為什么是杭州？他們解碼“杭州現(xiàn)象”，尋找中國創(chuàng)新答案

“建構(gòu)中國自主知識體系”

ZJUSOM

當大模型重構(gòu)產(chǎn)業(yè)邊界、智能機器人走進現(xiàn)實，杭州，這座以數(shù)字經(jīng)濟為基因的城市，正憑借人工智能領(lǐng)域的密集突破，成為全球科技版圖中不可忽視的焦點。深度求索、宇樹科技、游戲科學(xué)、云深處科技、強腦科技、群核科技等一批原創(chuàng)性的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新勢力強勢崛起，“杭州六小龍”的名號響徹業(yè)界，這是新一輪科技革命與中國社會主義市場經(jīng)濟新發(fā)展的交集碩果。

杭州何以在群雄逐鹿的AI賽道中脫穎而出？這些突破是偶然爆發(fā)還是生態(tài)積淀的必然？解讀杭州人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展密碼，不僅是對一個城市創(chuàng)新實踐的復(fù)盤，更關(guān)乎智能化時代區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)的構(gòu)建邏輯。浙江大學(xué)管理學(xué)院吳曉波教授團隊的新書《創(chuàng)新涌現(xiàn)的新生態(tài)體系：杭州現(xiàn)象》，正是解鎖這一密碼的鑰匙，該書立足杭州人工智能產(chǎn)業(yè)的真實實踐，對這一城市級創(chuàng)新現(xiàn)象展開系統(tǒng)性研究，從機制層面深度拆解其形成邏輯。

作者簡介

吳曉波

浙江省特級專家

浙江大學(xué)求是特聘教授

浙江大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師

李思涵

浙江大學(xué)管理學(xué)院2024屆管理科學(xué)與工程專業(yè)博士

王燁祺

2022級數(shù)智創(chuàng)新與管理專業(yè)博士研究生

本期【建構(gòu)中國自主知識體系】專題，我們一起來看本書對這些問題的解析與回應(yīng)，共同拆解杭州創(chuàng)新生態(tài)的核心邏輯。

1

三大亮點，

拆解杭州“創(chuàng)新涌現(xiàn)”的形成邏輯

《創(chuàng)新涌現(xiàn)的新生態(tài)體系：杭州現(xiàn)象》一書源于中國企業(yè)真實轉(zhuǎn)型場景下的管理實踐，通過對典型案例的長期觀察與比較分析，持續(xù)深化理論內(nèi)涵、提煉運行機制。該書以中國企業(yè)在技術(shù)范式轉(zhuǎn)型中的戰(zhàn)略行為為實踐基礎(chǔ)，推動技術(shù)變遷、創(chuàng)新管理與組織演化等議題在中國語境下的系統(tǒng)整合，進而為構(gòu)建具備解釋力與現(xiàn)實指導(dǎo)性的中國技術(shù)與創(chuàng)新管理學(xué)自主知識體系，提供理論支撐與實踐素材。

亮點一

從“六小龍”出發(fā)，但不止于“六小龍”

本書以杭州人工智能產(chǎn)業(yè)中具有代表性的“六小龍”企業(yè)為研究起點，對其技術(shù)演進路徑、組織運作方式和成長環(huán)境進行了系統(tǒng)梳理。在分析過程中，將這些企業(yè)置于杭州整體創(chuàng)新環(huán)境之中，考察企業(yè)發(fā)展與高?？蒲袡C構(gòu)、平臺型企業(yè)、資本體系、應(yīng)用場景以及地方治理結(jié)構(gòu)之間的互動關(guān)系，從而呈現(xiàn)人工智能企業(yè)成長所依賴的區(qū)域性條件與制度背景。

圖片來源：?宇樹科技

隨著技術(shù)能力、人才供給和資本體系在區(qū)域?qū)用娴牟粩喾e累，創(chuàng)新活動逐步向更廣泛的科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域延展，一批獨角獸企業(yè)、準獨角獸企業(yè)等高成長型創(chuàng)新主體相繼涌現(xiàn)，形成多層次、多類型的企業(yè)群體結(jié)構(gòu)。書中通過對這一演化過程的討論，揭示了杭州創(chuàng)新生態(tài)由單一產(chǎn)業(yè)突破向群體性創(chuàng)新擴展的特征，為理解城市層面創(chuàng)新活力的持續(xù)生成提供了重要線索。

