聚青春星火，筑固锝新程：2026屆固锝·星計劃訓練營圓滿開營

來源：市場資訊

（來源：蘇州固锝）

聚青春星火

筑固锝新程

青春集結

文化鑄魂

未來可期

盛夏姑蘇，熱浪滾滾，恰如青年學子奔赴半導體賽道的滾燙初心。7月6日至10日，蘇州固锝2026屆“星計劃”應屆生訓練營圓滿開營。這群來自五湖四海的青年才俊，在為期五天的沉浸式歷練中，完成了從“校園學子”到“固锝人”的身份蛻變，為公司“半導體+新材料”雙輪驅動的戰略注入了鮮活的青春動能。

Day1 團建破冰

破冰過后，各類分組協作趣味游戲輪番上演?，F場笑聲此起彼伏，原本略帶拘謹的青年們迅速卸下防備、熟絡相知。各小組通力構思創意隊名、響亮口號、專屬團隊 LOGO，還編排了特色團隊戰舞，輪番上臺精彩展演，少年意氣與蓬勃活力盡情釋放。

歡聲笑語間，隔閡悄然消散，距離不斷拉近，這群嶄新的力量在互動協作中，開啟屬于他們的全新征程。

Day2 星火初聚，誓言鏗鏘

7月7日，訓練營正式拉開帷幕。主持人陳恬麗詳解了“星計劃”長達一年的培養藍圖：從5天集中集訓、3周車間實操，到1個月銷售輪崗及全年在崗實踐，輔以積分激勵與季度座談，構建起“選拔-培養-任用”的完整閉環。尤為引人注目的是，入職滿三年即可進入干部儲備拓展計劃，為青年才俊鋪就了清晰的成長階梯。

薪火相傳，初心接續。 25屆優秀學姐現場分享入職成長心得，講述固锝包容溫暖的育人氛圍；26屆新生代表依次發言，暢談對公司“家文化”的深度認同。儀式核心“師承之契”拜師禮莊重舉行，師徒雙方鄭重簽約、誦讀承諾。導師代表於博表態，將全程陪伴新人成長，做好專業引路人與生活貼心人。

高管寄語，寄予厚望。吳炆皜董事長以“星星之火，可以燎原”賦能青年，叮囑新人堅守品德格局、深耕產業現場、善用AI創新工具，助力企業布局AI、低空經濟、航空航天等高端賽道。 半導體事業部peter勉勵新人常懷空杯心態，扎根一線、敢闖敢創。

Day3 文化潤心，規矩立身

次日，培訓轉入室內，文化與制度成為關鍵詞。上午，kassi帶來《職場通用技能》，拆解了職業素養的底層邏輯，幫助新人完成角色認知。

下午，幾位老師從文化，安全、規章制度三大方面展開。首先將固锝三十余年積淀的“圣賢治企、幸福員工”家文化建設娓娓道來，讓新人深刻領悟“企業的價值在于員工的幸福和客戶的感動”；安全方面的真實案例敲響警鐘，緊繃“安全第一”這根弦；緊接著人事與行政規章與企業紅線警鐘長鳴課程，既掃清了入職辦事盲區，清晰劃定了職業行為的底線，又讓合規意識入腦入心。再加上tracy帶來的《高效能人士的七個習慣》，更是從思維層面為新人的職場起步打下堅實基礎。

Day4 觸摸產業，耕讀修身

第三天，培訓聚焦半導體專業認知與身心平衡。王老師帶領新人俯瞰公司產品線與全球市場版圖；羅老師、胡老師兩位專家接力授課，分別從晶圓制造到芯片封裝，將全產業鏈的宏大畫卷在課堂上一一鋪開，讓新人對即將投身的事業有了具象化的理解。李老師的《時間管理》課程，則為大家裝備了高效工作的利器。

最具固锝特色的是當天的“幸福農場”體驗。 學員們前往農場領取專屬田地，在躬身勞作中體會“耕讀修身”的文化內涵——公司以此告誡新人：既要仰望星空鉆研技術，也要腳踏實地親近土地，在汗水中感悟生活的真諦。

Day5 數智引領，身心同養

集訓尾聲，課程兼顧前沿技術與人文關懷，為新人全面賦能。上午，維江老師講授《信息安全及AI工具介紹》，引導新人在擁抱數字化浪潮的同時，嚴守企業保密底線，打通新技術賦能產業的實踐路徑。

下午，天真園老師開設《太極入門》課堂，在一招一式中踐行“身心同養”的家文化理念；陳老師通過《質量意識及相關工具》課程，再次筑牢“品質第一”的思維防線。最后，滕總以《一開始便是對》壓軸分享，寄語新人擺正心態、腳踏實地，“改變從當下開始，永遠多走一步”。

薪火賡續，逐夢前行

五日集訓落幕，職場征程啟航。后續固锝將以“集中集訓+季度跟蹤+長期帶教”的全周期培養模式，助力新人成長。全體學員將陸續走進生產一線跟班實操、參與跨崗銷售輪崗，最終定崗深耕，通過常態化座談、課題研學、積分考核、轉正答辯，全方位護航新人穩步成長。

星辰引路，步履不停。愿2026屆全體固锝新星，懷揣所學、不負期許，傳承“內求?利他”的企業文化，以空杯之心深耕半導體技術，以創新之力突破產業邊界，扎根姑蘇沃土，與企業同頻共生、逐光前行，在高端產業賽道書寫青春璀璨篇章！

固锝的新家人們，下一段征程，再出發！

蘇州固锝電子股份有限公司