福建
“沒想到不用來回跑多個部門，在綜治中心一個地方就把拖欠的工資問題解決了！”近日，在福州市閩侯縣綜治中心調(diào)解室內(nèi)，22名務(wù)工人員被拖欠近達(dá)一年的工資問題，經(jīng)由閩侯縣綜治中心統(tǒng)籌多部門聯(lián)合調(diào)處下，終于得到圓滿解決。
薪資久拖未付，群眾維權(quán)受阻
福州某冷凍廠有限公司受經(jīng)營影響資金周轉(zhuǎn)困難，拖欠22名務(wù)工人員工資，欠薪問題給務(wù)工人員造成較大困擾。此前多次主動與企業(yè)協(xié)商兌付工資，均無果而終。無奈之下，6月15日，22名務(wù)工人員聯(lián)合向縣綜治中心反映訴求，希望追回血汗錢。
民生無小事，枝葉總關(guān)情。該案牽涉人員眾多，直接關(guān)系群眾基本生活。為切實維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益，閩侯縣綜治中心接訴后高度重視，迅速開展風(fēng)險研判，將其列為重點處置事項。中心充分發(fā)揮全縣矛盾糾紛“一站式”調(diào)處中樞職能，即刻啟動重大矛盾多元化解機(jī)制，統(tǒng)籌檢察院、總工會、人社局、司法局、勞動人事爭議仲裁委組建專項調(diào)處專班，整合各部門專業(yè)資源集中辦公，凝聚起為民護(hù)薪的治理合力。
法理情理兼顧，逐步消融分歧
調(diào)解初期雙方訴求差距明顯，協(xié)商一度陷入停滯。企業(yè)以資金鏈斷裂為由，希望延后支付薪資；務(wù)工人員迫于生活壓力，要求一次性結(jié)清全部欠款，雙方對立情緒明顯。
調(diào)解陷入焦灼之際，調(diào)處專班采取“背靠背單獨疏導(dǎo)、面對面集中協(xié)商”方式分步推進(jìn)。面向企業(yè)，檢察官、工會干部、仲裁員聯(lián)合開展普法警示，細(xì)致解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)規(guī)定，列舉欠薪失信、行政處罰、刑事追責(zé)典型案例，督促企業(yè)主動承擔(dān)薪酬支付主體責(zé)任。面向務(wù)工人員，援助律師與工作人員逐一核對工資憑證，安撫焦躁情緒，客觀分析訴訟周期與執(zhí)行風(fēng)險，講解仲裁調(diào)解書法律效力，引導(dǎo)大家理性表達(dá)訴求。
經(jīng)過多輪耐心斡旋，雙方分歧持續(xù)縮小。
依法確權(quán)兜底，實現(xiàn)案結(jié)事了
經(jīng)過多次磋商與溝通，法理與情理深度融合，和解成果最終落地。2026年7月2日，在閩侯縣綜治中心調(diào)解室內(nèi)，多方見證下，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議，22名務(wù)工者與企業(yè)負(fù)責(zé)人同步簽字確認(rèn)，這起集體勞動爭議案件終告塵埃落定。閩侯縣勞動人事爭議仲裁委現(xiàn)場依法出具具備強(qiáng)制執(zhí)行力的《仲裁調(diào)解書》，約定企業(yè)一次性全額付清全部拖欠薪資，款項直接轉(zhuǎn)入務(wù)工人員實名銀行賬戶，做到糾紛一次性閉環(huán)清零。
閩侯縣綜治中心相關(guān)人士表示，本次欠薪糾紛成功化解，是閩侯縣落實新時代“楓橋經(jīng)驗”，依托綜治平臺構(gòu)建多元糾紛化解工作體系取得的生動實踐。綜治中心統(tǒng)籌樞紐優(yōu)勢，檢察、工會、仲裁、司法等部門資源互通、優(yōu)勢互補(bǔ)，把矛盾化解在前端、處置在萌芽。
來源：福州市委政法委 閩侯縣委政法委
責(zé)編：黃慧兒
審核：方琮 高奇
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