湖南
撰文/π小星統(tǒng)籌/Banker派
廣東南海農(nóng)商銀行日前更新的招股書披露了員工收入水平，2025年該行員工人數(shù)3622人，較上年減少1人，人均薪酬為28.49萬元，同比增長1.64%。
△南海農(nóng)商銀行員工按級(jí)別分類的人均薪酬水平和變動(dòng)情況。
按員工級(jí)別劃分，12名高層員工人均薪酬165.29萬元，較上年的177.05萬元減少11.76萬元，降幅6.64%；135名中層人員人均薪酬91.43萬元，較上年下降2.45%；基層員工3475人，人均薪酬25.57萬元，較上年增加0.49萬元，增幅1.95%。
△南海農(nóng)商銀行員工按級(jí)別分類的人均薪酬水平和變動(dòng)情況。
按員工崗位劃分，管理人員361人，人均薪酬62.02萬元，同比增長1.31%；業(yè)務(wù)人員2451人，人均薪酬23.47萬元，同比增長3.99%；行政人員810人，人均薪酬28.71萬元，同比減少1.41萬元，降幅4.68%，為近三年內(nèi)首次跌破30萬元，2023年、2024年分別為30.58萬元、30.12萬元。
招股書顯示，南海農(nóng)商銀行員工工資結(jié)構(gòu)由基本工資、工齡津貼、崗位津貼、住房補(bǔ)貼和績(jī)效工資組成，其中：
△南海農(nóng)商銀行。
基本工資標(biāo)準(zhǔn)與員工級(jí)別相對(duì)應(yīng)，員工級(jí)別根據(jù)員工職務(wù)序列、員工級(jí)別實(shí)施細(xì)則確定；
工齡津貼是對(duì)員工資歷的補(bǔ)貼；
崗位津貼是對(duì)特殊崗位的補(bǔ)貼，體現(xiàn)崗位職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)，按照員工崗位確定；
住房補(bǔ)貼是對(duì)未曾取得房改房或未曾享受房改政策員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；
績(jī)效工資遵循市場(chǎng)定位、向關(guān)鍵人才傾斜的原則，與機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況和員工績(jī)效考核情況等掛鉤。
南海農(nóng)商銀行表示，該行職工人數(shù)保持相對(duì)穩(wěn)定，主要是由于隨著員工工作效率的提升，特別是自助機(jī)具的逐步推廣，電子替代率逐年提升，為員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定創(chuàng)造了條件；人均薪酬基本保持穩(wěn)定，主要原因是在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、息差持續(xù)縮窄的市場(chǎng)背景下，堅(jiān)持員工薪酬與利潤增長掛鉤的薪酬激勵(lì)政策，近年來總薪酬基本保持穩(wěn)定。
△南海農(nóng)商銀行董事薪酬情況。
△南海農(nóng)商銀行高管薪酬情況。
主要董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員中，董事長肖光277.22萬元（包含以前年度延期薪酬102.79萬元），行長楊福明183.04萬元，副行長余志海222.13萬元，副行長兼董事會(huì)秘書李杰清140.03萬元；監(jiān)事長郭家新152.50萬元，職工監(jiān)事李銳滔118.72萬元，職工監(jiān)事宋佑光111.39萬元；副行長林翔飛171.3萬元，行長助理胡兆坤201.09萬元，財(cái)務(wù)總監(jiān)申蓉171.19萬元，內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人鐘秀芳126.87萬元，合規(guī)部門負(fù)責(zé)人曾祥瑩107.97萬元。
與上年度相比，上述人員的薪酬有不同程度的漲跌，其中肖光薪酬減少20.65萬元，余志海降薪16.73萬元，郭家新降薪12.94萬元，胡兆坤降薪15.61萬元，楊福明漲薪2.99萬元，李杰青漲薪16.53萬元，申蓉漲薪21.78萬元，鐘秀芳漲薪14.38萬元，曾祥瑩漲薪5.51萬元。
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