亮點二

深化“七位一體”的區(qū)域創(chuàng)新體系認知

圍繞智能化時代技術(shù)快速演進對創(chuàng)新邏輯帶來的深刻影響，本書聚焦創(chuàng)新體系在流程、結(jié)構(gòu)與空間層面的重塑，重點探討創(chuàng)新流程再造、要素配置升級、組織形態(tài)進化、治理模式轉(zhuǎn)型以及創(chuàng)新空間格局重構(gòu)。

結(jié)合杭州區(qū)域創(chuàng)新實踐與長期研究積累，本書對“政產(chǎn)學(xué)研金介用”七位一體創(chuàng)新體系進行情境化闡釋與理論深化，將其嵌入智能化時代的創(chuàng)新進程中分析。在杭州實踐里，這一體系呈現(xiàn)多主體協(xié)同、功能互補、持續(xù)演化的特征：政府重在引導(dǎo)與制度供給，高校與科研機構(gòu)提供知識人才支撐，企業(yè)承擔(dān)技術(shù)與市場核心角色，資本提供接力式投入，中介組織鏈接資源、緩沖風(fēng)險，開放應(yīng)用場景則為技術(shù)迭代與商業(yè)化落地提供關(guān)鍵土壤。

“政產(chǎn)學(xué)研金介用”七位一體創(chuàng)新體系

這一創(chuàng)新實踐預(yù)示著中國發(fā)展模式的深層次巨變。七位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)是 “杭州方案” 的核心，可為更多中國城市提供發(fā)展樣板與再創(chuàng)新模板。

亮點三

回應(yīng)中國企業(yè)“超越追趕”的戰(zhàn)略命題

在技術(shù)范式轉(zhuǎn)變期，企業(yè)如何實現(xiàn)超越追趕？圍繞這一核心問題，本書系統(tǒng)提煉出了企業(yè)穿越技術(shù)生命周期所需的六大戰(zhàn)略定力：面向未來的方向定力、推進組織變革的結(jié)構(gòu)定力、激活組織能動性的共識定力、構(gòu)建內(nèi)生研發(fā)動力的機制定力、實現(xiàn)雙輪驅(qū)動的創(chuàng)新定力，以及打破認知邊界的思維定力。

在此基礎(chǔ)上，本書進一步以C理論及其CAS架構(gòu)為分析框架，從情境（Context）、能動性（Agency）與戰(zhàn)略選擇（Strategy）的互動關(guān)系出發(fā)，對企業(yè)在周期波動與高度不確定環(huán)境中的戰(zhàn)略行為進行了系統(tǒng)分析，為中國企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境中實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新與路徑躍遷提供了一套具有內(nèi)在一致性的分析框架。

穿越周期的理論方法：CAS體系下的C循環(huán)（CAS+E循環(huán)）

2

理論錨點與實踐指南

正如書中所言，“杭州現(xiàn)象”不僅局限于杭州，更是新時期中國科創(chuàng)密度極大提升與體制機制逐年升級的具體表現(xiàn)，是中國新時代發(fā)展從量變到質(zhì)變的生動體現(xiàn)。當前，創(chuàng)新驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)正成為新一輪創(chuàng)業(yè)大潮中的主流，這也預(yù)示著中國發(fā)展模式的深層次巨變。

從研究層面看，本書正是圍繞這一典型的杭州創(chuàng)新實踐，對企業(yè)成長、區(qū)域創(chuàng)新體系和戰(zhàn)略行為之間的關(guān)系進行了系統(tǒng)梳理，為理解智能化時代中國創(chuàng)新活動的運行邏輯提供了具有現(xiàn)實基礎(chǔ)的分析視角。相關(guān)討論不僅豐富了區(qū)域創(chuàng)新管理的研究，也為進一步探討中國情境下的創(chuàng)新問題提供了可持續(xù)深化的研究起點。

