23名！東陽公開招聘

東陽市部分國有企業(yè)

B類人員招聘公告

2026-（3）

因東陽市國有企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會招聘部分國有企業(yè)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一

招聘崗位

本次招聘崗位為東陽市國有企業(yè)B類崗位。具體崗位詳見《東陽市部分國有企業(yè)B類人員招聘計(jì)劃表2026-（3）》。

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下載《招聘計(jì)劃表》

二

招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

（二）具有與招聘崗位要求相符的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作條件、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和能力；

（三）符合崗位所需的其他條件；

（四）不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

（五）與原用人單位之間沒有尚未了結(jié)的勞動糾紛；

（六）未受過行政處罰、刑事處罰或被開除公職。

三

招聘程序

按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年7月20日公告發(fā)布起—2026年7月24日16:00止（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

（1）郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員將所需材料打包成一個(gè)壓縮包，以“姓名+招聘單位+應(yīng)聘崗位”的格式命名，通過郵件發(fā)送至指定郵箱1397097244@qq.com。

（2）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員帶上相關(guān)材料原件、復(fù)印件至東陽市吳寧街道漢寧東路307號4樓人才開發(fā)科報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：

（1）應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫《報(bào)名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、本人職務(wù)及職責(zé)；

下載《報(bào)名表》

（2）本人有效身份證正反面；

（3）畢業(yè)證書；

（4）有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告/學(xué)歷證書電子注冊備案表（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢）；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（5）職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

（6）要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供有效社保參保證明材料及有效勞動合同（工作單位年限、社保參保單位年限及報(bào)名表填寫年限需相匹配），或提供原單位開具的《工作經(jīng)驗(yàn)證明》，在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)；

下載《工作經(jīng)驗(yàn)證明》

（7）有退伍軍人優(yōu)先加分的崗位需提供退役軍人優(yōu)待證；

（8）招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料；

4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊全的視為報(bào)名不成功。

（二）資格審查

1.根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審，郵箱報(bào)名人員在資格初審階段應(yīng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱，若收到報(bào)名表填寫不完整、缺少報(bào)名材料或不符合報(bào)名條件等情況的通知，在2026年7月24日16:00報(bào)名截止前根據(jù)郵件內(nèi)容進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報(bào)其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期將視為報(bào)名不成功。資格初審?fù)ㄟ^后，繳費(fèi)二維碼將通過郵箱發(fā)送，“直接面試”崗位繳納20元考務(wù)費(fèi)，其他崗位繳納40元考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)完成后需提交繳費(fèi)成功郵件截圖，并備注本人姓名。

2.對資格初審?fù)ㄟ^的人員，考前一至兩天由東陽市人力資源服務(wù)有限公司通知報(bào)考人員攜帶本人身份證進(jìn)行考試。

四

招聘方式

本次考試采取“筆試+面試”、“技能測試+面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行，具體如下：

1.考試時(shí)間：7月25日（本周六）

2.考生按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試當(dāng)天需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加考試，未按時(shí)到場人員取消考試資格。

3.“筆試+面試”崗位

筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分；面試滿分100分。

考生須憑身份證原件參加考試，自備黑色水筆。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生按筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象；不足1:5的職位按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。如總成績相同，筆試成績高的入圍（總成績和筆試成績均相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先，同等學(xué)歷以年齡輕者優(yōu)先），面試成績未達(dá)到60分的取消錄取資格。涉及成績計(jì)算的，四舍五入保留2位小數(shù)。

4.“技能測試+面試”崗位

技能測試根據(jù)各崗位性質(zhì)進(jìn)行，滿分100分；面試滿分100分。

技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生按成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象；不足1:3的職位按實(shí)際人數(shù)確定。技能測試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。如總成績相同，技能測試成績高的入圍（總成績和技能測試成績均相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先，同等學(xué)歷以年齡輕者優(yōu)先），面試成績未達(dá)到60分的取消錄取資格。涉及成績計(jì)算的，四舍五入保留2位小數(shù)。

5.“直接面試”崗位

面試滿分100分。

考生須憑身份證原件參加考試。

面試成績未達(dá)60分者不予錄用（面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先，同等學(xué)歷以年齡輕者優(yōu)先）。涉及成績計(jì)算的，四舍五入保留1位小數(shù)。

（三）確定體檢、考察對象

1.體檢

根據(jù)總成績，崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢將在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢對象自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員無特殊情況未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。

體檢復(fù)查人員需在一周內(nèi)復(fù)檢合格，主動放棄復(fù)查或無正當(dāng)理由逾期不復(fù)查的，取消聘用資格。

2.考察

擬聘用人員在入圍體檢后，需自行申請“無犯罪記錄證明”，并在報(bào)到時(shí)提供紙質(zhì)證明材料，證明查詢時(shí)間范圍應(yīng)涵蓋身份證出生日期至“入圍體檢名單”公示日。

擬聘用人員在體檢合格后，需在一周內(nèi)按規(guī)定程序與東陽市人力資源服務(wù)有限公司或用人單位簽訂勞動合同，主動放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，按自動放棄處理；入職人員若無故離職，則六個(gè)月內(nèi)不得再報(bào)考國有企業(yè)。

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格或主動放棄的，缺額職位將不進(jìn)行遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

五

薪酬福利

錄用人員執(zhí)行國有企業(yè)編外用工薪酬及福利制度，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。

六

其他事項(xiàng)說明

（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。

（二）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、資格取得時(shí)間、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間等計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布之日。

（三）應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（四）資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格或錄用資格。

（五）本次招聘考試試題均委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷，考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

（六）本次招聘相關(guān)信息（總成績、入圍體檢名單等）將公布在東陽人才網(wǎng)，不再另行通知，請考生及時(shí)登錄查詢。如有特殊情況需有變動說明的，請關(guān)注東陽人才網(wǎng)。

東陽市人力資源服務(wù)有限公司

2026年7月20日

來源：東陽人才網(wǎng)

編輯：許琳琳

二審：任振江

終審：郭好進(jìn)