江蘇
（速新聞記者 吳兆剛）近日，2026年“百校學子地方行”（宿遷站）暨宿遷人才周系列活動正式啟動。活動啟動當天，專場招聘會同步舉行，172家用人單位進場攬才，提供崗位超5000個，崗位平均月薪超過7000元，部分緊缺崗位最高年薪達36萬元。
記者在招聘會現場看到，新材料、激光光電、大數據、低空經濟等宿遷重點產業的企業展位前人氣十足。畢業生們手持簡歷，主動與招聘專員就崗位要求、職級晉升、薪酬福利等方面進行交流，不少學子結合自身專業優勢積極自我推介。
“現場有好幾家企業與我的專業對口，而且崗位月薪最少也有8000元，宿遷還有人才補貼政策，我非常有意向在宿遷工作。”徐州工程學院2026屆畢業生楊勝說。
專場招聘會現場
江蘇四維匯智數據科技有限公司項目經理張景娟介紹，公司主要運營數據標注類項目，目前急需計算機、大數據相關專業人才。人才入職后可享受宿遷人才返鄉及生活補助等福利，薪資結構采取“基本工資+績效”的正向激勵模式。
江蘇綠金人科技有限公司人事專員鮑家樂透露，公司主營高分子材料研發生產，目前公司對研發崗位人才的需求迫切，本科畢業生綜合年薪為8萬元至10萬元，研究生綜合年薪為12萬元至15萬元，公司按規定為每位員工繳納五險一金，并提供體檢、人才公寓等福利。
除企業高薪納才外，宿遷市同步配套重磅人才政策：符合條件的青年人才可申領最高30萬元購房券、8萬元生活補貼，返鄉補貼可連續享受3年。政企雙方協同發力，以真金白銀和真情實意提升城市留才競爭力。據悉，今年以來，宿遷緊扣重點產業鏈人才需求，精準施策、靶向引才，在全面落實《宿遷市加快集聚青年人才的若干政策措施》的基礎上，常態化舉辦宿遷籍大學生新春懇談會、千名學子進宿遷等特色活動，從政策扶持、生活保障、成長平臺、就業幫扶多維度發力，為青年人才提供全鏈條暖心服務。截至目前，宿遷人才資源總量已突破100萬人，近三年年均增長11.4%，城市人才吸引力持續攀升。
宿遷市委組織部副部長張長江表示，2026年“百校學子地方行”（宿遷站）暨宿遷人才周系列活動，邀請全國各高校師生代表走進宿遷、了解宿遷、扎根宿遷。活動聚焦高校畢業生就業需求，主動為學子送崗位、引人才，讓青年學子走進產業一線、了解產業發展，在實地走訪體驗中明晰職業方向、拓寬發展視野。下一步，宿遷將持續落實落細就業優先政策，常態化開展訪企拓崗、崗位推送、職業技能培訓等，助力更多高校畢業生在宿遷穩就業、能發展、留得下。
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