吳曉波（右1）、李思涵（左2）、嵇靜（左1）在宇樹科技調(diào)研

從實踐層面看，本書所呈現(xiàn)的杭州經(jīng)驗，有助于地方政府、企業(yè)和創(chuàng)新組織理解自身所處的發(fā)展階段及其面臨的關(guān)鍵約束條件，書中對創(chuàng)新體系運行機制和企業(yè)戰(zhàn)略選擇的分析，為完善區(qū)域創(chuàng)新治理和制定中長期發(fā)展策略提供了具有參考價值的思路。

啟示一

地方層面的創(chuàng)新政策需要從“項目支持”轉(zhuǎn)向“體系構(gòu)建”

杭州的經(jīng)驗表明，創(chuàng)新活力的持續(xù)釋放與創(chuàng)新流程、要素配置、組織結(jié)構(gòu)和治理方式的系統(tǒng)協(xié)同密切相關(guān)，地方政府在推動科技創(chuàng)新時，有必要更加關(guān)注制度環(huán)境的穩(wěn)定性、政策工具之間的協(xié)調(diào)性以及創(chuàng)新主體之間的連接機制，通過長期主義的制度安排，為創(chuàng)新活動提供可預(yù)期的發(fā)展空間。

啟示二

企業(yè)在高度不確定環(huán)境中需要將戰(zhàn)略重點放在能力構(gòu)建上

在技術(shù)路線尚未收斂、市場邊界不斷變化的條件下，企業(yè)競爭力的形成更多取決于方向判斷、組織調(diào)整、學(xué)習(xí)機制和研發(fā)體系等內(nèi)在能力。本書所總結(jié)的相關(guān)實踐表明，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身所處情境，持續(xù)推進組織變革與能力積累，從而在周期波動中保持戰(zhàn)略韌性。

啟示三

創(chuàng)新生態(tài)的培育需要重視多主體之間的協(xié)同與共識形成

高校、科研機構(gòu)、資本、中介組織和應(yīng)用場景在創(chuàng)新過程中各自承擔(dān)不同角色，其作用效果取決于能否在區(qū)域?qū)用嫘纬煞€(wěn)定互動。本書的分析顯示，當不同主體圍繞共同的發(fā)展目標形成長期協(xié)作關(guān)系時，創(chuàng)新活動更容易實現(xiàn)擴散和放大，這一經(jīng)驗對各類創(chuàng)新園區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)具有現(xiàn)實啟示意義。

3

四位院士聯(lián)袂推薦

許慶瑞

中國工程院院士

浙江大學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展研究中心主任

推薦語

在技術(shù)范式快速演進、全球競爭日趨激烈的背景下，中國如何實現(xiàn)從跟跑到領(lǐng)跑，已成為國家戰(zhàn)略的核心議題。本書以杭州人工智能“六小龍”的崛起為切口，深入揭示了技術(shù)突破背后的系統(tǒng)邏輯：突破不再是單點創(chuàng)新的堆積，而是生態(tài)系統(tǒng)中協(xié)同演化的產(chǎn)物。作者圍繞“機會窗口”的識別、“區(qū)域系統(tǒng)”的構(gòu)建、“國家創(chuàng)新體系”的演化，構(gòu)建出兼具理論深度與實踐洞察的分析框架。特別是其提出的“C理論”與“七位一體”體系，為政策制定與企業(yè)創(chuàng)新搭建了有效橋梁。作為一部融合案例、理論與戰(zhàn)略視野的創(chuàng)新力作，本書值得決策者、研究者與企業(yè)家研讀，探尋中國科技突圍的路徑。謹望斧正，不勝感謝！

