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7月8日消息，據(jù)報道，微軟宣布將裁員約 4800 人，占全球員工總數(shù)的 2.1%。
按照美國員工補償方案，被裁員工至少可獲得 60 天基本工資，并在此期間繼續(xù)留在微軟工資名單上。多數(shù)員工的補償上限為 39 周基本工資，具體金額取決于職級和任職年限。
微軟內(nèi)部職級 64 級及以下員工，每服務(wù)滿 6 個月可獲得 1 周基本工資；65 級至 67 級員工，每服務(wù)滿 6 個月可獲得 2 周基本工資。68 級及以上高管適用另一套單獨方案。
除現(xiàn)金補償外，微軟還將根據(jù)服務(wù)年限，繼續(xù)為 67 級及以下員工安排 6 個月或 12 個月的常規(guī)股票歸屬。被裁員工還可獲得 6 個月帶薪醫(yī)療保險，并可額外選擇 12 個月 COBRA 延續(xù)醫(yī)保。
文件顯示，這些條件與微軟今年早些時候在自愿退休計劃中提供的買斷方案相近。不過，與自愿退休計劃相比，此次裁員的醫(yī)保覆蓋時間更短。
微軟一邊削減成本，一邊準備大規(guī)模投入。今年微軟資本支出預(yù)計達到 1900 億美元，主要投向 AI 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
微軟人力資源主管科爾曼在發(fā)給員工的郵件中寫道，此輪裁員主要波及銷售和 Xbox 游戲部門。
微軟表示，Xbox重組的目標是精簡組織架構(gòu)，將更多資源集中投入重點項目。Sharma今年2月接任Xbox負責(zé)人后，多次強調(diào)該業(yè)務(wù)亟需改善盈利能力。盡管微軟近年來斥資690億美元收購動視暴雪，并持續(xù)擴充游戲開發(fā)陣容，Xbox始終未能推出足夠多的爆款作品，硬件銷量持續(xù)下滑，Game Pass訂閱業(yè)務(wù)增長也明顯放緩。
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