廣西
俄羅斯奧倫堡開出月薪5.5萬盧布，折合人民幣約4850元，仍然請不來朝鮮環(huán)衛(wèi)工。市長阿爾伯特·尤馬季洛夫承認，朝鮮勞工的實際用工價格是這個數(shù)字的兩到三倍，城市財政承擔不起。朝鮮人沒有來，31名塞內加爾工人已經拿起掃帚上街，還有4人正在趕來。
問題不是朝鮮普通工人嫌4850元太少。
朝鮮勞工出國，不是個人在招聘網站上看到工資，然后自己決定來不來。他們通常由朝鮮方面統(tǒng)一挑選、派遣和管理，護照、工作地點、收入分配都不完全由本人掌握。雇主談的也不是一個工人的到手工資，而是一整套勞務輸出價格。
這套價格里，最大的一筆錢可能是朝鮮方面要求勞工完成的“國家配額”。
國際人權組織2026年公布的調查稱，在俄羅斯工作的朝鮮勞工，每人每月必須向朝鮮方面上繳600至850美元。按照目前匯率換算，大約相當于4.6萬至6.5萬盧布。奧倫堡只愿意開5.5萬盧布，這筆工資甚至可能不夠交完配額。
工人真正拿到的錢可能少得嚇人。
這份調查訪問了在俄羅斯三個城市建筑工地工作的21名朝鮮人。部分人每天工作長達16個小時，一年工作364天，扣掉上繳款和各種費用后，每個月只剩下10美元。有人干滿一年不僅沒有攢下錢，反而還欠著配額。
所以，5.5萬盧布對一個生活在朝鮮的普通家庭很高，對朝鮮海外勞工體系卻不夠。
雇主支付的錢要先滿足朝鮮方面的上繳要求，還可能包括派遣、住宿、交通、翻譯、管理和中間機構費用。工人本人只是這條資金鏈的最后一環(huán)，而且往往只能拿到很小的一部分。
尤馬季洛夫說，朝鮮勞工需要的工資是5.5萬盧布的兩到三倍。按照這個說法，每人的月度用工價格約為11萬至16.5萬盧布，折合人民幣約9700元至1.46萬元。
這并不代表朝鮮環(huán)衛(wèi)工每個月能拿回家一萬多元。
市長沒有公布談判對象、合同文本和工資分配明細。現(xiàn)有材料只能證明，奧倫堡想用5.5萬盧布招人，對方沒有接受；不能證明這筆錢最后會有多少進入工人口袋，也沒有證據(jù)表明奧倫堡市政府從中吃了回扣。
真正可能大量截走工資的，是朝鮮勞工輸出體系。
朝鮮海外勞工不僅要完成國家規(guī)定的收入指標，還要受到領隊和安全人員監(jiān)控。調查顯示，工人抵達俄羅斯后，護照通常會被朝鮮管理人員收走。誰沒有完成配額，欠款會被轉到下個月，形成越干越欠錢的局面。
奧倫堡還有另一道門檻。
尤馬季洛夫說，只有俄羅斯部分地區(qū)與朝鮮建立了勞務合作渠道，奧倫堡州并不在其中。他在2025年已經嘗試過引進朝鮮工人，最后沒有辦成。工資太低和缺少合作渠道，兩道門同時把計劃堵死。
請不起朝鮮工人后，奧倫堡轉向了塞內加爾。
今年4月，首批10名塞內加爾環(huán)衛(wèi)工抵達奧倫堡。現(xiàn)在人數(shù)已經增加到31人，還有4人即將到達。他們拿的錢不高于俄羅斯本地環(huán)衛(wèi)工，卻愿意負責清理垃圾場、雜草和長期無人處理的臟亂地段。
這些工人甚至在周末掃街。
尤馬季洛夫說，他星期六、星期日外出時，都能看到塞內加爾工人干活。20名工人清理一片通往兒童營地的道路，若交給承包商，市政府估計要花約300萬盧布。
5.5萬盧布在奧倫堡本地也不算高薪。
這份工作要在戶外清理垃圾、雜草和非法傾倒點，還實行一周六天工作制。奧倫堡此前增加本地招聘崗位，仍然找不到足夠的人，只能把招工范圍一路擴大到非洲和朝鮮。
最刺眼的不是“朝鮮人嫌錢少”，而是兩套低價勞動力體系撞在了一起。
奧倫堡想用不到5000元人民幣，買到市長口中“像機器人一樣”的工作效率。朝鮮方面卻要靠每名海外勞工賺取外匯，工人還要先完成高額國家配額。雙方都想從勞動力身上壓低成本，最后發(fā)現(xiàn)5.5萬盧布根本不夠分。
市長沒有請來朝鮮人。
31名塞內加爾人已經站在了奧倫堡街頭。
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