湖南湘潭：工會搭臺 “職”達萬家

就業是民生之本，穩住就業就是穩住千家萬戶的“飯碗”。

2026年4月至6月，湖南湘潭市總工會將穩就業作為服務大局、服務企業、服務職工的核心抓手，在促進勞動者充分就業、平等就業等方面主動擔當，用10余場線上線下招聘會、2萬個崗位，把一份份“就在身邊”的踏實，送到高校畢業生、轉崗待崗職工、新業態勞動者等各類群體的心坎上。

一場活動，吹響就業服務“集結號”

近日，湘潭市民之家長廊人潮涌動，湘潭市“工會就業服務‘就’在蓮城”線上線下就業服務季暨專場招聘會在此啟幕。永達機械、迅達科技、萬利隆餐飲等52家本土優質企業擺開陣勢，從數控操作、電氣工程到普通家政，2000多個崗位虛位以待。

為幫助求職者與用人單位精準對接，現場設置了工會政策咨詢、法律服務、職業指導等功能區，提供一站式就業服務。政策咨詢臺前，工作人員耐心解答職工醫療互助、困難幫扶等高頻問題；法律服務區，公益律師圍繞勞動合同、社保繳納、工資拖欠、工傷認定等熱點逐一答疑；職業指導區則忙著幫求職者改簡歷、理方向。市總工會相關負責人介紹，這套“組合配置”成了后續每場招聘會的標配，讓工會“娘家人”的服務始終站在最前沿。

星星之火，成燎原之勢。這場招聘會，是市總工會就業服務季的開篇。全市各地工會同步響應、協同發力，圍繞青春擇業、新業態護航、產業支撐、縣域紓困四大專題，構建“市級統籌、縣區聯動、線上線下融合”的全域就業服務矩陣，把就業服務精準滴灌到不同群體、不同領域。

四大專場，繪就精準服務“同心圓”

“娘家人”的用心，在于“量體裁衣”。

在雨湖區，高校畢業生專場開到了大學校園。不只有企業設攤，“簡歷門診”和職業指導區更讓人眼前一亮。湖南科技大學應屆生鐘倩帶著簡歷來找機會，指導老師一眼看出問題——格式有差錯、經歷寫得太籠統，隨即帶她逐條調整，還現場模擬一段面試幫她理清應答思路。一番點撥下來，鐘倩對找工作明顯更有底氣。

在岳塘區，新就業形態勞動者專場別有洞天。外賣騎手、網約車司機、電商主播……新業態崗位琳瑯滿目，政策咨詢、法律援助等“暖新護航”服務照例人氣不減。考慮到這類崗位勞動強度大、常年戶外作業，現場增設中醫健康服務站和醫療保障區，提供義診、健康檢查等貼心服務。在家待業許久的陳師傅一直想跑網約車，詳細詢問加入工會后的福利待遇，聽說后續還有免費體檢，當即與本地一家網約車公司達成初步意向?！肮ぷ饔辛酥?，背后有工會撐腰，踏實?！?/p>

在湘潭經開區，“三優三特”產業集群專場直接對接企業剛需。吉利汽車、平安電氣、永達機械等重點企業帶著大批技術崗位進場，既有給老師傅的資深崗，也有留給年輕人的儲備崗，產業和人才在這里雙向匹配。

湘潭縣、湘鄉市、韶山市三場民營企業專場接力登場，把招聘會直接辦進商業廣場和服務大廳。湘潭縣主打金屬加工、包裝物流等勞動密集型崗位，就近吸納閑置勞動力；湘鄉市亮出“電工器材+光學電子”的產業家底，多家園區重點企業抱團攬才；韶山市聚焦紅色文旅、特色農副、輕工制造三大主導產業用工需求，讓鄉親們端穩“家門口的飯碗”。

“與其說這是一次就業服務活動，不如說是一場城市與勞動者的‘雙向奔赴’?！笔锌偣嚓P負責人說，7場各具特色的線下招聘會，累計吸引超500家企業攜1.93萬個崗位誠意攬才，最終1050人達成初步就業意向。

線上線下，打通就業服務“快車道”

線下熱鬧，線上同樣不打烊。

就業服務季期間，市總工會堅持“線上+線下”雙輪驅動，打造立體化就業服務矩陣。4場網絡招聘會獨立上線，求職者在線就能瀏覽崗位、投遞簡歷，不用跑現場也能“逛”招聘。

與此同時，每場線下專場招聘會同步開設直播帶崗環節，工會負責人和企業代表變身主播，對著鏡頭詳解崗位要求和薪酬待遇，彈幕里不時彈出求職者最關心的問題——工資待遇、社保繳納、有無寶媽崗位，主播逐一回應，一問一答間實現“云上送崗、互動選才”。據統計，各場直播帶崗累計瀏覽量近4萬人次。

“以前覺得直播帶貨很新潮，沒想到‘帶崗’更實在。”原本在長沙打零工的王峰，無意間刷到湘潭經開區專場的直播帶崗，投了簡歷后順利入職本地一家企業，“不用來回奔波，在手機上就把工作敲定了?！?/p>

從“屏對屏”到“面對面”，線上線下雙線聯動，把就業服務延伸到求職者的指尖，真正打通了就業服務的“最后一公里”。

全程護航，讓就業服務不止于“一聘了之”

達成意向不是終點，穩崗就業才是目標。

就業服務季雖已收官，工會就業服務的腳步并未停下。針對部分求職者技能不足的問題，市總工會將聯合培訓學校，結合“一戶一產業工人”培養工程，推出“訂單式”技能培訓班，把就業服務的鏈條從招聘延伸到培訓，助力更多勞動者“以一技之長端穩飯碗”。與此同時，市總工會依托基層工會網絡，對已入職的求職者不定期進行回訪，及時了解上崗情況和實際困難，讓就業服務既有力度、更有溫度。

市總工會相關負責人表示，將緊扣全市“企業服務年”工作部署，以“優化企業服務10條措施”為抓手，把就業服務季積累的經驗和做法延續下去，繼續擦亮“‘就’在蓮城”品牌，讓更多勞動者在湘潭留下來、干得好、生活旺。

蓮城大地上，工會與勞動者的雙向奔赴，仍在延續。(陳錦)