2025年起，不能申請(qǐng)因病提前退休

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》，2025年起開始執(zhí)行退休年齡新規(guī)定。

那么問題來了，還可以提前退休嗎？最早可以提前多久呢？退休之后再工作，到手的工資算勞務(wù)報(bào)酬還是工資薪金？

一起來看看！

2025年起，不能申請(qǐng)因病提前退休！

關(guān)于這個(gè)問題，我們需要參考人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部2024年聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

政策全文：https://zc.51shebao.com/detail?id=830669

《通知》明確：

自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘，經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取病殘津貼。

《辦法》實(shí)施前，參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇，《辦法》實(shí)施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。同時(shí)，各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休和退職政策，以及相關(guān)病退和退職政策停止執(zhí)行。

也就是說，自2025年起，企業(yè)職工不能因病或因公完全喪失勞動(dòng)能力而辦理提前退休或退職。

2025年如何申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/strong>

2025年，想要提前退休主要有2種方式：

一、自愿彈性提前退休

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定： 職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。

我們來抓一下上述政策的重點(diǎn)，想要辦理自愿提前退休，需要滿足3個(gè)條件：

?社保達(dá)到最低繳費(fèi)年限；

?提前退休時(shí)間不得超過3年；

?辦理提前退休時(shí)，不得低于原退休年齡下限（女50歲/55歲、男60歲）；

為了方便大家理解，這里給大家舉個(gè)例子： 老王，1972年9月出生，決定實(shí)施后法定退休年齡為62周歲，若滿足最低繳費(fèi)年限，那么可以在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。

??職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月，以書面形式告知所在單位。

二、?特殊工種可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/strong>

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定： 國家規(guī)范完善特殊工種等提前退休政策。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)等國家規(guī)定的特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/blockquote>

關(guān)于這一規(guī)定，我們結(jié)合根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》來看：

政策全文：https://zc.51shebao.com/detail?id=804966

《通知》中明確：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

延遲退休政策落實(shí)后，國家明確這類群體依然可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

??選擇彈性提前退休需要提前多長時(shí)間申請(qǐng)？

根據(jù)現(xiàn)行政策，退休時(shí)間申請(qǐng)書的提交時(shí)間需根據(jù)退休類型和個(gè)人情況綜合判斷，主要分為以下幾種情況：

1. 彈性提前退休

在您退休前6個(gè)月就可以提出申請(qǐng)，但是最遲不能晚于退休當(dāng)月。比如，您想要7月份退休，那么您在2月到7月這六個(gè)月期間都可以提出退休申請(qǐng)，但最晚不能超過7月31日。

2. 按法定年齡退休

最晚在退休當(dāng)月提交：可在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月辦理手續(xù)。

特殊情況：若涉及檔案審核、補(bǔ)繳社保等復(fù)雜情況，建議提前6個(gè)月啟動(dòng)申請(qǐng)流程。

3. 彈性延遲退休

提前1個(gè)月與用人單位協(xié)商確認(rèn)，明確延遲退休時(shí)間并提交書面協(xié)議。

退休返聘人員的工資

按勞務(wù)報(bào)酬還是工資薪金？

近日，麥當(dāng)勞招聘退休人員的話題引起熱議，據(jù)媒體報(bào)道，北京一家麥當(dāng)勞招聘退休員工，并提出的招聘要求為：退休員工需要擁有正式退休證，上班是彈性工作制，每周上3天-4天班，工資為每月1500元—2500元。

圖片來源：微博@錢江視頻

針對(duì)最近大家討論的“退休返聘是按勞務(wù)報(bào)酬還是工資薪金”的問題，國家稅務(wù)總局對(duì)此答復(fù)如下：

稅務(wù)局答復(fù)： ……根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函〔2005〕382號(hào)）文件規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。……

根據(jù)稅務(wù)局的回復(fù)，給大家總結(jié)如下：

1.退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

2.退休人員再任職，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

3.同時(shí)符合上述條件的退休人員再任職取得的收入，原則上可以適用專項(xiàng)附加扣除。

那退休返聘人員的工資是否屬于工資總額？按工資表在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎？

答：屬于工資總額，可以在企業(yè)所得稅前扣除。

政策依據(jù)： 1.勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題》進(jìn)一步明確“有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出”不屬于工資總額，但“聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬”屬于工資總額范圍。 2.國家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》規(guī)定，企業(yè)因雇用返聘離退休人員所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按企業(yè)所得稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

信息來源：本文來源于“中國政府采購報(bào)”，由人事工作者編輯整理。

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