北京
世界杯大幕落下，足壇頂尖球員們終于能在新賽季下月揭幕前，迎來一段難得的喘息時間。但對于這項運動中最閃耀的明星而言，在一個賽季結束與下一季開打之間真正放松身心的機會，正變得越發難以尋覓。日益擁擠的賽歷給球員們帶來了更沉重的負荷。
法律專家在接受The Athletic采訪時揭開了球員合同中的假期秘密。英國昂賽德律師事務所雇傭業務負責人亞歷克斯·克拉克明確指出，球員作為雇員，在合同層面上享有與其他勞動者相同的最低法定年假權利，具體為每年五周假期。理論上，球員可以申請在賽季中休假，例如要求賽季中途休息兩周，但現實是俱樂部永遠會拒絕，并且擁有否決此類申請的權利。克拉克解釋稱，實際運作中，球員們總是在休賽期一次性用完所有假期，即在一個賽季結束后、歸隊參加季前訓練之前完成休假。
合同中另一項關鍵條款是，球員有權享受至少連續三周的年假，俱樂部不可無理拒絕，但這受制于一線隊任務和國家隊征召。克拉克補充說，由于英國沒有冬歇期，球員通常會在夏季一次性休完至少三周，若無國家隊比賽任務，休息時間甚至更長。俱樂部也普遍要求球員這樣做，相當于在休賽期對球員關閉訓練設施，他們雖然可以自行前往健身房保持身體狀態，但所有人都須同時離隊，在俱樂部之外維持體能。
利瑟斯·普萊爾律師事務所的合伙人兼體育與雇傭事務主管丹·查普曼，進一步闡述了球員假期年度的具體計算規則。面對世界杯擴軍至48支球隊，以及擴軍版世俱杯等新賽事的引入，球員休息時間正遭受空前擠壓。盡管球員工會呼吁新賽季開始前設立至少28天的最低強制休息期，但在早已擁擠不堪的賽程中，這一訴求如何落地仍是巨大問號。
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