DeepSeek“面試門”牽出杜均、李博杰千萬投資恩怨

當(dāng)“天才”遇到“天才”，誰翻了車？

作者｜劉欽文

編輯｜高遠山

一場原本普通的面試，卻意外成為AI行業(yè)過去幾天最受關(guān)注的話題。

近日，曾入選華為"天才少年"計劃的AI創(chuàng)業(yè)者李博杰在社交平臺發(fā)文，公開講述自己參加DeepSeek面試的經(jīng)歷。他認為，面試過程中存在流程混亂、溝通體驗不佳、面試官態(tài)度傲慢等問題，并表示，這次面試與外界對DeepSeek的印象存在較大落差。

就在輿論持續(xù)發(fā)酵之際，另一位人物進入公眾視野。

李博杰創(chuàng)業(yè)項目的投資人杜均公開發(fā)文，質(zhì)疑李博杰“缺乏契約精神”，并提及雙方此前在創(chuàng)業(yè)合作過程中存在分歧。隨后，李博杰再次回應(yīng)，雙方圍繞合作經(jīng)歷展開隔空交鋒。

一場面試，由此演變成一次涉及三位行業(yè)人物的公共討論。

站在聚光燈下的三個人，分別代表著當(dāng)下中國AI產(chǎn)業(yè)鏈上的三個重要角色：以梁文鋒為代表的明星AI公司，以李博杰為代表的新生代技術(shù)創(chuàng)業(yè)者，以及以杜均為代表的早期風(fēng)險投資機構(gòu)。

如果把時間線拉長來看，這場風(fēng)波討論的早已不是一次面試本身，而是中國AI產(chǎn)業(yè)進入新階段后，人才、企業(yè)與資本之間關(guān)系的一次縮影。

01

當(dāng)明星公司遇到明星求職者

過去一年，DeepSeek幾乎成為中國AI行業(yè)最受關(guān)注的公司之一。

就在上個月，6月16日，多家媒體報道，DeepSeek已完成首輪外部融資，總?cè)谫Y規(guī)模超過500億元人民幣（約74億美元），公司估值突破500億美元。這不僅是中國AI行業(yè)迄今最大規(guī)模的私募融資之一，也意味著DeepSeek正式成為中國估值最高的AI創(chuàng)業(yè)公司。

除了融資金額外，讓資本市場側(cè)目的，還有創(chuàng)始人梁文鋒精心設(shè)計的交易架構(gòu)。外部投資者資金須注入由其管理的有限合伙企業(yè)，而非直接投向DeepSeek主體；所有投資方股權(quán)設(shè)有五年鎖定期，鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；除國家人工智能產(chǎn)業(yè)投資基金外，外部投資方不享有公司投票權(quán)。

條件夠苛刻，但錢還是搶著往里涌。用一位參與本輪融資的LP的話說，“不是DeepSeek求錢，是錢求DeepSeek。”

融資落定后，DeepSeek做的第一件事，就是大規(guī)模擴張。5月底開始，公司陸續(xù)放出52個崗位，計劃將所有部門規(guī)模擴大至少一倍。從算法工程師到產(chǎn)品運營，從北京到杭州，招聘海報鋪滿了各大招聘網(wǎng)站和高校論壇。

隨著行業(yè)影響力不斷擴大，DeepSeek也成為大量算法工程師、研究員和高校畢業(yè)生希望進入的企業(yè)。在AI招聘市場，DeepSeek已經(jīng)擁有相當(dāng)強的人才吸引力。

另一邊，李博杰同樣不是普通求職者。

公開資料顯示，李博杰的履歷堪稱耀眼。1992年出生，中科大少年班出身，中科大與微軟亞洲研究院聯(lián)合培養(yǎng)的計算機博士。2019年，他作為華為首批八位“天才少年”之一入選，入職定級P20，為副首席專家，技術(shù)專家A級，進入華為2012實驗室。

在校及工作期間，他在SIGCOMM、SOSP、NSDI、PLDI等頂級會議上發(fā)表多篇論文。2023年7月，李博杰從華為離職創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦AI相關(guān)項目，方向主要圍繞大模型智能體（Agent）、企業(yè)級AI應(yīng)用等領(lǐng)域，希望借助大模型能力提升企業(yè)生產(chǎn)效率。在生成式AI浪潮興起后，其項目也開始嘗試布局Agent產(chǎn)品及AI辦公等賽道，并獲得包括杜均在內(nèi)的投資人支持。

正是這樣一位技術(shù)大牛，在DeepSeek的面試中遭遇了“滑鐵盧”。據(jù)李博杰自述，筆試通過后，DeepSeek長達半個月未安排面試，其他公司的offer都已到手，反復(fù)催促后才排上面試。

更令他不滿的是二面環(huán)節(jié)：面試官遲到，評價其工作時“態(tài)度輕佻”，對他介紹的研究問題“毫無感知”。最致命的是，面試官注意到他使用雙屏，懷疑他在“抄代碼”，并以終止面試相威脅。

“我感到被嚴重冒犯，立即決定終止面試。”李博杰在文中寫道。他隨后評價：“DeepSeek是我面到最不專業(yè)的。”

