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4月17日,南威軟件集團技術中心組織的“AI+”特訓營-SKILL工程實踐圓滿收官。本次特訓營旨在通過“專題精講+案例實戰+實時指導”沉浸式現場培訓模式,幫助參訓人員掌握AI技能,切實提升的AI工具深度應用能力。
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集團技術中心總經理游建友開場發言表示,在AI技術快速發展的背景下,Skill作為開放標準正成為業界主流,相比傳統提示詞的單次使用,Skill可實現經驗復用、版本管理和組織能力沉淀,是從個人能力轉向組織能力的關鍵工具。目前,公司內部及多個客戶項目已在探索技能共創,本次培訓正是為了助力參訓人員學習和實踐技能的構建。
隨后,講師技術中心技術架構師汪欽堤詳細講解了Skill的核心概念。Skill最早由Claude官方提出并開放標準,現已被Cursor、Trae、WorkBuddy等主流工具支持。其物理結構是一個文件夾,核心文件為SKILL.md,包含元數據(名稱、描述)和詳細的Markdown文檔體,并可配套腳本、模板等資源。Skill通過漸進式加載機制節省token,僅在需要時加載完整內容。
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在實戰環節,講師帶領參訓人員使用工具進行實操,并進行了成果總結與經驗分享。多位學員代表上臺展示了各自的實踐成果與心得體會。學員們普遍認為,Skill將零散的提示詞工程化、標準化,極大提升了工作的可復用性和成果質量。通過本次系統學習,掌握了技能設計的方法論和開發測試的完整流程,未來可將工作中的高頻場景抽象為技能,實現個人經驗到組織資產的轉化。同時,學員們也就圖片生成、環境配置差異、技能迭代優化等實際問題進行了交流,強調了將修復內容更新到技能包中的重要性。
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活動最后,根據實操完成度和分享質量,集團技術中心為每一位優秀學員,頒發了榮譽證書與書籍獎品。
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特訓營頒獎環節
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第五期特訓營參與人員合影
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此次特訓營,通過將提示詞升級為可復用、可版本管理、可共享的技能包,不僅提升了個人開發效率,更為集團構建組織級AI能力資產奠定了堅實基礎。未來,南威軟件將繼續推動技能在各業務場景的落地,切實提升研發效能與Skill技能復用。
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