作者:月半
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欠薪風波,只是壓向匹克的諸多難題之一。
一邊是品牌代言人開展中國行活動,一邊被傳拖欠贊助費用,匹克又一次陷入了輿論旋渦當中。
日前因為一份“催款函”,中國知名運動品牌匹克的財務狀況成為大家關注的焦點。擁有十多萬粉絲的抖音認證賬號“匹克官方直播間”曬出多項文件,其中就包括催款函。信函內容指出,匹克未能按照《贊助合作協議書》的約定,將相關的贊助款項按期匯至協會賬戶。信函顯示,匹克的贊助標的是中國現代五項國家隊。
不僅如此,該賬號還在評論區留言稱,直播間的員工也被欠薪一年。當“拖款+欠薪”成為匹克風波的話題焦點時,這兩個在商場和職場中最敏感的元素,一下子引起了許多企業和打工人的共鳴。
在如今的中國運動服飾行業當中,安踏、李寧、特步和361°牢牢占據著行業第一梯隊的位置。而昔日的“晉江鞋王”匹克已經遠遠被這幾家對手甩出了許多個身位。
掉出了隊伍的匹克,營收甚至還遲遲未能突破百億大關。
根據福建省工商聯此前發布的2025福建省民營企業100強榜單顯示,匹克集團以62.9億元營收規模位居該榜單第91位。這個營收規模與前四大運動品牌有著一定的差距。
在體壇經濟觀察看來,在經過員工欠薪與贊助欠費的事件后,匹克的商業信譽已經受到了不小的損失。當已經跌入谷底的匹克還面臨著內憂外患的風波,昔日的“晉江鞋王”想要重新找回上升的趨勢,非常考驗著管理層在財務、經營與戰略多個層面的綜合能力。
關于拖欠贊助費,前后說法有誤差
面對外界的流言與傳聞,匹克董事長許景南親自站了出來回應。
許景南此前對浙江日報旗下財聞表示,匹克沒有和中國現代五項運動協會簽署任何協議,網傳協議均由“五項動協”和中介簽署,“不知道截圖從哪來的,都是假的,我們已經報警了”。
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但從實際情況來看,不少聲音對于許景南的說法持有保留態度。因為根據截圖,蓋有“廈門匹克貿易有限公司”的公章函件稱,截至2026年1月16日,該筆款項尚未支付。
“關于原協議(指和中國現代五項運動協會的合作)下2022年度應支付的贊助款項事宜,我司在此確認,截至目前該筆款項尚未支付。此情況系基于客觀經營環境變化所致,非我司主觀意愿。”函件內容表示。
匹克是否拖欠贊助費用似乎成為一則“羅生門”:董事長聲稱拖欠贊助費用事件是假的,然而蓋有公章的文件卻“承認”了拖欠贊助費用,也沒有提及“中介”這一個角色。
因此匹克的前后說法不一,使得網友和消費者降低了對這個品牌的印象分。
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企查查顯示,福建匹克貿易有限公司在2018年11月成立,注冊資本為2億元人民幣,受益所有人和董事長為許景南,法定代表人為許景南的兒子、匹克體育CEO許志華。
一份蓋有匹克公章的函件流出,很大概率反映了匹克此次拖欠贊助款項事件的可信度。而更讓外界感到詫異的是,披露該事件的正是匹克官方社交媒體賬號。
根據每日經濟新聞的報道,每經記者此前向中國現代五項運動協會進行求證,接聽電話的工作人員表示“不方便說”。記者又向匹克公司求證,公司品牌相關人員未給出明確說法。
體壇經濟觀察查閱中國現代五項運動協會官方社交媒體發現,匹克體育的LOGO仍然出現在官方合作伙伴內容矩陣當中。目前該協會共有五家合作伙伴,分別為怡寶、奧克利(OAKLEY)、匹克體育、斯密特保羅(SMITHPOLOV)以及視貝。
