河北
人才是學科發展的核心動力，更是醫院高質量發展的核心底氣。為搭建梯次遞進、精準賦能的人才培育體系，系統培育高素質臨床科研骨干，夯實醫院學科建設人才根基，7月19日，邯鄲市第一醫院第一期“菁英人才工程”面試選拔圓滿收官。
本次選拔緊扣醫院學科發展總體規劃，重點遴選學科帶頭人、后備學科帶頭人兩大核心人才，全院共65名優秀中青年業務骨干參加面試環節，以專業實力展現青年醫者的擔當與風采。
本次面試選拔陣容權威、評審專業、標準嚴格。河北醫科大學第一醫院黨委副書記劉愛和、河北工程大學附屬醫院院長李桂英受邀出席。邯鄲市第一醫院黨委書記信栓力、紀委書記劉霜，以及醫務科、護理部、科教科等職能科室負責人，神經內科、腦外科、呼吸科、普外科、骨科、婦科、功能科等科室主任組成院內評審團，從臨床能力、科研水平、管理思維、發展潛力等多維度，對參評人員進行全方位、專業化考核。
邯鄲市第一醫院黨委書記信栓力在講話中強調，學科強則醫院強，人才興則事業興。在醫療衛生行業高質量發展的新階段，學科實力與人才梯隊是醫院長遠發展的核心競爭力。“菁英人才工程”是醫院破解學科發展瓶頸、培育青年骨干、積蓄發展動能的重要戰略舉措。他表示，醫院將持續秉持“人才優先、以才賦能”的發展理念，搭建公開透明、擇優育才、成長無憂的優質平臺，精準選拔、重點培養一批有情懷、有能力、有擔當的中青年骨干，持續優化人才梯隊結構。同時，他勉勵全體參評青年骨干，要以本次選拔為新起點，深耕臨床主業、潛心科研創新、主動扛起學科發展重任，在臨床診療、技術攻關、學科建設中勇挑重擔，以過硬本領助力醫院學科提質、品牌升級。
河北醫科大學第一醫院黨委副書記劉愛和對我院人才培育工作給予高度評價。他指出，優質人才儲備是區域醫療服務能力提檔升級的關鍵所在。邯鄲市第一醫院推出的“菁英人才工程”，精準貼合臨床需求、直擊學科發展痛點，選拔機制科學規范、人才培育目標清晰，為青年醫務工作者搭建了優質的成長賦能平臺。他希望入選青年人才珍惜培養機遇，立足臨床、深耕主業，持續強化科研創新思維，主動對標省級醫療高標準，補齊能力短板、精進專業素養。同時，他期待兩院持續深化人才交流、學術共建、學科協作，攜手助推區域醫療衛生事業高質量發展。
為確保選拔工作公平、公正、公開、高質高效，本次面試由受邀專家劉愛和、李桂英教授擔任主考官，院內評審團擔任考官，實現分類、分層、專業化精準評審。醫院紀檢部門全程介入、全程監督，嚴格落實試題保密、全程錄像、流程公示等，以嚴明紀律筑牢人才選拔“陽光防線”。
面試現場秩序井然、氛圍嚴謹務實。本次面試單人限時8分鐘，參評人員依次完成自我介紹、現場問答，結合自身崗位實際，圍繞臨床業務精進、科研項目開展、學術成果積累、學科未來發展規劃等內容展開闡述，清晰展現個人專業積淀與成長思路。
評委團隊針對學科帶頭人和后備學科帶頭人的不同培養定位，設置差異化考核重點，重點考察參評人員臨床診療能力、科研創新實力、學科建設思維與團隊管理潛力，采取現場獨立打分、綜合評議的方式，保證選拔結果客觀公正、精準擇優。
面試現場，我院中青年骨干精神飽滿、應答從容、思路清晰，充分彰顯了新時代醫務工作者愛崗敬業、銳意進取、勤學善研、勇于突破的優良風貌與過硬綜合素養。
據了解，本次面試結束后，醫院將綜合參評人員筆試、面試總成績，結合學科發展需求與人員適配度進行統籌研判，經院黨委會專題審議后，公示擬入選人員名單。公示無異議后，醫院將與入選菁英人才簽訂專項培養協議，通過導師帶教、科研扶持、專項培訓、學術交流、項目賦能等多元化培育舉措，全方位助力青年人才快速成長。
在市委市政府的正確領導下，邯鄲市第一醫院將持續深耕“人才強院、學科興院”核心戰略，以“菁英人才工程”為重要抓手，持續完善人才引進、培育、成長、激勵全鏈條體系，持續搭建層次分明、結構合理、后勁充足的學科人才梯隊，不斷提升醫院臨床診療、科研創新、學科建設綜合實力，以強勁的人才動能，助推醫院高質量、可持續發展，更好守護區域群眾健康福祉。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
