“草臺三杰”為何能戳中時代情緒

“草臺三杰”為何能戳中時代情緒

半月談評論員 袁晶 何文炯

最近，張雪、董路、藍鴻春三人被網友并稱為“草臺三杰”并迅速出圈。圍繞他們，輿論出現了兩種聲音。有人認為這是“學歷無用論”的勝利，有人提醒不要陷入“幸存者偏差”。然而，為什么偏偏是今天，這樣的人和故事能夠引發如此廣泛的共鳴？他們的走紅，不只是三個勵志故事引發的網絡熱議，更折射出一種存在于當下社會的集體情緒。

過去幾十年，人們相信，只要沿著既定的人生路徑前進——考上好大學、進入好單位、獲得好平臺，就能夠抵達相對確定的未來。然而，當經濟增速換擋、產業快速更迭、技術進步加速、就業競爭加劇，原本被視作“標準階梯”的人生路徑，也開始充滿未知。學歷依然重要，卻不再自動兌現機會；進入大平臺依然值得期待，卻未必意味著穩定；職業規劃依然必要，卻未必能保證最終結果。當曾經熟悉的“標準答案”開始失去唯一性，人們不得不重新思考：未來究竟還能依靠什么？

面對不確定性，許多人做出了兩種不同的選擇。一種是“內卷”。既然賽道越來越擁擠，就不斷投入更多時間、更多精力，希望在既有規則中獲得相對優勢；另一種是“求穩”。既然環境充滿變化，就盡可能依附于級別更高的平臺和組織，在工作中積累抵御風險的身份。無論是內卷還是求穩，本質上，都是希望把人生建立在某種外部秩序之上。但當外部秩序本身也不斷變化時，這種確定性便開始松動。

這時，幾個沒有摸到過高平臺門檻、沒有按照“標準劇本”成長的“草根”，將曾經被嘲笑的“草臺班子”帶到了聚光燈下。公眾為之歡欣鼓舞的，并不完全是他們的成功結果，而是他們似乎證明了一件事：在充滿不確定性之時，仍然有人能夠靠自己的能力，把人生握回自己手中。

面對快速變化的時代，他們沒有把人生押注于外部標簽，而是把注意力重新投注到自己能夠掌控的事情上：把一項技術做到極致，把一件作品做到最好，把一群孩子培養出來。當外部世界越來越難以預測時，一個人能夠真正掌握的，恰恰是自己的專業能力、創造價值的能力和持續成長的能力。他們沒有在別人鋪好的大道上競爭，而是走出了一條屬于自己的小路。

這里的“小路”，并不是投機取巧，也不是刻意另辟蹊徑。事實上，他們走出的“小路”看似不同，背后卻有著共同的邏輯：不是逃離競爭，而是重新定義競爭；不是拒絕專業，而是回歸專業；不是追逐身份，而是創造價值。他們并沒有繞開困難，而是在一個足夠細分、足夠熱愛的領域持續深耕，最終把原本不起眼的小路，走成了別人難以復制的優勢。大道固然寬闊，卻容易扎堆；小路雖然難走，卻可能抵達別人到不了的地方。

因此，他們真正證明的，不是學歷不重要，也不是平臺沒有用，而是無論時代如何變化，一個人真正能夠依靠的，終究還是持續創造價值的能力。這才是個體對抗不確定性的最可靠、最能依賴的確定性。

當然，也應看到，張雪、董路、藍鴻春的成功既離不開個人長期積累，也有時代機遇和環境等多種因素共同作用，并不意味著每一個人都能夠完全復制。將個體成功簡單視為神話，甚至演變成“草臺班子戰勝正規軍”“學歷無用論”等極端敘事，同樣是一種誤讀。

“草臺三杰”真正留給我們的，不只是幾個勵志故事，更是一個值得思考的命題。一個健康、有活力的社會，不應僅僅依賴少數“破壁者”的偶然突圍，而應讓不同背景、不同成長路徑的人，都擁有施展才能、實現價值的空間。

這意味著，要進一步打破“唯學歷、唯證書、唯背景”的單一評價，更加尊重作品、能力和實際貢獻；要為不同成長路徑、不同創新方式提供更多試錯空間，讓更多來自基層、來自民間、來自非傳統路徑的人擁有展示自己的舞臺；更重要的是，推動形成更加包容的社會心態，不輕易否定那些“不按常理出牌”的探索者，讓不同的成長路徑都能夠獲得尊重。

不是所有成功都來自標準答案，而是每一種真正創造價值的努力，都有機會被看見。對于社會而言，守護每一條能夠通向創造、創新和價值的小路，就是為未來預留更多可能，積蓄更多能量。（作者袁晶系浙江大學共享與發展研究院助理研究員；作者何文炯系浙江大學公共管理學院教授）