河北
長期以來，工傷高額賠付拖累經營，而新業態及超齡人員無法參保工傷保險，是困擾港城企業與一線從業者的兩大難題。近日，秦皇島市人力資源和社會保障局印發《秦皇島市補充工傷保險辦法（試行）》，推出補充工傷保險制度，成為全省第二家啟動補充工傷保險的地市。補充工傷保險分為基本補充工傷保險、職業傷害保險兩大板塊，靶向破解民生痛點，利企又利民。
對于秦皇島市各類用人單位而言，補充工傷保險是減負紓困的重要抓手。政策遵循企業自愿參保、職工個人無需繳費原則，企業完成投保后，員工經認定為工傷、職業病的，由保險承擔停工留薪期護理津貼、停工留薪期工資補助、五級至十級一次性傷殘就業補助金、工亡補助金等企業法定大額支出。針對建筑行業還設置差異化工程造價繳費標準，覆蓋項目全體務工人員。保險資金有效分攤企業工傷賠付成本，避免單次重工傷造成資金壓力，穩定企業經營預期，持續優化秦皇島營商環境。
對于廣大勞動者，這項新政織就全覆蓋職業安全防護網。一方面，已繳納基礎工傷保險的在崗職工，可疊加享受補充保障，工傷相關經濟損失得到雙重兜底；另一方面，政策打破勞動關系參保限制，面向70周歲以內超齡返聘人員、外賣、快遞、網約車、家政等新業態從業者開放職業傷害保險。從業人員在崗受傷、罹患職業病、上下班途中發生工傷事故，均可申領醫療報銷、住院津貼、傷殘及身故補償金，填補特殊群體保障空白，真正實現全體勞動者“應保盡保”。
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責任編輯：孔雅竹
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