截至目前，DeepSeek方面未就此事件作出官方回應(yīng)。

02

從投資伙伴到公開交鋒：

一場面試牽出一段創(chuàng)業(yè)往事

輿論尚未平息，劇情便迎來反轉(zhuǎn)。

7月7日，火幣網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人、ABCDE Capital創(chuàng)始合伙人杜均在X上發(fā)文，直指李博杰是其“合作過最沒有契約精神的創(chuàng)始人”。杜均的加入，讓這場原本圍繞招聘體驗展開的討論，演變?yōu)橐粓鲫P(guān)于創(chuàng)業(yè)者職業(yè)信譽的爭議。

杜均披露，2024年李博杰頂著“華為天才少年”光環(huán)創(chuàng)辦AI項目Metagent，獲得ABCDE Capital投資。2024年2月，ABCDE Capital支付首筆50萬美元投資款，雙方約定后續(xù)100萬美元根據(jù)項目進展分批投入。

但杜均向野馬財經(jīng)透露，資金到賬后李博杰拒絕履行投資協(xié)議約定的基本義務(wù)，包括向投資人同步業(yè)務(wù)進展和財務(wù)狀況，隨后甚至直接失聯(lián)。“風(fēng)險投資可以接受項目各種失敗，但不能接受創(chuàng)始人拿到錢直接跑路的欺詐行為。”杜均表示。

杜均本人同樣有著不凡的經(jīng)歷。作為火幣網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人，他同時也是節(jié)點財經(jīng)創(chuàng)始人、金色財經(jīng)幕后推手。是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)和科技投資領(lǐng)域較為活躍的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者和投資人。公開資料顯示，其曾創(chuàng)辦節(jié)點資本，長期關(guān)注人工智能、Web3、數(shù)字科技等早期項目，也曾投資多個AI創(chuàng)業(yè)團隊。

按照雙方公開披露的信息，雙方合作了一段時間。但這段合作最終未能持續(xù)。

對于杜均的說法，李博杰表示，雙方簽署的投資協(xié)議總金額為150萬美元，但實際僅收到首筆50萬美元，剩余100萬美元始終未到賬。然而，在公司Cap Table（股權(quán)結(jié)構(gòu)表）中，ABCDE Capital始終按照150萬美元對應(yīng)的股份比例持股。

李博杰稱，由于后續(xù)融資遲遲未能到位，公司現(xiàn)金流持續(xù)承壓，他與聯(lián)合創(chuàng)始人主動降低薪酬，團隊招聘和產(chǎn)品研發(fā)也受到影響。

對此，杜均則給出了另一種解釋。

杜均對野馬財經(jīng)表示，2024年2月26日，ABCDE Capital按照約定向Metagent支付首筆50萬美元投資款，后續(xù)100萬美元并非無條件支付，而是需要結(jié)合項目里程碑完成情況、團隊穩(wěn)定性、信息披露、財務(wù)狀況等條件綜合評估后決定是否繼續(xù)投資。他稱，這也是風(fēng)險投資行業(yè)較為常見的投資安排。

圍繞項目運營情況，雙方同樣存在明顯分歧。

杜均表示，2024年6月，團隊向投資人展示產(chǎn)品Demo時，項目整體進展未達到投資機構(gòu)預(yù)期。同時，Metagent公開社交賬號在整個運營周期內(nèi)僅發(fā)布十余條內(nèi)容，結(jié)合團隊溝通情況及其他投資機構(gòu)反饋，ABCDE Capital開始重新評估項目執(zhí)行能力。

杜均還對野馬財經(jīng)透露，ABCDE Capital自2024年3月起便要求Metagent提供季度財務(wù)報表，此后每個季度均提出相同要求，但截至李博杰離職前，投資機構(gòu)始終未收到完整財務(wù)報表。

目前，李博杰已從Metagent離職。對于離職原因，李博杰回應(yīng)稱，自己于2024年10月因家庭原因無法長期離開中國大陸，同時考慮到Web3業(yè)務(wù)在國內(nèi)的合規(guī)風(fēng)險，經(jīng)董事會批準后離開公司。

李博杰的離職也并未事先告知投資人。杜均稱，2024年7月后，李博杰逐漸退出投資人溝通群，并注銷Telegram賬號。直到2024年12月5日，ABCDE Capital才通過郵件獲知李博杰已經(jīng)離開Metagent。

當(dāng)被問及這次合作失敗是否會改變他對“光環(huán)型創(chuàng)業(yè)者”的判斷時，杜均對野馬財經(jīng)表示，“平常心，哪里都有靠譜的，哪里都有不靠譜的，不能因為一個不靠譜的就失去信任他人的能力。”

