767個職位，873個名額！四川2026年度市（州）公開遴選和公開選調工作啟動

7月11日，記者從省委組織部獲悉，四川成都等17個市（州）已集中發布公告，同步啟動本年度市（州）公開遴選（考調）和公開選調工作。

此次遴選（考調）和選調工作是根據四川有關定期工作機制開展的，共涉及767個職位、873個名額。其中，開展集中遴選（考調）市（州）17個，遴選（考調）職位550個、名額656人；開展公開選調市（州）16個，選調職位217個、名額217人。考生可登錄省人力資源社會保障廳官網首頁“人事考試”中的“公開遴選和公開選調”專欄及各市（州）相關網站，詳細查看有關報考信息。

今年市（州）遴選選調工作呈現出三個方面特點。

一是進一步服務中心大局。各市（州）緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記關于高質量發展的重要論述和對四川工作系列重要指示精神，全面落實省委十二屆歷次全會部署要求，圍繞成渝地區雙城經濟圈建設、文旅深度融合發展和推進農業農村現代化等重大戰略，拿出一系列崗位面向基層選拔優秀人才。公開遴選方面，自貢、遂寧、雅安等8個市（州）拿出23個涉及住房城鄉、農業農村、自然資源等部門的鄉科級領導職位開展遴選，既給崗位，也給臺階；瀘州、樂山、南充等9個市（州）拿出58個崗位65個名額面向全省范圍選拔生態環境、招商引資、紀檢監察等方面的急需緊缺專業人才；德陽、廣安、巴中等6個市（州）組織部分縣（市、區）同步開展考調工作，進一步促進人才資源在全省范圍合理流動。公開選調方面，成都聚焦產業發展、規劃建設等領域選調90人，其中縣處級副職職位達12個；自貢、廣元、宜賓等地圍繞現代化產業體系建設，緊扣鄉村振興、項目管理等方向，為重大任務一線選配專業人才；瀘州、資陽、阿壩等地針對文旅融合、經濟金融等產業急需，拿出部分職位面向全省選調。

二是進一步鮮明用人導向。在去年試點基礎上，各市州均加大實干實績評價開展力度，其中成都、自貢、攀枝花、瀘州、廣元、遂寧、內江、南充、廣安、雅安、眉山、資陽、阿壩等13個市（州）實現所有崗位全覆蓋開展，選人用人導向更加鮮明。同時，各地結合實際研究確定開考比例、頂崗試用期及開展專業能力測試等內容，更加全面評測考生的能力素質。進一步突出不唯分導向，全面落實差額考察，緊扣實際開展頂崗試用，重點核實掌握考生實干實績表現情況，確保人崗相適度在具體工作場景中得到近距離、全方位的考察測查。

三是進一步暢通交流通道。今年參加遴選的各市（州）都不同程度放寬報名人員的年齡限制，其中成都、自貢、瀘州、內江、資陽、甘孜等6個市（州）所有崗位報名條件均為38周歲以下，有利于實現更大范圍的競爭擇優。內江、資陽、甘孜等7個市（州）參照省直機關公開遴選做法，專門設置面向選調生的崗位，并同步放寬對選調生的報考限制。德陽、遂寧等地還將探索建立公開遴選（選調）優秀人才干部庫，持續用好公開遴選（選調）發現儲備優秀人才的作用。

來源：四川日報

編輯：岳詩蕊

校對：馬儷伲

責編：楊雪

審核：白馬

監制：譚榮皓