對外大方,對內降薪
事實上,這并非匹克首次因為財務或經營風波受到外界關注。在此之前,是許多打工人最不愿意聽到的“降薪”。
2025年9月,匹克就被曝出員工降薪風波。據媒體報道和員工爆料,匹克的調薪幅度根據薪資水平設定在10%至30%不等,在部分虧損部門降薪甚至達到了50%的極值。
對于此次降薪決策,許景南彼時就在內部高管會議上回應稱降薪并非全員性質,主要針對直營虧損部門和部分高薪崗位,整體降薪幅度不到10%。
降薪的決策本就讓匹克員工倍感無奈,但更讓他們感到憤怒的是匹克在管理上的“無情”。在當時,匹克要求拒絕降薪的員工提交反思檢討,否則將面臨停發工資的處罰。
隨后,匹克所在地的泉州市豐澤區勞動保障維權中心對此介入立案,指出“未經員工同意的降薪及以不寫檢討為由停薪均屬違法行為”,并為相關員工申請了勞動仲裁。
然而降薪節約出的現金流,卻并沒有能夠幫助匹克緩解經營上的難題。在電商大促期間,匹克官方賬號在社交媒體曝出這些負面消息,讓外界更擔心匹克目前的資金鏈狀況。
根據媒體報道,許景南在2025年9月的會議上表示,匹克內銷板塊被直營公司拖累,今年1至7月累計虧了1.3億元,為此中間還賣掉了三家直營公司,但虧損沒有降低。
本來大幅降薪就已經反映出一個企業在經營層面面臨的困難情況。在降薪的基礎上還要遭遇公司欠薪,這難免會讓許多員工更加抵觸與反感。如今直播間員工曝出“欠薪”或許只是匹克公司轉型難題的冰山一角。
值得注意的是,許景南在近期回應財聞時只是回應了贊助風波事件,卻并沒有回應關于欠薪的輿論。
不過匹克在外部市場上卻表現得并非像需要降薪的情況那樣嚴峻。就在曝出降薪風波的同時,根據公益時報報道,2025年9月1日,捐贈方福建匹克集團有限公司向泉州市慈善總會捐贈了1.2億元,捐贈方向為鄉村振興。
不僅如此,在內部大幅縮減開支的匹克,也并沒有停止在市場上的營銷節奏。除了公益捐贈外,如文章開頭所述,匹克籃球代言人馬利克-蒙克在日前開展了中國行活動,到訪了泉州、長春和鄭州三座城市。此外,匹克在6月15日宣布成為2026年名古屋亞殘運會中國體育代表團的官方合作伙伴。
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無可否認的是,目前國內許多頭部贊助資源已經被安踏、李寧、特步以及361°牢牢占據,對于品牌力和財務狀況并不占優的匹克而言,只能尋找一些具備特殊價值或意義的贊助標的。
在體壇經濟觀察看來,匹克體育目前最具價值的國內贊助資源或許正是WCBA,雙方合作已經有15年之久,也是中國體育商業領域又一經典的體育營銷案例。
然而可惜的是,WCBA的市場影響力盡管逐年提升,但仍然與其他項目有著不小的差距,這也直接影響了匹克通過贊助WCBA所取得的商業收益。
從31.7億到62.9億,“昔日鞋王”掉隊
作為晉江的“昔日鞋王”,匹克的風頭一時無兩。
頗有意思的是如今為資本所困的匹克,也是國內最早一批上市的運動鞋服集團。創立于1989年的匹克在2009年9月于香港市場上市,成為安踏之后第二家登陸港股的晉江運動品牌。
然而成功登陸港股后的幾年,匹克并沒有受到全球資本市場的過多青睞,這導致匹克并沒有能夠運用好全球化的資本工具來加速企業的發展。后來,匹克管理層認為公司的估值被嚴重低估,直到2016年完成了私有化退市。
