聚賢論案?育才礪兵?|?泗陽(yáng)法院開(kāi)展第一期“青銳論案”座談會(huì)

青銳論案

為進(jìn)一步淬煉青年干警司法調(diào)研能力，發(fā)展全院調(diào)研“后備力量”，推進(jìn)案例、信息與調(diào)研工作提質(zhì)增效，7月8日，泗陽(yáng)法院舉辦第一期“青銳論案”座談會(huì)。10個(gè)業(yè)務(wù)庭室負(fù)責(zé)人、22名調(diào)研骨干參加座談，黨組書(shū)記、院長(zhǎng)戴建軍出席活動(dòng)并作點(diǎn)評(píng)總結(jié)。

座談會(huì)上，各業(yè)務(wù)庭室調(diào)研骨干圍繞備選案例庫(kù)案例、問(wèn)題建議類信息及司法建議素材進(jìn)行逐一匯報(bào)。參會(huì)人員結(jié)合自身審判實(shí)踐，引用案例庫(kù)、法答網(wǎng)及法律法規(guī)規(guī)定等內(nèi)容，開(kāi)展深入交流探討，在觀點(diǎn)碰撞中凝聚共識(shí)、在交流互鑒中提升能力。

會(huì)議指出：

案例是司法審判的重要產(chǎn)品，承載著法官的司法智慧和裁判經(jīng)驗(yàn)，不僅有利于統(tǒng)一法律適用、發(fā)揮規(guī)范指引功能，也有助于工作品牌的打造和內(nèi)涵素養(yǎng)的提升，是法官的第三張“名片”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：

一是強(qiáng)化案例培育意識(shí)。通過(guò)部門(mén)庭務(wù)會(huì)、點(diǎn)題會(huì)等途徑，反復(fù)吹風(fēng)；通過(guò)法官會(huì)議、審委會(huì)等渠道，以研促學(xué)；通過(guò)院庭長(zhǎng)示范引領(lǐng)，帶頭編寫(xiě)和培育案例，讓干警在“耳濡目染”中提升案例意識(shí)。

二是創(chuàng)新案例發(fā)現(xiàn)機(jī)制。壓實(shí)法官及法官助理的案例發(fā)現(xiàn)職責(zé)，拓寬案例發(fā)現(xiàn)渠道，擇優(yōu)發(fā)現(xiàn)“種子案例”并分門(mén)別類做好案例儲(chǔ)備。

三是筑牢案例培育基礎(chǔ)。既要規(guī)范審理程序，把案件辦好，也要把裁判文書(shū)寫(xiě)好，為案例培育提供源頭活水；還要堅(jiān)持向上管理、向下賦能，將“案件”升華為“案例”。

四是要強(qiáng)化宣傳推介增色。協(xié)同新聞宣傳部門(mén)，擴(kuò)大案例影響力，助推典型案例培育。

本次座談會(huì)氛圍熱烈、務(wù)實(shí)高效，增進(jìn)了調(diào)研骨干之間的研討交流，有效挖掘了一批具有培育潛力的案例信息素材。下一步，泗陽(yáng)法院將常態(tài)化開(kāi)展各類調(diào)研研討活動(dòng)，推動(dòng)青年干警增長(zhǎng)才干、拓展視野，為法院工作高質(zhì)量發(fā)展鋪墊人才根基。

編輯 | 徐子涵

校對(duì) | 王 洋

審核 | 胡彥壯、朱靜

終審 | 楊 清