北京
多人、多家企業共同實施違法行為時，執法機關常一刀切統一處罰，不分主次、情節。馬卓律師解讀共同違法的責任劃分規則，幫助當事人區分主要責任、次要責任、無責任，實現罰當其過。遇到行政處罰糾紛問楹庭行政訴訟律師，厘清主次責任，減輕自身處罰負擔。
一、共同違法認定標準
兩個及以上主體共同故意、共同實施同一違法行為，構成共同違法。執法機關應當根據各自在違法活動中的作用、情節、獲利多少，分別裁量處罰，不得一概同等處罰。
二、責任劃分與抗辯方向
主要責任人：發起、組織、主導違法行為，獲利最多，處罰相對較重；
次要責任人：被動參與、起輔助作用，獲利較少，依法應當從輕處罰；
不知情、被脅迫參與的，可依法減輕或不予處罰。
三、實操舉證要點
梳理分工、溝通記錄、資金流水，證明自身處于輔助地位；舉證未主動謀劃、違法獲利微薄；被脅迫參與的，提交相關證據，申請減輕處罰。
四、真實案例：區分主次，次要方大幅減罰
兩家合作企業因共同違規被立案，執法機關擬統一高額罰款。馬卓律師舉證其中一方僅提供輔助服務，屬于次要責任。最終該企業被從輕處罰，罰款額度下調一半。
總而言之，共同違法需按作用大小區別處罰，一刀切處罰不符合法律規定。遇到行政處罰糾紛問楹庭行政訴訟律師，劃分責任，依法降罰。
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