北京
7月23日，第六屆西部HR能力大賽決賽在中國·重慶人力資源服務產業園舉辦。本屆大賽面向西部地區各類人力資源從業者廣泛選拔人才，歷經初賽、復賽多輪層層遴選，12名優秀HR選手晉級決賽、同臺競技。
大賽由重慶市人力資源和社會保障局、四川省人力資源和社會保障廳、重慶高新技術產業開發區管理委員會指導，重慶市人力資源開發服務中心、重慶高新區政務服務和社會事務中心主辦。
比賽現場。重慶市人力資源開發服務中心供圖
以賽聚才 搭建西部HR競技平臺
本次大賽以“智匯新質 才領未來”為主題，是第二屆人力資源服務交易大會暨2026人力資源服務業助力制造業高質量發展大會的核心配套活動之一。大賽致力于搭建西部HR精英交流平臺，推動人力資源服務業與先進制造、現代服務等多產業深度融合，挖掘行業優秀人才，為西部高質量發展提供堅實人才支撐。
自7月7日線上初賽正式啟動以來，大賽共吸引10800名選手踴躍參賽，覆蓋950余家企事業單位、人力資源服務機構以及各大高校，經過初賽綜合排名篩選，36名選手成功晉級復賽。7月22日，通過多維度、全方面綜合考核，最終擇優遴選出12名精英選手晉級決賽。
智匯對決 創新人機協同賽道
相較于往屆賽事，本屆決賽賽制在保留經典競賽環節的基礎上，經過組委會前期深入走訪電子信息、人工智能、智能制造等重點產業企業，收集產業轉型過程中面臨的人力資源痛點難點，將真實行業案例融入巔峰對決(個人解決方案展演)環節，引導選手立足業務視角，思考破解企業人力資源管理難題的可行路徑。
同時，全新增設智匯對決(人機協同)人工智能應用競賽環節，緊跟人力資源數字化轉型時代趨勢。該環節要求選手限時運用AI工具分析人力資源實務議題，結合智能輸出成果完成現場闡述，全面檢驗選手運用AI工具攻堅克難、賦能人力資源實務工作的綜合能力。
經過多個環節多輪激烈比拼，來自重慶的鄒昆洋摘得一等獎，大賽同時評選出二等獎2名，三等獎、最佳風采獎、最佳潛力獎各3名。
“能夠站在決賽舞臺，和眾多優秀同行同臺競技，是一次十分寶貴的成長經歷。”本屆大賽一等獎獲得者鄒昆洋接受采訪時表示，接下來他將把本次參賽積累的思路與經驗運用到工作當中，借助數字化手段優化人才引育、員工激勵等人力資源模塊工作，更好助力企業人才隊伍建設。
比賽現場。重慶市人力資源開發服務中心供圖
以賽育才 助推行業高質量發展
據了解，西部HR能力大賽自2019年創立至今，已連續成功舉辦五屆，累計參賽人數突破8萬人次。經過多年培育，賽事已成長為西部地區人力資源領域規模最大、影響最廣、權威性最高的專業賽事之一。一大批往屆參賽獲獎選手扎根行業，逐步成長為西部地區人力資源領域業務骨干、行業專家，部分從業者投身人力資源服務創業領域，持續推動區域人力資源服務業提質發展。
“當前，我們正集智聚力、攻堅克難，全力推動AI技術與人力資源服務全鏈條、全場景的深度融合。”重慶市人力資源和社會保障局相關負責人表示，“大賽創新融入AI數字化實操考核，充分展現了西部HR的數智新風貌，是‘以賽促學、以賽促練、以賽促用’初衷的最好注腳。”
下一步，重慶市人力資源和社會保障局將持續推動賽后成果轉化落地，完善優秀人才跟蹤培養、典型案例推廣機制，以大賽成果助力西部人力資源服務產業高質量發展。(劉敏)
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