間還需要再好好平衡一下，畢竟，王室的傳承和魅力也需要大R來體現……（額外話））。

德勤這個最新的半年帶薪假期的消息，不禁又讓人想起幾年前梅根的一個類似舉動。梅根也是呼吁和倡導帶薪產假行動的一員。

2021年，梅根作為一名積極的活動家，給US Senator雪萊·摩爾·卡皮托打電話提及自己的想法，把人家當時給整懵了。

據雪萊后來透露：她當時正開車，接到了梅根的電話。梅根自報家門：我是梅根，蘇塞克斯公爵夫人。

雪萊當時覺得很諷刺，并當笑話講給了媒體：“我不知道她是怎么得到我的電話號碼的。讓我非常驚訝的是，她打了我的私人電話，并介紹自己是蘇塞克斯公爵夫人，這真有點諷刺?！?/p>

卸任的公爵夫人，盡管不停強調自己的公爵夫人身份，人家也是真不認啊……不停使用那個曾經的身份提醒別人，大概也只能滿足她自己的虛榮心了。