一張戰(zhàn)力“雷達(dá)圖”，一套閉環(huán)體系，金山公安解鎖青年民警培育新思路

“雙方當(dāng)事人各執(zhí)一詞，情緒十分激動，我站在中間連話都插不上。”回憶起入職后第一次獨(dú)立處理鄰里糾紛，上海市公安局金山分局新警潘崢記憶猶新。那時他入警剛滿一年，面對現(xiàn)場僵局，帶教師父衛(wèi)家豪沒有急著替他“滅火”，而是示意他先穩(wěn)住，把雙方分開，耐心傾聽、逐條記錄訴求，再找到共同利益點(diǎn)逐一化解。幾輪實(shí)戰(zhàn)下來，潘崢坦言：“哪些環(huán)節(jié)該注意、怎么處置更規(guī)范，心里慢慢就有數(shù)了。”

潘崢的成長并非個例。面對當(dāng)前公安工作復(fù)雜多變的新形勢，如何讓入警不足三年的青年民警快速補(bǔ)齊能力短板、挑起一線擔(dān)子，成為隊伍建設(shè)的重要課題。今年以來，金山公安分局依托上海市公安局“礪兵2026”行動部署，全面深化“思想政治好、規(guī)范執(zhí)法好、群眾工作好、科技應(yīng)用好、警體技能好”的“五好民警”訓(xùn)練賽考機(jī)制，探索出一條靶向精準(zhǔn)、戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合的育警新路徑。

場景化警情處置

訓(xùn)練場就是實(shí)戰(zhàn)現(xiàn)場

酒駕醉駕規(guī)范查處、無人機(jī)違規(guī)飛行處置……在金山分局警訓(xùn)基地，這些緊貼一線的高頻警情被一一搬進(jìn)訓(xùn)練場。青年民警不再“先學(xué)后用”，而是在高度仿真的對抗場景中邊練邊改、邊戰(zhàn)邊精，真正做到“實(shí)訓(xùn)即實(shí)戰(zhàn)”。

為了摸準(zhǔn)需求，金山分局綜合考量青年民警所在警種、崗位需求和個人特點(diǎn)，深入基層開展20余次“面對面”問需，將接處警、執(zhí)法辦案等環(huán)節(jié)暴露出的能力短板梳理成清單，并據(jù)此轉(zhuǎn)化為10余項實(shí)操實(shí)訓(xùn)科目和11場貼近實(shí)戰(zhàn)的比武競賽。同時，嚴(yán)格對標(biāo)市局礪兵評價標(biāo)準(zhǔn)，遴選42名業(yè)務(wù)骨干組建教學(xué)考核團(tuán)隊，通過現(xiàn)場授課、案例點(diǎn)評等形式開展綜合素質(zhì)培訓(xùn)。

“隨堂實(shí)操小測試”“知識快問快答”“課后疑問征集”……一系列靈活的教學(xué)輔助手段，配合每日研討和訓(xùn)后復(fù)盤，讓青年民警在理論學(xué)習(xí)與實(shí)操訓(xùn)練中暴露的40余個共性與個性問題被及時發(fā)現(xiàn)。對這些問題，分局逐一開展針對性復(fù)學(xué)復(fù)訓(xùn)，確保“訓(xùn)一項、會一項、精一項”。

急救演練

師徒結(jié)對不止于“傳幫帶”

帶教是經(jīng)驗(yàn)的傳遞，更是雙向賦能。金山分局依托“段學(xué)龍新警帶教工作室”和6家新警帶教工作站點(diǎn)，讓資深民警與青年民警結(jié)成“師徒對子”。《常用信息系統(tǒng)操作》《反詐宣傳》等10余門定制課程，不再是一本本枯燥的講義，而是融入一線真實(shí)案例的“實(shí)戰(zhàn)指南”。

值得一提的是，所有帶教軌跡、實(shí)操表現(xiàn)與階段性測評都實(shí)時錄入“五好民警”帶教日志，做到過程可追溯、成效可量化。在“案例復(fù)盤+情景模擬+現(xiàn)場跟班”三位一體的帶教模式下，徒弟在糾紛調(diào)解里學(xué)會換位思考，在反詐勸阻中磨煉識騙技巧，師父們在反復(fù)講解和示范中不斷汲取新思路、補(bǔ)強(qiáng)新本領(lǐng)，雙方的實(shí)戰(zhàn)能力同步提升。

帶教民警指導(dǎo)新警開展新質(zhì)模型搭建

閉環(huán)管理激發(fā)動能

金山分局警訓(xùn)基地里，由政治處教育訓(xùn)練科、法制支隊、特警支隊等部門組成的練兵辦教官正通過智慧管理平臺查看全局新警的“戰(zhàn)力值”數(shù)據(jù)。屏幕上，每位青年民警都擁有一張專屬的能力“雷達(dá)圖”，執(zhí)法規(guī)范、群眾工作、科技應(yīng)用、體能技能等維度一目了然，成長軌跡清晰可溯。

這套“訓(xùn)、考、評、用”閉環(huán)體系，將接處警、受立案、辦案區(qū)使用、執(zhí)法音視頻管理等日常執(zhí)法中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入實(shí)時監(jiān)管，實(shí)行“日通報、周研判、月考評”機(jī)制。26個核心科目分階段鑒定，形成積分排名，最終匯聚為每位新警的“戰(zhàn)力值”檔案。“這份檔案讓青年民警的成長有跡可循，也為我們精準(zhǔn)制定補(bǔ)強(qiáng)方案、實(shí)施個性化培養(yǎng)提供了數(shù)據(jù)支撐。”金山分局政治處副主任董彬表示。

金山分局練兵辦教官通過智慧管理平臺查看新警“戰(zhàn)力值”數(shù)據(jù)

動態(tài)數(shù)據(jù)的牽引，也讓一批進(jìn)步快、能力強(qiáng)的青年民警逐漸嶄露頭角。金山分局同步啟動“點(diǎn)亮鑫光”優(yōu)秀青年民警評選宣介活動，通過先進(jìn)典型大講堂、新警座談會及新媒體矩陣宣傳，持續(xù)激發(fā)青年民警內(nèi)生動力，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動青年民警在“礪劍行動”等實(shí)戰(zhàn)任務(wù)中挑大梁、當(dāng)主角。

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