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近年來,云南省昭通市依托黨建引領基層治理“2+5”工作機制,以柔性治理化解基層糾紛、以暖心服務回應百姓期盼,進一步豐富完善新時代“楓橋經驗”昭通實踐,走出一條矛盾就地解、服務零距離、安居有保障的基層善治之路。
把矛盾化解在“家門口”
“龍門閑話”通過院壩閑談消解鄰里隔閡、“親情網格”治理模式就地調處家事權屬糾紛、矛盾糾紛排查化解“136”工作體系實現問題源頭處置……在不斷實踐發展中,昭通各地依托群眾自治形式,常態化開展矛盾糾紛排查化解工作,探索出一條“多方協同、柔性疏導、就地調處”的矛盾糾紛化解之路。
當下,群眾的事群眾議、群眾的結群眾解,正成為昭通基層治理的常態。為進一步銜接各地探索實際,昭通抽調機關干部下沉一線,會同村(社區)干部、駐村隊伍、網格員,建立“五級問題解決機制”,推動矛盾糾紛在網格初步解決、在村級基本解決、在鄉鎮全面解決、由縣級兜底解決、由市級指導解決。
依托老干部經驗豐富、威望高等優勢,昭通市盤活離退休干部、老黨員力量,組建專屬調解隊伍,以情理相融、釋法疏導方式化解基層矛盾。截至今年5月,全市已建成“銀發調解室”45個,累計成功調處各類矛盾糾紛1200余件,全力實現矛盾不出家門、糾紛化解在基層,讓人民調解成為家門口的“矛盾終點站”。
讓群眾訴求“有處說”
在永善縣綜治中心,明亮整潔的接待大廳、全天候在線的法律服務機器人、一鍵直聯的訴訟服務遠程柜臺一應俱全。自2025年6月試運行以來,這里通過完善“網格發現、中心吹哨、部門報到”機制,打造集治安防控、矛盾調處、數據分析、風險研判于一體的社會治理平臺,成為群眾傾訴煩心事、調解糾紛的“暖心驛站”。
永善縣這一完善的服務載體,折射出昭通市建強四級綜治陣地、整合多元治理資源的整體布局。近年來,昭通市統籌推進市、縣、鄉、村四級綜治中心建設,整合法院、檢察院、公安、司法等力量,在綜治中心設立引導受理區、多元化解區和指揮調度區,實現“一個窗口受理、一套流程辦理、一攬子解決問題”。群眾訴求受理流程更清晰,糾紛辦結速度大幅提升,“跑斷腿”“磨破嘴”的現象越來越少。
硬件陣地的落地投用,有效解決了群眾辦事調解的各類堵點難點,但線下服務仍受時空約束。為此,昭通市搭建起多元線上訴求通道,便民熱線、政務小程序、云端信訪、線上監督平臺聯動貫通,群眾足不出戶就能反映各類問題,且所有線上提交的訴求統一匯總流轉,納入全鏈條閉環處置體系,全程線上跟蹤督辦,讓群眾訴求“件件有著落、事事有回音”。
讓搬遷群眾“穩得住”
數十萬群眾搬遷進城集中居住,安居樂業是基層治理繞不開的“民生考題”。昭通找準就業增收這一關鍵切口,搭建就近務工、勞務輸出、兜底保障三位一體的就業幫扶體系,讓搬遷群眾“安居更安心”。
在鎮雄縣呢嚕坪紡織服裝產業園,“家門口”的車間工廠幫助群眾實現穩定就業,有效兼顧生產增收與家庭生活;昭陽區紅路安置區建成智能物聯產業園和就業幫扶車間,布局電子組裝、制鞋等適配業態,精準吸納片區勞動力就地就業。
產業車間在家門口穩住本地就業,以滬滇協作為橋梁的勞務輸出則拓寬外部增收渠道。昭通市常態化開展勞動力摸排、技能培訓工作,開通“點對點”務工專車,提供出行禮包、旅途保障“一站式”服務,實現群眾“出家門、上車門、進廠門”無縫銜接;持續跟進務工人員薪資發放、勞動維權、生活幫扶等后續服務,保障外出務工人員穩定就業、規范務工。
如今,行走在昭通的城鄉社區、搬遷安置點,看得見整潔有序的人居環境,聽得見群眾舒心的歡聲笑語,昭通正以堅持和發展新時代“楓橋經驗”的實踐,繪就基層善治、群眾安居的嶄新圖景。
來源/新華網客戶端
終審/保進 編審/劉玉 校對/ 何淑倩格 編輯/馬思
投稿/ ztsxwzx@126.com
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