居家照顧岳父十余年，丈夫離婚時要求家務勞動補償，法院判決:補償50萬

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再婚相伴十余載

放棄工作悉心照料岳父多年

默默扛起家庭重任

感情走向破裂面臨離婚

家務勞動與養老照料

能否折算經濟補償？

基本案情

李某與徐某于2012年辦理結婚登記，雙方均系再婚，婚后未生育子女。婚姻關系存續期間，徐某未工作，主要在家照料岳父。2020年9月，李某向徐某出具一份手寫字據，約定：“每個月給徐某3000元用作生活開銷，1年后給徐某辦理北京戶口。”2023年10月，李某以感情破裂為由首次起訴離婚，被法院判決駁回。2025年，李某再次起訴要求離婚。在案件審理過程中，徐某雖同意離婚，但表示婚姻關系存續期間照料李某父親長達十余年，盡到了相應的家庭照料義務，故要求李某給予一定經濟補償后方才同意辦理離婚手續。

法院審理

法院審理認為，婚姻自由包括結婚自由和離婚自由。本案原被告相識、結婚已十余年，因雙方均系再婚沒有生育子女，且秉性各異，導致隔閡加劇，原告在被判決不準離婚一年后再次起訴要求離婚，且態度堅決，被告當庭亦同意附條件離婚，夫妻關系不再有繼續維持的必要，依法應準許雙方離婚?？紤]到雙方夫妻關系存續期間，被告在原告家中生活并照顧其年邁父親的客觀事實，根據《民法典》第一千零八十八條“夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決”的規定，法院酌定在雙方離婚時原告李某給予被告徐某經濟補償500000元。

法官說法

離婚經濟補償不再以夫妻分別財產制為前提，只要一方在婚姻中負擔較多家務勞動，離婚時就有權請求補償。本案中，徐某長期照料老人，投入大量時間精力，明顯承擔了更多家庭義務，符合請求補償的法定條件。李某出具的字據雖不直接構成具有強制履行效力的合同依據，但能佐證雙方曾就經濟補償達成初步合意，可作為重要參考。鑒于雙方夫妻關系存續十余年，徐某為家庭付出諸多，最終酌定李某支付50萬元經濟補償，既認可了徐某家務勞動的價值，又兼顧了公平與實際履行可能。

家務勞動并非“無價”，其創造的家庭福祉、節約的社會成本具有重要價值。法律通過經濟補償形式，致力于矯正因家庭分工導致的權利義務失衡，實現離婚時的實質平等。同時，離婚經濟補償保護的對象是“負擔較多家庭義務的一方”，而非特定性別。本案中男方獲補償，清晰表明法律基于事實與貢獻進行評價，倡導建立平等、互助、互諒的現代家庭關系。

法條鏈接

《中華人民共和國民法典》

第一千零八十八條 夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。

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