今天大暑， 2026年最難熬的階段 正在過去

今天是大暑。

二十四節氣中陽氣最盛的一天。太陽運行到黃經120度，天地間的火氣達到年度最高點。

俗話說"大暑小暑，上蒸下煮"——這不只是天氣，也是今年很多職場人的真實寫照。

但物極必反，盛極而衰，這是天道。熱氣到了頂點，轉折已在路上。從大暑開始，陽氣漸收，陰氣漸長，天地能量從"向外奔涌"開始轉向"向內沉淀"。

大暑的潛臺詞：最難熬的階段，正在過去。

不管你信不信節氣那一套，把這個概念搬到職場里來看，你會發現它和2026年很多人正在經歷的事情驚人地吻合。

"今年什么都沒做，但就是特別累"

作為獵頭，每年和上千個候選人打交道，什么行情沒見過。但今年有一個很明顯的體感——2026年的職場人，普遍處在一個"被架在火上烤"的狀態里。

最近和候選人聊天，高頻出現三句話：

"今年什么都沒做，但就是特別累。"

"身邊跳槽的人少了，
敢動的都是實在扛不住的。"

"我也不知道自己想要什么了。"

以前我覺得這是行情不好，是周期回調。但今年這些現象的烈度超出了"正常波動"的范圍——更像是一次系統性的重置。直到我把這個現象往五行的方向想了想，發現有一些很有意思的對應。

赤馬紅羊：2026只是第一年

2026丙午年，天干丙火，地支午火——雙火疊加，六十甲子中火最旺的年份之一。丙為赤色，午生肖馬，古人叫它"赤馬"。

2027丁未年，天干丁火，地支未土——丁也是火。未土藏丁火，火勢由明轉暗，但從未熄滅。丁為紅，未肖羊，古人叫它"紅羊"。

歷史鉤沉

"赤馬紅羊劫"古已有之。宋代柴望著《丙午丁未議》，梳理了從秦到唐五代之間丙午丁未連續年份的歷史事件，結論是這兩個干支連續出現，自古就是多事之秋。

翻譯成大白話：你現在感受到的"難受"，不是2026這一年的事。它后面還跟了一年。這是一個至少跨兩年的大周期。

這反而是個好消息——當你意識到這是一個持續兩年的大周期，你就不需要用"再忍一個月就結束了"的心態來折磨自己了。你需要換的是策略，不是忍耐的時長。

火在燒什么

把干支放一放，咱說點通俗的。雙火連燒的年份，人的體感是有規律可循的。

火對應心

中醫講"心主神明"，火旺直接作用在情緒中樞。今年你特別容易煩躁、焦慮、內耗——不是你抗壓能力退步了，是能量場作用在所有人身上。你身邊的同事、上司、供應商，都和你一樣。

?? 火克金

金主制度、規則、流動與結算。今年你看到的——公司流程變長、審批變嚴、預算收縮、加薪變慢——全是火克金在微觀層面的體現。制度變硬了，信息的流動性變差了。

?? 火生土

土主停滯。人才市場供需兩端都在觀望，想動的人不敢動，想招的人招不對。那條"什么都沒做但特別累"的朋友圈，不是矯情，是對能量變化的真實反饋。

大火之中，也有借火勢的賽道

但我不想把文章寫成"大家一起愁"。火旺之年不等于全域熄火——火在燒舊東西，也在催生新東西。

以我每天看的電力電子賽道為例：

傳統電源 · 通信電源 / 工控電源

受火克金影響最直接——賬期拉長、決策變慢、項目變少。這部分確實是目前最難熬的。

儲能與光儲一體機

逆勢走強。木火相生讓儲能賽道持續輸血，PCS和BMS相關崗位今年沒冷過。

車載電源與OBC

碳化硅上車帶來的技術迭代窗口。2026-2027年恰好是SiC從示范走向規模化的關鍵期。懂SiC應用和高壓系統的人，今年反而是被搶的。

服務器電源

AI算力基建帶動的高功率密度電源需求，從通信電源轉過來的工程師，今年身價翻了不止一倍。

同樣是火旺，有的方向被火烤，有的方向借火勢。關鍵不是環境好不好，是你在哪個象限。

順勢而為：接下來該干什么

回到大暑。既然最難熬的階段正在過去，那做什么？

丙午年（2026 · 明火燎原）

? 向內做功，積累硬技能——碳化硅應用、高壓系統設計、GaN驅動、磁性元件
? 清理冗余，砍掉消耗你的事務和社交
? 不做沖動決策。火旺時做的決定帶著焦躁

丁未年（2027 · 暗火煅燒）

? 盯結構性機會——頭部企業招聘從"全面收縮"轉向"定向放量"時，窗口才打開
? 關注技術代際切換：Si→SiC→GaN，每輪切換產生3-5年的結構性紅利
? 嵌入式控制、磁性元件、熱設計方向，2027下半年到2028年可能是最好的一次換道窗口

天地有周期，人的職業生涯也有周期。你不需要和別人比誰跑得快——每個人的時區不同。你的"丙午年"可能是蓄力期，別人的可能是沖刺期。各走各的節奏。

我每天的工作，就是幫人判斷三個事：什么時候該動、什么時候該等、現階段該往哪個方向蓄力。

識時務這三個字，比大部分人想象的要難。但能識時務的人，最后都不差。

今年可能確實很難熬。但大暑都到了，秋天還會遠嗎。

赤馬紅羊兩年，能扛過去的，都是被火煉過的真金。

我是Jessica，專注電力電子與硬科技賽道的獵頭

如果你也在職業困惑期，歡迎來聊。