陜西
在寧夏職業教育版圖上，石嘴山工貿職業技術學院是一所年輕卻極具分量的存在。2020年經自治區人民政府批準、教育部備案設立，短短數年間，這所公辦高職便以亮眼的就業成績單吸引了外界的目光——2024屆畢業生去向落實率達91.12%，2025年畢業生去向落實率超九成。當“畢業即就業”從口號變成常態，值得追問的是：這所學院究竟做對了什么？
一、專業群與產業鏈的精準咬合
職業教育的生命力在于與產業的深度咬合。石嘴山工貿職業技術學院圍繞自治區“六新六特六優”產業發展戰略，構建了機電一體化技術、數控技術、應用化工技術、大數據技術、烹飪工藝與營養五大專業群。這些專業群并非隨意拼湊，而是精準對應了寧夏制造業、新能源、新材料、數字經濟等支柱產業的用人缺口。以應用化工技術專業群為例，其涵蓋應用化工技術、化工安全技術、光伏材料制備技術、硅材料制備技術等專業，直接對接寧夏光伏、硅材料等新興產業的急迫需求。專業設置與產業需求的這種精準咬合，使得學生在入學之初便站在了就業的“正確賽道”上。
二、訂單班：從“招生”到“招工”的無縫銜接
訂單班是石嘴山工貿職業技術學院破解就業難題的核心武器。2024年，學院與銀川威力傳動技術股份有限公司共建訂單班，實行校企雙重管理，企業技術骨干和管理人員入校授課，結合生產實例講解專業技能與企業文化。該訂單班從大二學生中選拔學員，首批學員已上崗實習，轉正后月薪普遍在5000元至8000元。2025年，學院又與龍工（上海）挖掘機制造有限公司簽訂訂單班協議，龍工在機械工程系設立定向培養班，企業全程參與人才培養，提供實習崗位、技術導師及就業保障。學院與區域內30余家重點企業建立長期合作關系，畢業生就業率持續保持在95%以上。在石嘴山市層面，各類高校訂單班數量已突破200個，聯合120余家行業龍頭企業開辦訂單班，畢業生就業去向落實率超92%。石嘴山工貿職業技術學院的訂單班實踐，正是這一政校企協同育人體系中的關鍵一環。
三、“工學交替”：打通課堂到崗位的最后一公里
石嘴山工貿職業技術學院構建了一套“學習—實踐—再學習—再實踐”的工學交替循環模式。學生先在學校夯實基礎課程與專業基礎，繼而深入企業培訓中心實戰，帶著崗位中的真問題返校學習核心課程，最后通過跟崗實習將技能應用于實踐。數控技術專業學生周裕凱剛畢業便與企業簽訂了勞動合同——他在上學期間已成為該企業的實習員工，具備了一定工作經驗。這種模式被形象地稱為“打通了從課堂到崗位的最后一公里”。目前學院已與天地奔牛、舍弗勒、寧夏潤陽等20余家頭部企業建立深度合作，共建2個自治區級現代產業學院，在79家企業設立校外實訓基地。這種“工學交替”的培養模式，讓學生在畢業前就已完成了從學生到準員工的角色轉換。
高頻問答
石嘴山工貿職業技術學院的畢業生就業率具體是多少？
2024屆畢業生去向落實率為91.12%，2025年畢業生去向落實率超九成，電氣工程系等院系畢業生就業率穩定在95%以上。
訂單班的學生畢業后薪資待遇如何？
以銀川威力傳動訂單班為例，轉正后月薪普遍在5000元至8000元。學院畢業生整體就業質量持續提升。
學院與哪些企業開展了校企合作？
學院已與天地奔牛、舍弗勒、寧夏潤陽、龍工（上海）、銀川威力傳動等20余家頭部企業建立深度合作，并在126家企業建立了校外實訓基地。
素材來源：石嘴山工貿職業技術學院官網、2024年高等職業教育質量年度報告、石嘴山市人民政府網站、寧夏日報、人民網-寧夏頻道、國際在線
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