山西
“生了二寶后，政府每月補貼800元，公司每月補助1000元，再加上公司每月向大寶發放的700元，每個月都能領到2500元育兒補貼。”7月20日，湖北莊品健實業（集團）有限公司人事行政經理董琴展示到賬短信，喜悅之情溢于言表。
32歲的董琴是天門市漁薪鎮人，已在莊品健公司工作兩年多，如今女兒快4歲，兒子8個多月。“生了兒子后，奶粉、尿布、衣服、玩具等都是實實在在的開銷，每月1800元補貼基本夠用了。”
莊品健公司是天門一家民營企業，也是農業產業化國家重點龍頭企業。早在2022年，該公司就對員工0至14周歲的子女實施“關愛兒童成長”行動計劃，按月發放育兒補助。去年2月，該公司提高補助標準，嬰兒期（1歲以內）每孩每月1000元，幼兒期（1至6歲）每孩每月700元，學齡期（6至14歲）每孩每月500元。
莊品健公司提高育兒補貼標準。（受訪者供圖）
按照天門市鼓勵生育政策，二孩每月補貼800元，三孩每月補貼1000元，一直發到三周歲。“二孩員工家庭最高可以領到23.28萬元育兒錢。”董琴說，如果在公司實施育兒補助之后生孩子，一孩能從公司領到10.2萬元；二孩再從公司領到10.2萬元，政府還補貼2.88萬元；如果生三孩，政府補貼3.6萬元，再加上公司補助，還可以領到13.8萬元。
企業為董琴家一孩發放的育兒補助，每月700元。（受訪者供圖）
企業為董琴家二孩發放的育兒補助，每月1000元。（受訪者供圖）
政府為董琴家二孩發放的育兒補貼，每月800元。（受訪者供圖）
“構建生育友好型社會，幫助家庭減輕生育養育教育負擔，需要政府與企業協同發力。”莊品健公司總經理吳志雄介紹，3年多來，公司已向150多名員工子女發放育兒補助118.73萬元。
來源：湖北日報
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