根據退市前的2015年財報,匹克在該報告期內營收為31.7億元人民幣,同比增長9.4%;股東應占溢利為3.92億元,同比增長22.3%。可以作為對比的是,安踏的2015年財報顯示,其營收達到了111.26億元,同比增長24.7%;股東應占溢利為20.41億元,同比增長20%。
從2015年的31.7億元到2025年的62.9億元,匹克這十年間的營收增速有目共睹。這個復合增長率,或許還沒有達到運動鞋服行業的整體平均增速。
匹克掉隊的問題在于多個方面。在體壇經濟觀察看來,一方面是退市后,匹克失去了全球資本市場的融資渠道。這意味著匹克只能靠公司的自有資金進行產品的研發和品牌的推廣。
這樣的決策只能維持住匹克的基本盤。若想要擴大市場規模,上市融資是繞不過去的關口。從港股退市,意味著匹克主動放棄了資本的助力。反觀安踏、李寧、特步和361°,在港股上市后,借助全球資本市場開始了快速的擴張步伐。
另一方面,作為最早拿下NBA合作資源的中國運動品牌之一,匹克并沒有用長期主義的戰略眼光去鎖定優質合作標的。
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姚明的隊友巴蒂爾,還有中國球迷熟悉的馬刺名宿托尼-帕克以及德懷特-霍華德,這些NBA球星都曾經是匹克的簽約運動員。依靠合作球星們在NBA賽場上展現出的競爭力,匹克牢牢占據著國產籃球鞋第一的品牌心智。
然而在2014年,匹克卻主動終止了與NBA中國的7年合作,將資源“拱手”讓給了競爭對手安踏。后者隨后簽下了斯科拉、加內特以及湯普森等一眾球星,成功提升了安踏籃球產品的市占率。
當時面對處于快速增長的籃球品類市場,匹克卻主動放棄NBA的合作資源。這一重大的決策和判斷失誤,讓匹克未能夠把握住籃球市場增長的紅利,直接導致了其逐漸掉隊。
在體壇經濟觀察看來,更關鍵的問題在于匹克的產品力和品牌力不足,沒有在消費者心中留下一個專業的版圖。提到匹克的核心科技,許多消費者第一時間想到的只有“態極”。
在2018年12月,匹克發布了“態極科技中底”。搭載了態極科技的匹克拖鞋當時火爆全網,創下了多個銷量神話。
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爆品僅僅剩下拖鞋,匹克并沒有成功將態極科技移植到其他單品上,復刻態極拖鞋的爆款路徑。然而拖鞋品類的單價不高以及毛利過低的特性,即便再火爆,也沒有能夠推動匹克的營收規模走上一個新的臺階。
根據中國新聞周刊報道,匹克內部人員透露董事長砍掉了不少的研發人員,北京研發中心負責人、鞋技術中心負責人以及被譽為“態極之父”的125創新工場負責人相繼離職,這個決策嚴重削弱了公司的研發、技術和創新能力。
家族化管理模式或是核心
對于匹克掉隊的核心原因,有不少聲音認為根源在于匹克的家族化管理模式。相比較于其他幾家競爭對手,匹克并沒有大規模使用職業經理人,核心崗位幾乎都是由家族人士擔任。
家族化管理模式,又能否適應現代企業的運營與管理結構,或許又是另外一個范疇。但至少可以肯定的是,家族化的管理模式非常考驗管理層對行業趨勢的判斷。
至少從目前的結果來看,匹克體育的管理層并沒有展現出相對應的戰略目光。
許景南此前表示匹克正在制定十年規劃,目標是“外銷突破百億元、內銷達到兩百億元”,并強調“打造中國人的國際品牌”仍是核心戰略。
最后,站在民族情感的角度,中國消費者無一不希望中國品牌能夠越做越大。但從匹克目前的經營狀況來判斷,匹克的復蘇仍有相當長的一段距離要走。
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