河北
文章資訊來自；原創 回眸一笑百感生 廣東
筆者發現一個奇怪的現象：現在喊退休金制度不公平的人，其實退休金都比較高。
第一是企業的退休人員（不含央企、電、水、煤氣等經濟效益較好的企業），其實從本世紀初他們就開始喊退休金不公平了。他們的比較標的是體制內的退休人員。
現在已經退休的企業退休人員，大多數是上世紀八十年代之前參加工作的，那時的學校包分配，去企業和去機關只是工作內容不同，但性質是一樣的，都是姓“公”的，都是全民所有制，都是為社會主義建設添磚加瓦，都是為人民服務，工資待遇也基本相同，人員也可以有條件互相流動。但退休后，他們才發現退休金大大的不同。體制內的比他們的高一兩倍。一位70多歲的阿姨對筆者說，上世紀七十年代初年她高中畢業時被分配去了工廠，她的一位要好同學去了園林局，現在大家都退休多年了，她的退休金5000多，但那位同學早已過萬，還有各種隱性補貼。她想不通，那位同學在公園里的工作是看管機動游戲，也沒有什么特殊技術和貢獻，就因為園林局屬事業單位，其退休金就比她在工廠里三班倒高好多。
雖然不少有識之士對此進行了聰明的解讀，1、2、3、4點的羅列一大通，但企業的退休人員仍然想不通，也不認同，什么多繳長繳，還不是政策和財政托舉？連喪葬費都不一樣，合理嗎？但平心而論，企業人員的退休金，其實已經比上不足，比下有余了。
第二是體制內2014年前退休的“老人”。雖然他們的退休金已經比一般企業的高一兩倍了，但他們也在喊不公平。他們的比較標的是體制內最近幾年退休的“中人”。他們想不通，同一學歷、同一科室、同一級別、同一工齡、同一性別的同事，僅僅是比他們遲退休十年甚至幾年，退休金就比他們高兩三千元，一年就是幾萬元！他們不會也不屑和企業的比，覺得企業和他們不是同一條線，沒有可比性，他們要和新退休的“中人“比。
最安靜的是靈活就業人員。熬到退休后普遍只有兩三千元退休金，但他們很少喊不公平。還未退休的還要自己掏血汗錢買社保，百分之60還要劃入統籌基金，若頂不住經濟壓力退保這部分錢還不退。但他們很安靜，默默地通過“靈活就業”掙錢。此外比較安靜的還有享受居民社保的人。農民伯伯就不要說了，政府給多少就要多少，畢竟只要走得動就可以種菜和養雞鵝鴨。
當然，最安靜的還是新近退休的體制內人員，原因就不必說了。
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