03

風(fēng)波背后，

AI行業(yè)的話語權(quán)正在重新分配

與李博杰和杜均的高調(diào)交鋒不同，這場風(fēng)波中的第三位主角DeepSeek，始終沉默。

而DeepSeek的背后，站著一位同樣低調(diào)的天才學(xué)霸：梁文鋒。

梁文鋒出生于1985年，來自湛江市吳川市，從小成績優(yōu)異，在吳川一中完成了初中、高中學(xué)業(yè)，在初中時期就學(xué)完了高中數(shù)學(xué)，自學(xué)大學(xué)的數(shù)學(xué)。2002年，梁文鋒以吳川一中“高考狀元”的成績考上浙江大學(xué)本科電子信息工程專業(yè)，于2007年考取浙江大學(xué)信息與通信工程專業(yè)研究生。

畢業(yè)后，2013年，梁文鋒與大學(xué)同學(xué)徐進共同創(chuàng)立了杭州雅克比投資管理有限公司，并在2015年成立了杭州幻方科技有限公司，主要致力于通過數(shù)學(xué)和AI進行量化投資。所謂量化投資，就是用設(shè)定的數(shù)學(xué)模型和AI進行自動投資，由機器和AI做決策。

圖源：罐頭圖庫

2017年，幻方量化宣稱實現(xiàn)投資策略全面AI化。2018年幻方量化首次獲得私募金牛獎。直到2021年，幻方量化的管理規(guī)模突破千億。巔峰時期，私募行業(yè)還有“北九坤，南幻方”之稱。

但梁文鋒的野心遠不止于量化交易。

最近幾年，他把重心越來越多地移向AI底層研究。在接受“暗涌waves”采訪時，他說過一段流傳很廣的話：“我們看到的是中國AI不可能永遠處在跟隨的位置。我們經(jīng)常說中國AI和美國有一兩年差距，但真實的gap是原創(chuàng)和模仿之差。如果這個不改變，中國永遠只能是追隨者，所以有些探索也是逃不掉的。”

據(jù)“量子位”報道，梁文鋒已向潛在投資者明確表示，公司將繼續(xù)優(yōu)先推進突破性人工智能研究，追求通用人工智能（AGI），而非短期商業(yè)化變現(xiàn)。

這種思路決定了DeepSeek的底色就是一家?guī)в袕娏已芯繗赓|(zhì)的公司，而非快節(jié)奏的商業(yè)化機器。

對于這樣一家以研發(fā)為核心競爭力的大模型企業(yè)來說，人才幾乎就是全部家當(dāng)。

業(yè)內(nèi)人士普遍認為，大模型企業(yè)的人才競爭，已經(jīng)進入全球競爭階段。

頂尖算法工程師、基礎(chǔ)模型研究員、系統(tǒng)工程師，已經(jīng)成為行業(yè)最稀缺的資源。因此，招聘標準越來越高，面試流程越來越嚴格，也成為行業(yè)普遍現(xiàn)象。

但問題也恰恰出在這里。

當(dāng)一家公司的品牌影響力大到一定程度之后，招聘就不再只是招聘了，它本身就是企業(yè)形象的一部分。過去，外界評價一家公司好不好，看的是產(chǎn)品和技術(shù)；現(xiàn)在，對于AI明星公司，面試體驗、組織文化、研發(fā)氛圍，同樣會被放到臺面上接受審視。

從這個意義上說，李博杰的公開發(fā)聲，與其說是一次個人吐槽，不如說是一份來自人才市場的公開反饋。

如果放在十年前，這樣一場面試或許不會引發(fā)如此廣泛討論。

BAT時代，大型互聯(lián)網(wǎng)平臺擁有絕對的人才話語權(quán)。優(yōu)秀畢業(yè)生希望進入頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，而企業(yè)擁有更多選擇。

今天，這種關(guān)系正在發(fā)生變化。

一方面，DeepSeek等明星AI企業(yè)憑借技術(shù)優(yōu)勢擁有更強的人才吸引力。另一方面，頂尖AI人才也因為極度稀缺，擁有越來越強的市場議價能力。

企業(yè)在選擇人才，人才也在選擇企業(yè)。越來越多優(yōu)秀工程師開始公開分享面試體驗、評價企業(yè)文化，甚至影響一家公司的雇主品牌。

與此同時，資本也開始更加深入地參與創(chuàng)業(yè)團隊治理，對創(chuàng)始人的綜合能力提出更高要求。

從某種意義上說，這場風(fēng)波中沒有真正的旁觀者。

事件中的三位主角分別代表了中國AI產(chǎn)業(yè)當(dāng)前最重要的三股力量。梁文鋒代表的是正在快速崛起的大模型企業(yè)；李博杰代表的是擁有頂尖技術(shù)背景的新一代AI創(chuàng)業(yè)者、職業(yè)人員；杜均代表的是推動技術(shù)創(chuàng)新走向產(chǎn)業(yè)化的風(fēng)險資本。

過去幾年，資本決定創(chuàng)業(yè)速度，企業(yè)決定人才流向。

而今天，在大模型浪潮推動下，人才開始擁有越來越大的主動權(quán)，企業(yè)品牌的重要性不斷提升，資本對于創(chuàng)始人綜合能力的要求也持續(xù)提高。

而這場討論真正折射出的，并非個人之間的是非，而是中國AI產(chǎn)業(yè)進入新階段之后，一場關(guān)于人才、企業(yè)與資本的新博弈。

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