以制度“減法”換發展“加法”！貴州科學城推行“企業寧靜日”

貴陽網·貴陽新聞訊 “以前，有時候一天要接待好幾撥檢查調研，現在有了‘企業寧靜日’，我們能騰出更多時間搞研發、抓生產了。”7月6日，貴州科學城一家大數據企業負責人說。貴州科學城“企業寧靜日”制度自6月4日施行以來已有一個多月，這項以樹立和踐行正確政績觀引領營商環境持續優化的創新舉措，正逐步釋放出制度紅利。

該制度明確，每月1日至23日為“企業寧靜日”，原則上不得擅自進入企業開展非緊急、非必需的行政執法檢查、督導督查、調研座談等活動；確需開展的，須履行審批報備程序。同時，推行聯合執法、“掃碼入企”等機制，嚴禁多頭、重復、隨意執法。入企活動須嚴格執行中央八項規定精神，不得隨意延長時限、擴大范圍、要求企業主要負責人出面接待，切實避免形式主義和官僚主義。

“寧靜日”并非“不辦事”，而是推動服務模式從“坐等上門”轉向“主動問需”。貴州科學城服務中心緊扣“送政策、解難題、找訂單、助融資、降成本”目標，組建由主要領導帶隊的“黨員先鋒隊”，劃分為3個黨員攻堅組，深入開展走訪服務專項行動。

“最近生產上順不順？有沒有需要我們幫忙協調的環節？”“研發團隊目前還缺什么資源？政策申報上有什么不清楚的？”在“企業寧靜日”制度框架下，隊員們深入生產車間和研發一線，與企業負責人、技術人員面對面聊發展、問需求，手把手指導政策申報，實打實記錄每一個反饋的問題。走訪中，隊員們嚴格落實“四必問、四必記”工作法，全面摸清企業經營、研發進展、人才需求和現實困難，逐項記下企業訴求、意見建議、合作意向和問題反饋，確保每一次入企服務都規范透明，切實做到“無事不擾、有求必應”。

從“隨意檢查”到“無事不擾”，從“被動應付”到“主動護航”，“企業寧靜日”制度讓企業感受到了實實在在的“減負”。“我們明顯感受到各類檢查減少了，特別是涉及多個部門的檢查，現在都是聯合開展，我們只需要接待一次就可以了。”貴州科學城內一家科技型企業負責人說。截至目前，園區已累計走訪企業210余家，收集問題148個，現場協調解決工商注冊、辦公場地、人才公寓等方面問題13個。

此次“企業寧靜日”制度的出臺與施行，是貴陽高新區將學習教育成果轉化為治理效能的具體實踐，更是以制度之力為企業松綁減負、以實干之風賦能高質量發展的重要舉措。為確保制度落地見效，貴陽高新區同步建立“雙隨機”監督機制，通過電話、暗訪、實地抽查等方式，對職能部門執行“企業寧靜日”制度情況開展專項督查，以強有力監督保障制度執行。

下一步，貴陽高新區將持續深化學習教育，緊盯制度落地見效，不斷完善涉企服務長效機制。對走訪中收集到的難點問題，積極聯動相關職能部門分類梳理、靶向施策，持續推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，以實實在在的營商環境優化成效，為區域高質量發展注入強勁動力。

記者 李雯文