河北
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近日，有醫務人員在丁香園平臺發文吐槽，科室新入職的醫生想把正月初二的 24h 班賣掉，出價 2000 沒人愿意，加價到 3000 還是沒人同意，最后加價到 3500，我同意了，但主任不同意…...
其實，醫療行業里賣班這類現象，早已不算稀奇。
四川一名醫生在微博發文表示：“春節初五的班終于賣掉了，賣給了一位有規培證的博士師妹，給了她2000塊錢，相當于我花了1600塊幫醫院買了一位醫生值班，好的，醫院欠我1600元…”
還分享了醫護的買班經歷：每月靠夜班能掙 5700 塊錢（自己的兩個夜班每個 350 元）。
地位低，“活該”過年值班
一些排班人員利用手中的權利，巧妙地將自己和關系好的同事避開周末和過年節假日的值班安排，卻讓科室的規培生以及新入職的醫務人員承擔起新年節假日的值班重任。這一做法遭到了科室新入職的醫務人員的強烈反對，一時間，科室內部仿佛上演了一場現實版的“宮斗劇”。
根據某醫學教育機構的調查數據顯示，超過 70%的規培生在過去三年的春節期間有值班任務。
有多名醫務人員表示，部分醫院在排班時，沒有按照科學的輪班制度進行，導致很多新到科室的年輕醫務人員連續多年在春節等重要節日值班。
其中一位網友評論道：領導只會說要么忍，要么給我打包走人，并且給醫院單位的地位做了劃分：患者>領導>科主任>醫生>護士>保潔阿姨>門口的狗>年輕醫生。最后還不忘鼓勵一句，雖然只有「共勉」二字，卻也能體會到不少的無奈與辛酸。
替人值班會成為新的副業嗎？
“春節期間科室規定了你要值夜班，但是又有事實在值不了，那就只能花錢讓其他醫生幫你值了，這個賣班費2000元并不是固定的。第一，要分不同醫院和科室，比如檢驗科價錢就低一些，急診科是最高的；第二，要分不同時節，像平時找人值夜班也就比醫院的夜班費多個一兩百，但是國慶春節期間想要別人幫你值，至少得給上千元！”
過年期間，不想值班的理由大多是想過個好年。但在平時，一部分女性醫務人員想把班賣了讓別人值，原因竟然是不想長胖！
福建一名女性醫務人員就表示：“我工作3年，每周值1-2個夜班，已經從最初的91斤長到了現在的131斤，老天啊，你們別不信，值夜班確實會讓人發胖，我覺得這是醫務人員的過勞肥，真想把夜班賣了，可是我又很窮，給的錢少了，其它人也不愿意幫我值……”。
“私自換班，出事就會受罰”
“賣班” 被戲稱是醫生繼刷學分后的潛在 “副業”，但風險極大。
醫生分初、中、高三級職稱，臨床換班雖因家庭突發情況合情合理，可隨意調班、賣班，會打亂醫師分級值班與老中青搭配，極易引發醫療事故和糾紛。
醫院明確規定：調班需提前協商并報備醫務科等部門，跨科替班風險遠高于同科，私自換班出醫患糾紛，相關人員會被追責。
核心問題也很明確：替班醫生造成醫療事故、或替班時發生意外，賣班的醫生都需承擔相應責任。
“值不完的班和回不去的年”
對于“賣班”一事，若不是生活所迫，被逼到絕境，又有誰會心甘情愿地當個冤大頭，不惜花費高價去賣班呢？那幾千元的費用，幾乎能抵得上大半個月的工資，對于許多醫務人員來說，這是一筆不小的數目。“買賣班”之舉，實則暗藏風險，他們之所以愿意承擔這樣的風險與壓力，僅僅是為了能夠求得一個回家過年的機會，與家人共度一個難得的團圓年。
在這賣班與買班的背后，其實都隱藏著許多不為人知的無奈與辛酸。醫務人員們身處一線，平日里工作繁忙，與家人團聚的時間本就少之又少。而到了春節這樣的重要節日，卻往往因為職業的特殊性，需要堅守崗位，無法回家與家人共度佳節。這種無奈與辛酸，只有他們自己才能真正體會。
因此，我們期待國家能夠實施一些更加人性化的政策，真正理解并關懷醫務人員。比如，可以設立專門的春節返鄉補貼，讓那些因工作無法回家的醫務人員能夠得到一定的經濟補償，減輕他們的經濟負擔；或者，可以建立更加靈活的排班制度，確保每位醫務人員都有機會在春節期間與家人團聚，共享天倫之樂。
2026醫護執業/職稱類考試寶典全新上線
圖文來源：丁香園、梅斯醫學、醫脈通
編輯整理：護理傳真責任編輯：張昕芃
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