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不想當將軍到底士兵不是好士兵，不想當領導的員工不是好員工。職場上，哪個人沒有想過自己有一天也當上總經(jīng)理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰。那么如何才能當上領導？除了必備的能力之外，如果你沒有做到以下3點，這個領導你可能當不上，即便當上了，也會當不好。
1、當領導前必須先“像領導”
有這樣一件事情，王立是公司老板的司機，每次外出談生意的時候總是容易鬧笑話。老板本人個子比較矮，平時也不怎么注意個人形象，而且喜歡穿休閑類的衣服。王立剛好相反，平時就特別注意自己的著裝，向來都是職業(yè)化風范，而且皮鞋還擦的曾亮。在加上自身魁梧的身材，手上再拿個公文包，這么看起來老板更像是跟班，王立反而更像老板。
我們都常說，人靠衣服馬靠鞍，這句話一點都沒有錯。如果平時就不注重儀容儀表，打扮的跟一學生一樣，即便是選領導，別人也不會選你，只有先像了，才有機會。當然，這里都是一些外在的東西，如果沒有內(nèi)在的支撐，還是不行。有一個很簡單的方法，就是模仿。我們平時可以模仿自己上級領導的處事方法、風格?？茨切┐箢I導是怎么走路的，怎么坐的、怎么講話的。模仿的時間長了，就會有自己的一套形象，這個時候就是有內(nèi)置外發(fā)散出來的魅力了。
2、當領導一定要有高度
一個小氣的人是主持不了大局的。如果你站在個人的立場上思考問題，你可能就是一個普通的員工；如果你站在部門的立場上思考問題，你可能就是一個經(jīng)理；如果你站在公司的角度上思考問題，你可能就是一個總經(jīng)理；如果你站在國家的角度上思考問題，那么你可能有一天會成為總統(tǒng)。你的格局有多大，你的結局就會有多大。
3、當領導還要會哄人。
平時別看領導牛哄哄的，其實每個領導帶領的團隊和一個小家庭是一樣的，也要照顧到大家的情緒，所以，做一名領導，必須要學會哄人的功夫，沒有這兩下子，遇到那些難纏的，遇到一些調皮的，或者做大家思想 作的時候，你就麻煩了，總不能光講道理吧，總不能老是用制度和行政命令去壓吧，這個能力可以把一個領導者的綜合能力體現(xiàn)出來。
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⊙編輯：學習經(jīng)營管理（微信號：MBA160）
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