廣東
擬裁員300人
當AI Agent批量催生“一人軍團”，過去一些依靠人力堆砌的崗位，處境變得些尷尬。
相關人士爆料，TikTok在內部郵件中透露了一項裁員計劃，擬在其位于愛爾蘭都柏林的歐洲中心裁減300名員工。
目前TikTok在愛爾蘭雇傭的員工總數超過2000，此輪裁員占比約為10%-15%，受沖擊崗位集中于信任與安全部門。
TikTok愛爾蘭計劃裁員 圖源：the print
結合多方消息與行業背景，TikTok此番大規模人員裁減，并非單純壓縮運營成本，而是企業加速向人工智能轉型的關鍵落地動作，旨在完成整套信任與安全流程的自動化重構。
對此，TikTok相關發言人在一份聲明中表示：“我們正在探索重組方案，以加強我們全球信任與安全運營模式，包括改進我們的工作方式，確保團隊保持可拓展性和敏捷性。”
裁員300人還只是本次重組計劃中的其中一環。
按照TikTok的規劃，公司還將在都柏林新增數百個新的專業信任和安全崗位，并通過“最新的技術創新來提升平臺安全”。同時，原有基礎審核崗員工會通過內部轉崗調配至新設立的崗位中，只不過增減對沖后，整體崗位數量會縮減300個。
將新增一些崗位 圖源：the print
值得一提的是，此前TikTok已在英國、德國等歐洲市場推進同類調整，其中英國約300名內容審核員被優化，德國150個審核崗位也被取消，平臺目標已經十分明確：依靠AI來搭建一套更高效的內容安全審核體系。
大勢所趨
事實上，隨著AI技術成熟迭代，不少科技企業都在調整發展重點，將預算從人力轉向自動化系統和AI基礎設施搭建。
2025年年中，全球電商與云計算領域巨頭亞馬遜的CEO安迪·賈西，就在一則備忘錄中提醒道：“雖然難以精確預估長期凈影響，但在未來幾年，隨著全公司廣泛運用AI提升效率，我們預計企業整體的員工規模將會縮減。”
亞馬遜CEO稱AI會取代一批員工 圖源：BBC
果不其然，同年10月，亞馬遜就啟動了一項大規模裁員計劃，全球裁減近1.4萬崗位；今年1月再次宣布裁員1.6萬人。
除此之外，Meta、甲骨文等公司也在加速高效化、智能化轉型，近幾個月陸陸續續裁撤了數千個崗位。
不過，AI變革并非簡單的“機器換人”，而是生產力關系的系統性重構。根據LinkedIn的數據，AI雖然在小范圍影響就業，但它同時也在大規模地創造需求，約130萬個新就業崗位因此誕生。
AI同時創造新崗位 圖源：world economic forum
對全球跨境賣家而言，AI與電商鏈路的融合已經是大勢所趨，平臺削減基礎人力、加碼AI基建的調整，最終也會傳導至上下游賣家，倒逼各企業應用AI工具提升經營效率。
而對電商從業者而言，單純重復、標準化的基礎工作不再具備長期競爭力，未來職場的核心生存邏輯，不再是依靠人力完成簡單任務，而是學會駕馭AI工具，完成自身能力的升級轉型。正如安迪·賈西勸導亞馬遜員工的那樣，要對AI保持好奇心、自主學習。
作者 | 李不
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