【他山之石】第23期：安順18個勞務品牌何以帶動15萬人就業(yè)增收

他山之石

（第23期）

他山之石，可以攻玉。為進一步賦能昆明工會工作提質(zhì)增效，“昆明工會”微信公眾號持續(xù)推出【他山之石】欄目，通過每周定期推送，系統(tǒng)梳理展示其他地區(qū)工會組織的創(chuàng)新做法，為昆明市各級工會和廣大干部職工帶來啟示和思考，提升服務職工的能力和水平。

本期【他山之石】將聚焦安順18個勞務品牌何以帶動15萬人就業(yè)增收，深度解讀安順立足地域特色、緊扣產(chǎn)業(yè)需求、深耕技能培育，打造具有本土辨識度的勞務品牌，精準對接群眾就業(yè)與市場需求，培育形成18個帶有鮮明地域標志的勞務品牌，開展訂單式、定向式培訓，不僅提供就業(yè)崗位，更帶動了創(chuàng)業(yè)興業(yè)，讓越來越多群眾依靠勞務品牌實現(xiàn)穩(wěn)定增收。

案例概覽

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家門口的“金飯碗”，勞務輸出的“金名片”

安順18個勞務品牌何以帶動15萬人就業(yè)增收

近年來，貴州省安順市圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局勞務品牌培育，圍繞勞務品牌開展訂單式、定向式培訓，不僅提供就業(yè)崗位，更帶動了創(chuàng)業(yè)興業(yè)。目前，安順已培育18個帶有鮮明地域標志的勞務品牌，年均帶動就業(yè)規(guī)模達15.71萬人，產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值超過82億元。

近年來，貴州省安順市立足地域特色、緊扣產(chǎn)業(yè)需求、深耕技能培育，打造具有本土辨識度的勞務品牌，精準對接群眾就業(yè)與市場需求。目前，全市已培育形成18個帶有鮮明地域標志的勞務品牌，覆蓋鄉(xiāng)村旅游、家政服務、畜牧養(yǎng)殖、特色種養(yǎng)等多個領域。

勞務品牌不僅拓寬群眾增收渠道，也為鄉(xiāng)村振興與民生保障注入持續(xù)動能。這批勞務品牌年均帶動就業(yè)規(guī)模達15.71萬人，產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值超過82億元。一個個接地氣的勞務品牌，讓鄉(xiāng)土技藝變身就業(yè)資本，讓零散務工轉(zhuǎn)向規(guī)范從業(yè)。安順走出了一條“培育一個品牌、帶動一項產(chǎn)業(yè)、富裕一方百姓”的良性循環(huán)之路。

品牌織就就業(yè)新圖景

聚焦地域特色、行業(yè)特征和技能特點，安順市不搞同質(zhì)化打造，而是圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局勞務品牌培育，讓每一個品牌都扎根鄉(xiāng)土、自帶辨識度。從畜牧養(yǎng)殖到特色果蔬，從家政服務到鄉(xiāng)村旅游，18個勞務品牌多點開花，形成覆蓋一二三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)支撐體系，層級分明、各有側(cè)重。

“以前在家門口找不到穩(wěn)定活，只能打零工，現(xiàn)在靠著‘貴州關嶺牛種養(yǎng)師’這個牌子，我每個月能掙8000多塊，還能照顧家里老人孩子。”關嶺縣崗烏鎮(zhèn)村民王正國，是勞務品牌帶動就業(yè)的受益者之一。3年前，他還是一名零散務工人員，參加當?shù)亟M織的關嶺牛養(yǎng)殖技能培訓后，掌握了全套技術，如今成為養(yǎng)殖合作社的骨干，不僅自己穩(wěn)定就業(yè)，還帶動周邊5戶村民一起增收。

“貴州關嶺牛種養(yǎng)師”依托地方特色畜牧產(chǎn)業(yè)，帶動數(shù)萬群眾投身養(yǎng)殖、加工等環(huán)節(jié)。而在鎮(zhèn)寧縣六馬鎮(zhèn)，“鎮(zhèn)寧蜂糖李產(chǎn)業(yè)新農(nóng)人”則讓果農(nóng)們的日子越過越甜。

45歲的韋秀蘭種蜂糖李已有10年，過去因不懂科學管護，收入不穩(wěn)定。加入勞務品牌培育計劃后，她接受了果樹修剪、病蟲害防治、電商直播等專項培訓，現(xiàn)在10畝蜂糖李年收入達15萬元，還雇了3個村民幫忙。“勞務品牌讓我從‘守著果樹愁銷路’的普通果農(nóng)，變成了‘懂技術、會經(jīng)營’的產(chǎn)業(yè)新農(nóng)人。”韋秀蘭笑著說。

從“賣力氣”轉(zhuǎn)向“靠技術”

技能是勞務品牌的核心競爭力，也是群眾穩(wěn)定就業(yè)的立身之本。安順市堅持以培訓強技能、以技能塑品牌，構(gòu)建起政府引導、專家指導、企業(yè)參與的培育模式，讓更多鄉(xiāng)村勞動者從“賣力氣”轉(zhuǎn)向“靠技術”。各地圍繞勞務品牌開展訂單式、定向式培訓，課程設置緊貼崗位實際，確保學有所用、訓有所成。

