株洲市公交集團招聘20名應屆畢業生

株洲市公共交通集團有限責任公司

2026年應屆畢業生招聘公告

株洲市公共交通集團有限責任公司成立于1958年，是市屬公益性、服務性國有企業，主要經營城市公交客運服務、新能源投資運營、文旅運輸、公務用車服務、廣告傳媒、智慧交通、物業服務、汽車維修等業務。下轄公交巴士、公交發展、健寧交通服務、公務用車服務、廣告、物資、站場物業、運通公司、交發數科公司等九家全資企業，中普湘能新能源一家控股企業，村鎮公交、北汽銀建巴士汽車服務、電動汽車示范運營、湖南京建等四家參股企業。截至2025年底，集團在冊員工2350人，運營線路121條，運營車輛1195臺，新能源公交車比例達100%。

近年來，集團以建設國家“公交都市”示范城市、創建全國綠色出行達標城市為抓手，堅持“公益性定位+市場化經營”發展方向，努力為市民提供安全、舒適、便捷、綠色、經濟的公交出行服務，著力打造現代化公交運營集成服務商。集團先后獲得全國交通運輸節能減排優秀貢獻企業、全國交通運輸企業文化建設優秀單位、全國文明單位、全國模范職工之家、全國優秀電動汽車運營商、湖南省社會主義核心價值觀建設示范點等一系列榮譽稱號。

因公司發展需要，決定面向高校招聘應屆畢業生20名。有關事項公告如下：

01

招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的原則。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合的原則。

02

招聘計劃

本次計劃招聘20人，招聘崗位及要求詳見《株洲市公共交通集團有限責任公司2026年應屆畢業生招聘計劃表》（附件1）。

03

招聘要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具備良好的政治素質和道德品行；

4.身心健康，體型端正，具備正常履職的身體條件和心理素質；

5.具備崗位所需的學歷、專業或技能等條件，在2026年7月31日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證等證書。

6.符合崗位所需條件的普通高等學校全日制應屆本科生、研究生，個別崗位放寬至大專生，年齡26周歲（含）以下，即1999年7月24日（含）以后出生的。

7.對于出國留學的人員，其學歷必須經過教育部相關部門的正式學歷學位認證。

8.應聘人員應于報考前取得崗位要求的職（執）業資格證書。

（二）具有下列情形之一的，不得報考

1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；

2.曾被行政拘留的人員；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員；

4.因違法違紀被開除、辭退或解聘的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象或涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；

6.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查調查的人員；

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

8.不能在2026年7月31日前取得畢業證、學位證或教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書的人員。

04

招聘程序

（一）信息發布

招聘信息通過株洲市國資委官網、株洲公交集團官網和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號、湘聚國企官網等渠道向社會公開發布。

（二）報名：

1.報名時間：2026年7月24日9:00至8月5日17:00

2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式，不接受其他形式報名，每名應聘人員限報1個崗位。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

3.報名網址：

https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=zhrzp

4.報名時應聘人員需提交以下資料：①本人近期一寸免冠彩照、身份證正反面復印件或掃描件；②學歷、學位證書；③學信網驗證有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；④國（境）外學歷需上傳畢業證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（還未畢業的需上傳學校提供的在讀證明）；⑤2025屆畢業生需提供無社保繳費登記證明；⑥招聘條件要求的相關職（執）業資格證書電子掃描件、在校期間獲得榮譽證書掃描件等資料。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；在校期間受過學校警告、記過處分的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違法違紀記錄的人員；不符合公司其他有關規定的人員等取消應聘資格，情節嚴重者列入公司招聘黑名單。

在招聘任何一個環節發現應聘人員故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

（四）考試

1.開考比例

崗位有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1（含），達不到開考要求的，經株洲公交集團研究同意后，根據實際情況可相應調整開考比例、調整崗位條件、延長報名時間或取消相應崗位招聘計劃等，并向社會公告。

2.考試方式

本次所有招聘崗位均采取筆試、面試相結合的方式進行。

（1）筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試由專業機構命題，采取閉卷的方式，主要考察應聘人員的專業能力和綜合素養，試卷總分100分。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。具體要求和安排另行通知。

（2）面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按同一崗位招聘崗位計劃數5:1的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍），若出現不符合條件或棄權的，可從應聘人員中按筆試成績由高分到低分排名依次遞補。面試擬由專業機構命題，主要考察應聘人員的綜合分析能力和專業能力，面試總分100分，且設置成績合格分數線70分（含），未達到面試合格分數線者不進入綜合成績計算及后續招聘程序；如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，則取消該崗位招聘計劃。具體要求和安排另行通知。

（3）綜合成績

綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。按照同一崗位綜合成績從高分至低分的順序排名，綜合成績相同的以面試成績排名為準。

（五）體檢與考察

1.根據同一崗位綜合成績由高分到低分排名，按崗位招聘數1:1的比例等額確定入圍體檢與考察人員。

2.體檢需在指定醫療機構進行，體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，增加吸毒史項目檢測。

3.體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。

（六）公示

根據綜合成績和體檢、考察結果，經株洲公交集團研究決定，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在株洲市國資委、株洲公交集團官網和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號向社會公開發布，公示期為7個工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現招聘崗位空崗，經株洲公交集團研究同意后，可按綜合成績排名等額遞補。

（七）錄用

經公示無異議后，按規定辦理相關錄用手續。實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

05

注意事項

（一）請應聘人員務必及時關注招聘相關的公告公示等信息，并保持報名時提供的電話通信暢通。若因本人不及時關注信息或其他個人原因，未按要求參加本次招聘各個環節的，視為自行棄權，招聘方概不負責。

（二）咨詢電話：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。

（三）監督電話：0731-22103680

附件

《株洲市公共交通集團有限責任公司2026年應屆畢業生招聘計劃表》

來源丨株洲人才

編輯丨王臻臻

審核丨林鑫 彭建南 羅會霞

校對 | 符政軍