非公有制企業黨建怎么做？“九法”可參考

做好新時代非公企業黨建，必須突破“小黨建”的狹隘視野，立足“大黨建”格局，充分發揮黨建引領核心作用。“黨建引領九法”為非公企業黨建提質增效提供實操性路徑。

一是嚴密組織體系，強化組織力。核心抓好三項工作：推進黨組織應建盡建，實現基層黨建全覆蓋，3名黨員以上可按需設立黨小組或黨支部；嚴格組織層級設置，按黨員人數規范建制，3名以上設黨支部、50名以上設黨總支、100名以上設基層黨委；理順黨組織隸屬關系，結合企業業務管理架構明晰層級，全面貫徹民主集中制，筑牢黨建工作組織根基。

二是聚力團隊建設，提升凝聚力。以黨建為紐帶凝聚企業發展合力，強化企業高管團隊思想引領，擴大黨組織在管理層的影響力，著力培育“黨建強、業務強”的復合型干部。例如，復星集團黨委推行黨委班子與經營管理層“雙向交叉任職”，建立“骨干培養黨員、黨員培養骨干”機制，打造黨務、業務“雙料干部”，凝聚企業發展向心力。

三是打造紅色品牌，鍛造品牌力。立足企業經營特色打造專屬黨建品牌，提煉貼合企業實際的黨建經驗，通過黨建評選為企業爭取榮譽。以黨建品牌賦能企業品牌升級，借助黨建影響力提升企業知名度，持續將黨建品牌優勢轉化為企業經營發展實效，實現黨建與企業品牌互促共進。

四是做實員工關懷，增強認同感。黨組織緊盯員工職業與生活需求，全方位做好服務保障：解決員工午餐、休息室等實際問題，筑牢后勤保障；開展職業技能培訓，助力員工成長成才。

五是賦能經營發展，提升效能感。以黨建聯建搭建合作橋梁，推動企業間業務對接、資源共享，助力企業提升經營效益。

六是搭建參政平臺，厚植榮譽感。依托統戰工作，聯動工商聯、工會、婦聯等群團組織及行業協會，積極推薦企業負責人通過人大、政協等平臺參政議政，發揮非公企業人士先進性作用，強化其政治榮譽感與社會責任感。

七是建強黨建陣地，提升顯示度。高標準建設黨群服務中心，打造集黨員活動、群眾服務、黨建聯建于一體的綜合陣地，推動黨建陣地與員工服務場所融合，打造特色黨建文化標識。

八是推動互促共進，深化融合度。破解黨建與業務“兩張皮”問題，推動二者深度融合、同頻共振，以黨建實踐賦能業務創新，以業務發展夯實黨建根基。例如，波克科技黨委發揮黨員骨干作用，創新研發青少年護眼游戲軟件，拓展醫療游戲新業務，實現黨建與業務雙向賦能。

九是規范制度建設，嚴守規范度。黨組織參與企業戰略研討，為企業發展把舵定向；推動企業管理規范化建設，構建科學完善的制度體系；創新黨建工作機制，推進機制標準化、可復制推廣，以黨建規范企業運營，提升企業治理效能。

非公有制企業黨建“引領九法”從組織、人才、服務、發展等多維度發力，構建起全方位、立體化的非公企業黨建工作體系，精準貼合非公企業發展需求，為黨建引領非公經濟健康發展提供了清晰實踐路徑。

（本文作者系復旦大學黨建理論研究基地執行主任）

原標題：《非公有制企業黨建怎么做？“九法”可參考》