廣東
7月17日，以“創新·共治·致遠”為主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標桿企業獎頒獎典禮在上海舉行。游族網絡股份有限公司(002174.SZ)憑借在公司治理與制度創新方面的突出表現，榮獲“卓越治理創新獎”。
該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。游族網絡此次榮獲“卓越治理創新獎”，標志著公司治理實踐與制度創新能力獲得資本市場與權威評價體系的雙重認可。
制度固本：以治理革新筑牢合規根基
據游族網絡2025年度環境、社會及公司治理報告，報告期內公司修訂了《公司章程》等22項基本制度，落實監事會改革，增設職工董事席位。董事會由9名董事組成，含3名獨立董事，獨立董事占比達三分之一，治理結構更加科學均衡。全年披露132份公告，信息披露的透明度與規范性持續提升。
2025年7月，“游族轉債”觸發有條件贖回條款，于9月完成摘牌，這一標志性事件充分印證了公司在資本運作與治理層面的成熟度。董事會全年召開10次會議審議29項議案，監事會召開1次會議審議15項議案，專業委員會召開9次會議審議19項議案，治理架構運轉規范高效。
創新驅動：以制度活水激發組織動能
在夯實合規根基的同時，游族網絡持續推動治理機制創新。2026年6月，公司正式推出“店長制3.0”內部創業機制，構建起“創業有底氣、增收有通道、突破有激勵”的長效賦能體系。
在技術創新層面，游族網絡持續加大人才培養與創新投入，旗下AI創新院構建起貫穿全球化游戲研發與發行的全鏈路AI賦能體系，公司搭建的YOOZOO.AI平臺已接入近50個大模型，讓員工實現一鍵登錄免費使用，發布自研AIGC視覺創作平臺YOOLab，并向全員開放免費AI工具與Token資源，并配套AI創新分享激勵機制，系統性地降低AI使用門檻，釋放內部創新活力。
在數據安全領域，公司完成4個網絡單元的通信網絡定級備案，通過ISO27001:2013認證及等保三級認證，對17款在營APP逐一完成隱私合規檢查，并參與“磐石行動”攻防演練獲評“優秀支撐單位”，治理能力向全方位縱深推進。
綠色筑基：以低碳運營兌現環境承諾
游族網絡將綠色環保理念融入日常運營，推行辦公設備自動休眠、空調溫度設定26℃以上、LED燈管照明等節能措施，2025年共節省用電360.324兆瓦時，減少二氧化碳排放188.82噸。
同時，公司積極推行無紙化辦公、垃圾分類及閑置物品共享等綠色舉措，在輕資產運營模式下以點滴行動踐行環境責任。
責任賦能：以科技與溫度回饋社會
2025年，在員工權益方面，勞動合同簽約率與社會保險覆蓋率均達100%，全年開展67場培訓活動，覆蓋超1,900人次。在公益領域，游族網絡向云南丘北縣兩所小學捐贈5,000冊科技書籍創建“游族公益科技閱覽室”，向青海果洛州兒童福利院資助約32名孤兒，2023年至2025年連續三年向上海市殘疾人福利基金會累計捐贈超80萬元；此外游族網絡積極響應國家鄉村振興戰略，旗下《少年三國志》與成都市蒲江縣鐵牛村共同發起“柑勁滿滿的少年·新春助農行動”，將玩家的線上熱情轉化為助力鄉村發展的實際能量。在文化傳承方面，旗下游戲與敦煌博物館、廣陵琴派等非遺IP深度聯動，以數字科技向全球傳播中華文化之美。
ESG不是成本項，而是企業面向未來的核心競爭力。站在“十五五”新起點，游族網絡將繼續踐行“科技傳頌文明”之使命，深化治理創新與AI技術融合，以ESG為錨，為股東和社會各界創造更具韌性的長期價值。
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