宿州，“刀刃向內”！

來源：市場資訊

6月3日，支持皖北地區全面振興動員大會在合肥召開，強調當前皖北發展多重政策疊加、動能加速釋放，要持續深化改革、優化營商環境，主動融入長三角一體化發展。

營商環境，永無止境。一個月后，7月17日，宿州召開全市優化營商環境暨“干部作風提升年”推進大會，貫通市縣鄉三級。

宿州全市優化營商環境暨“干部作風提升年”推進大會。宿州市委宣傳部供圖

今年以來，宿州前進步伐有目共睹。而成績越亮眼，刀刃越向內。會上，宿州市委書記王慶武話鋒一轉，歷數當前宿州營商環境和干部作風“十個問題”——拖延癥、機械癥、馬虎癥、官僚癥、躺平癥、虛假癥、推諉癥、散漫癥、麻痹癥、貪婪癥。

直面問題之后，宿州拿什么“再加力”？

01

踏征程

今年以來，宿州發展有“進”的勢頭，也有“變”的成色。

看工業底盤——高技術制造業增加值增長12.2%，技改投資增長11.6%，中石油潤滑油添加劑、華陽智創等一批項目簽約落地。固投增速較去年底提升16.4個百分點，居全省第5。

看民生答卷——盤活國有資產26.2億元，化解省級以上反饋拖欠賬款問題377件。實施營商環境“四零五優”行動，“宿事速辦、跟‘總’問效”，云樞智航、光卓、巨仁、儒特、皖神等企業的研發、用工、融資、技改難題逐一得到回應。創新“四個一”矛盾化解機制，民生領域信訪問題在全省率先實現“兩降一升”。

宿州高新區航拍外景。蘇洋供圖

看突圍路徑——答好省委“創新47問”，從平臺、機制、舉措三個維度入手，探索相關創新突圍路徑，追討違規獎補資金、企業資產等4.5億元，沉淀資產資源逐步激活。

看社會風氣——王於昌、邵三虎、謝光榮等先進典型不斷涌現，“宿州好人多、好人宿州多”蔚然成風。

于外界而言，一個直觀的變化是，“宿州的營商環境在變，宿州的干部作風在變，宿州的外部形象在變”。

02

析“癥狀”

盤點完成績，會上，王慶武話鋒一轉：對照發展要求與群眾期盼，當前營商環境和干部作風中仍有不少問題，有的甚至比較突出。

宿州汴河博物館。宿州市委宣傳部供圖

大會逐一列舉“十個問題”——

拖延癥。“工作不推不動，甚至推了也不動，一問就正在落實，不問就石沉大海。”

機械癥。“想事‘一根筋’、辦事‘一刀切’，看似依規辦事，實則懶政怠政。”

馬虎癥。“干事憑經驗、辦事想當然，抓工作粗枝大葉、自我感覺良好。”

官僚癥。“有些干部權力不大、架子大，本事不大、脾氣大，依舊‘打官腔’‘耍官威’。”

躺平癥。“見到問題‘兩手一攤’、碰到困難‘兩眼抹黑’、遇到矛盾‘兩腳抹油’，甘愿做心中無數、眼里無活、手里無招、落實無果的‘四無’干部。”

虛假癥。“說起來‘頭頭是道’、抓起來‘兩手空空’，表態式服從、選擇性執行、應付型落實，最終在一片落實中落空。”

推諉癥。“遇事互相‘踢皮球’‘甩包袱’，本來可以解決的事被無限期擱置。”

散漫癥。“少數單位內部管理松散、紀律規矩松弛，下級機構人浮于事、作風散漫。”

麻痹癥。“風險面前無警覺，隱患露頭不敏感，躺在‘火山口’，還敢‘睡大覺’。”

貪婪癥。“把職權當特權，損公肥私、雁過拔毛，利欲熏心、貪得無厭。”

提出問題，旨在提醒宿州的干部——“‘有位’就要‘有為’，‘不為’就要‘讓位’，宿州發展耽誤不得，也耽誤不起。”

03

出“真招”

直面問題，并非終點。今后何以再進一步，宿州提出“五個再加力”。

——要在提振精神狀態上再加力。“拉高標桿”激發斗志，“正確用人”激活動力，“獎優罰劣”激勵擔當，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”，推動各項工作提質增效。

——要在錘煉能力本領上再加力。不斷提升統籌能力、斗爭能力、創新能力，集中精力抓關鍵、破難點，敢扛事、能干事，以實干實績答好省委“創新47問”，依靠頑強斗爭打開新局面。

——要在帶頭真抓實干上再加力。深入踐行“一線工作法”，撲下身子，一抓到底，問題在一線發現、矛盾在一線解決，工作在一線推進，做到重大任務現場抓、難點工作現場推、堵點卡點現場破。

——要在優化營商環境上再加力。持續叫響“宿事速辦、跟‘總’問效”，優化辦事流程，提升服務質效，切實打通辦事堵點、解決企業難點、消除安全盲點。

——要在強化閉環落實上再加力。嚴格交辦分解，嚴肅督查問效，嚴明紀律規矩。“抓住不落實的事、追究不落實的人就等于落實。”

宿州新汴河景區。宿州市委宣傳供圖

“一座城、一條心，一起拼、一定贏！”

一個月前，支持皖北地區全面振興動員大會緊扣“兩加快、一跟上”——推動皖北新型工業化城鎮化和鄉村振興融合發展加快突破、引領經濟社會全面加快發展，跟上長三角一體化高質量發展步伐。

一個月后，皖北宿州，一場刀刃向內的推進會，正是宿州對“兩加快、一跟上”的務實作答。

但“加力”之后宿州是否精彩，真正的檢驗，在會場之外。

來源：聊時局