不少群眾通過系統(tǒng)培訓實現(xiàn)職業(yè)蛻變，從“門外漢”變成“技術能手”。西秀區(qū)大西橋鎮(zhèn)的周世秀，今年42歲，此前一直在家操持家務，沒有經(jīng)濟收入。在村兩委動員下，她報名參加了“安順小菊家政工”培訓，從最基礎的家務整理學起，逐步掌握了母嬰護理、催乳等專項技能，并考取了職業(yè)資格證書。如今她在安順市區(qū)從事母嬰護理工作，月薪最高能達到9000元。“沒想到一把年紀還能學會一門手藝，靠自己的雙手掙錢。”周世秀自豪地說。

從養(yǎng)殖技術、餐飲技藝到家政服務、旅游接待，培訓內(nèi)容精準對接產(chǎn)業(yè)需求，讓勞動者真正掌握一技之長。“十四五”以來，安順累計開展各類補貼性職業(yè)技能培訓超12萬人次。通過建立長效培訓機制、推廣跨省異地培訓、組建勞務輸出訂單班等方式，安順不斷提升勞務品牌的專業(yè)化水平，讓“安順匠人”的形象更加鮮明，讓本土勞務品牌更具市場競爭力。

技能增收實實在在

在安順，勞務品牌不僅提供就業(yè)崗位，更帶動創(chuàng)業(yè)興業(yè)，形成“頭雁引領、群雁高飛”的格局。當?shù)嘏嘤в嗝麆趧諑ь^人，設立多個勞務服務工作站，讓外出務工更有序、就近就業(yè)更便捷。

借助東西部協(xié)作平臺，安順在珠三角、長三角等地設立駐外勞務協(xié)作工作站，為務工人員提供就業(yè)對接、權益維護等全流程服務。32歲的吳道洪在駐外勞務協(xié)作工作站對接下，前往浙江杭州一家建筑企業(yè)工作，憑借扎實的砌筑技能，月薪達到1.2萬元。“工作站不僅幫我們找工作，還幫我們維權，在外務工特別安心。”吳道洪介紹了同村10余名村民一起外出務工，大家靠技能掙錢，日子越過越紅火。

同時，當?shù)爻掷m(xù)出臺務工交通補貼等暖心政策，切實降低群眾外出就業(yè)成本，保障勞動者合法權益。許多群眾依托勞務品牌自主創(chuàng)業(yè)開店，把安順特色技藝帶到各地。西秀區(qū)轎子山鎮(zhèn)的陳永貴，是“轎子山破酥包師傅”勞務品牌的帶頭人，早年在外務工時學會了正宗的破酥包制作技藝，后來依托扶持政策自主創(chuàng)業(yè)，如今已在安順市區(qū)開了3家分店，雇了20余名員工，大部分是當?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力。

同樣靠勞務品牌實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的，還有“安順烤小腸工”王艷。她參加了勞務品牌組織的餐飲技能培訓后，掌握了烤小腸的秘制配方。在政府創(chuàng)業(yè)扶持下，她開了一家烤小腸店，如今已擁有兩家分店，年收入超20萬元。“勞務品牌給了我一個創(chuàng)業(yè)的平臺，讓我能把家鄉(xiāng)的特色美食推廣出去，實現(xiàn)了增收致富的夢想。”王艷說。

從西秀區(qū)轎子山破酥包師傅走南闖北開店經(jīng)營，到安順烤小腸工依托特色餐飲創(chuàng)業(yè)就業(yè)，越來越多群眾依靠勞務品牌實現(xiàn)穩(wěn)定增收。下一步，安順將繼續(xù)深化勞務品牌培育，完善全鏈條服務體系，持續(xù)放大品牌效應，讓更多勞動者憑借技能就業(yè)、依靠品牌致富，讓勞務品牌為推動鄉(xiāng)村全面振興、助力共同富裕帶來更多動力。

經(jīng)驗啟示

為破解群眾就業(yè)不穩(wěn)定、務工層次低、增收渠道窄等問題，深耕鄉(xiāng)土就業(yè)資源、激活鄉(xiāng)村人力動能，安順立足本地產(chǎn)業(yè)與地域特色，創(chuàng)新打造特色勞務品牌培育體系，構(gòu)建全鏈條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務格局。當?shù)卮罱ā罢龑А＜抑笇А⑵髽I(yè)參與”培育模式，圍繞特色產(chǎn)業(yè)打造18個差異化勞務品牌，常態(tài)化開展訂單式、定向式技能培訓，推動勞動者從“賣力氣”向“靠技術”轉(zhuǎn)型。同時依托東西部協(xié)作平臺布設駐外勞務站點，落實交通補貼等暖心政策，培育勞務帶頭人，完善就業(yè)對接、權益維護一體化服務。該舉措形成“育品牌、帶產(chǎn)業(yè)、富百姓”的良性循環(huán)，累計開展補貼性技能培訓超12萬人次，年均帶動就業(yè)15.71萬人，產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值超82億元，有效助力群眾穩(wěn)崗增收、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。為我市依托本土特色產(chǎn)業(yè)培育專業(yè)化勞務品牌，搭建精準培訓與全流程就業(yè)服務體系提供了可借鑒的經(jīng)驗。

來 源：工人日報