交銀人壽北京市分公司開展“高管講合規”、“內控合規大家談”?——堅守合規底線 筑牢高質量發展安全屏障

為深入貫徹黨中央防范化解金融風險決策部署，持續培育和弘揚“五要五不”中國特色金融文化，推動合規理念與正確政績觀深度融合，引導全體員工堅持依法合規經營，常態化推進“合規創造價值”合規文化落地生根，交銀人壽北京市分公司以“高管領學、員工共談”舉措積極開展內控合規宣傳教育與培訓。

高管領學，合規責任“縱向貫通，橫向覆蓋”

國家金融監督管理總局局長丁向群2026年陸家嘴論壇“堅持監管姓監、長牙帶刺、有棱有角，全面落實五大監管，對保險領域違規一嚴到底、一查到底；統籌降存量、控增量，健全硬約束風險早期糾正機制，抓前端、治未病，實現保險風險早識別、早預警、早處置；堅持管合法持牌保險機構、更管保險類非法金融活動，消除中介、互聯網保險、退保黑產等監管盲區，實現全主體全覆蓋監管?！?/p>

合規文化建設，領導垂范至關重要。6月30日，交銀人壽北京市分公司總經理兼合規官夏廣振對北京分公司全體員工開展“堅守合規底線 筑牢高質量發展安全屏障”的合規專題講座。專題講座深入傳達學習了國家金融監督管理總局局長丁向群在2026陸家嘴論壇上的重要講話精神，進而圍繞五大監管、三重追責機制、黑灰產專項治理等核心內容，剖析銷售誤導、反洗錢履職缺位等典型風險案例。專題講座明確要求北京分公司必須統一思想、壓實責任、劃定舉措，全體員工需提高政治站位，合規經營作為“一把手工程”，要對標監管最新要求積極糾偏、系統治理風險。

員工共談，合規意識“植根崗位，融入日常”

交銀人壽北京分公司面向員工層面開展“內控合規大家談”專題研討會。研討會組織員工系統學習《監管行政處罰及公司違規問題典型案例集》、反洗錢監管最新要求以及保險從業人員涉非行為負面清單。各部門圍繞《監管行政處罰及公司違規問題典型案例集》、反洗錢日常工作、業務操作短板、客戶適當性管理、打擊非法集資、“黑灰產”等非法金融活動等開展研討，參會員工結合各自崗位實際分享合規實操心得，梳理日常業務風險漏洞。通過開展“內控合規大家談”專題研討會，樹立“合規創造價值”理念，破除僥幸心理，明晰非法金融活動危害、違規行為高額懲戒后果。

“高管講合規”專題講座的高管引領與“內控合規大家談”專題研討的基層落地雙向聯動，既是一次形勢政策的集中宣貫，更是一次全員合規理念的深層重塑。交銀人壽北京市分公司將持續推動“高管領學、員工共談”合規教育模式，讓合規理念不斷深入公司各項經營管理中，全面壓實全員合規責任，護航北京分公司穩健高質量發展。

（交銀人壽北京市分公司供稿）