楊善林

中國工程院院士

合肥工業(yè)大學(xué)校學(xué)術(shù)委員會主任

推薦語

在人工智能時代，企業(yè)如何實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提升應(yīng)對不確定性的能力，已成為管理與產(chǎn)業(yè)界的核心課題。本書以六家杭州AI企業(yè)為例，深入揭示中國科技企業(yè)如何在不確定性中構(gòu)建獨特優(yōu)勢。作者提出“非線性+生態(tài)化”的創(chuàng)新邏輯，并發(fā)展出“C理論”之CAS框架，強調(diào)企業(yè)與生態(tài)系統(tǒng)的動態(tài)適配。書中從組織演化、知識流動、戰(zhàn)略響應(yīng)等多個維度，展現(xiàn)出理論深度與實踐價值。特別是在技術(shù)與制度變革交織的當下，本書對企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略韌性具有重要啟發(fā)。作為一部融合理論、實務(wù)與中國經(jīng)驗的力作，值得各界深入閱讀。

陸軍

中國工程院院士

中國電子科技集團首席科學(xué)家

推薦語

區(qū)域創(chuàng)新如何助力國家創(chuàng)新體系建設(shè)，是當前中國科技發(fā)展的關(guān)鍵議題。本書聚焦杭州AI企業(yè)的實踐，系統(tǒng)梳理了政府、高校、平臺企業(yè)、科技中介與資本的協(xié)同機制，提出“七位一體”的區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)，構(gòu)建出中國特色的創(chuàng)新范式。在對比硅谷、劍橋、東京灣等全球創(chuàng)新集群的基礎(chǔ)上，提煉出“杭州方案”的獨特路徑。作者將地方經(jīng)驗上升為對國家制度設(shè)計的思考，為構(gòu)建更具包容性與韌性的國家創(chuàng)新體系提供了重要參考。全書兼具理論深度與政策價值，值得關(guān)注中國創(chuàng)新戰(zhàn)略的人士細讀。

唐立新

中國工程院院士

東北大學(xué)黨委副書記、副校長

推薦語

隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的加速演進，創(chuàng)新越來越呈現(xiàn)為跨企業(yè)、跨區(qū)域協(xié)同互動所產(chǎn)生的涌現(xiàn)效應(yīng)。本書以人工智能產(chǎn)業(yè)的前沿實踐為切入點，揭示企業(yè)如何通過“應(yīng)用牽引—技術(shù)反哺”的循環(huán)機制實現(xiàn)能力躍升，推動制造業(yè)由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型。全書強調(diào)以有組織制造為核心的戰(zhàn)略引導(dǎo)作用，通過“七位一體”的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)架構(gòu)，為地方政府培育創(chuàng)新集群提供了清晰路徑；提出的“C理論”則為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了可借鑒的理論框架。全書不僅在理論、機制與實踐之間架起連接的橋梁,更體現(xiàn)中國創(chuàng)新研究的獨到視角與解釋力,值得多方深刻思考與閱讀。

作者說

本書的寫作源于團隊多年來對中國企業(yè)創(chuàng)新與區(qū)域創(chuàng)新實踐的持續(xù)觀察。在調(diào)研和研究過程中，我們逐漸意識到，圍繞杭州創(chuàng)新實踐的討論不應(yīng)只是對某些成功企業(yè)的經(jīng)驗總結(jié)，而應(yīng)指向一個更具普遍意義的問題：在技術(shù)快速演進和不確定性不斷增強的時代，創(chuàng)新活動如何在特定區(qū)域中得以持續(xù)生成。

我們希望通過這一工作，為理解杭州現(xiàn)象提供一個結(jié)構(gòu)化的分析視角，也為正在探索創(chuàng)新發(fā)展路徑的城市、企業(yè)和研究者提供可供討論的參考。創(chuàng)新實踐始終處于動態(tài)演進之中，任何研究都難以給出一勞永逸的答案，本書更希望成為一個起點，而非終點，期待讀者在閱讀過程中形成自己的判斷，并在不斷變化的現(xiàn)實情境中繼續(xù)豐富和修正對中國創(chuàng)新問題的理解。

*本書系“C理論”系列叢書，入選“杭州文化研究工程成果文庫”;獲“杭州文化研究工程”重大立項資助、國家社科基金重大招標項目“聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)突破的國家創(chuàng)新體系研究”資助?！度嗣癯霭嫔纭烦霭?。

供稿：吳曉波、李思涵、王燁祺

編輯排版：伍梁永

審核：佟慶