北京
來源：市場資訊
（來源：福建海峽環保）
7月14日，集團組織開展2026年污水處理領域廠長崗位考察期述職考評會。集團副總裁程晶、裴圣及各業務、片區負責人出席會議，聽取4名新任廠長履職匯報。
侯官廠廠長張奇挺、漳浦廠廠長沈惠乾、快安廠廠長袁淑斌、北峰農污項目負責人李慶彬結合各廠區運營實際開展履職匯報，接受現場問詢與專業點評。本次會議不僅全面核查了新任廠長半年來的履職成效，更系統復盤了集團內部競聘選人機制的落地成果，是持續推進國企改革走深走實的關鍵舉措。
述職考評現場
打破資歷壁壘
競聘落地試崗考核機制
集團于2025年10月啟動廠長競聘工作，打破“論資排輩”傳統，將下屬污水處理廠廠長崗位推向市場“擂臺”。經過層層選拔，4名優秀同志脫穎而出競聘上崗。同時，集團設立半年試崗業績考察期，與新晉廠長簽訂業績考核責任書，立下履職“軍令狀”，將傳統靜態“相馬”轉變為實戰動態“賽馬”，以崗位實操歷練檢驗履職真功。
搭建雙維考評體系
精準量化履職成效
這半年的業績考察期是檢驗真功夫的“試金石”。為確保考核精準客觀，本次考評構建了“業績考核+現場考評”的雙維度評價體系，實行“一人一表”精準考核。業績考核聚焦實干實績，重點考評營業收入、總付現成本等財務指標，生產運行、信息報送等日常管控工作，團隊建設、弱項提升等管理能力工作，以及工藝技改、能耗管控、原水治理等專項工作。
同時，集團將環保合規、安全生產設為剛性底線，通過專項與扣分機制壓實崗位責任，量化履職成果。現場考評聚焦綜合素養與履職實效，依托現場述職答辯環節，結合任務落地成效、個人成長提升、團隊建設成果，同步考察廠長現場應變、專業攻堅能力。
副總裁程晶現場提問
副總裁裴圣現場提問
水治理中心經理林嵩現場提問
北峰公司總經理黃肖毅現場點評
榕東公司總經理陳亮現場點評
試崗有成效
廠長履職有亮點
述職現場，4名廠長以數據為支撐復盤工作，針對廠區運營難點、工藝優化、降本增效等問題精準應答，思路清晰，充分彰顯了年輕管理人員的專業素養與責任擔當。
經過半年實戰考察，4名新晉廠長全部順利通過考核，圓滿完成各項既定目標，履職成效亮點十足。在生產運營上，嚴守環保、安全雙重底線，試崗期間無環保、安全事故發生，廠區生產運行平穩規范。技術管理上，聚焦生產痛點推進工藝技改，有效解決原水波動、能耗偏高等問題，穩步提升污水處理效能。團隊建設上，開展技能實訓、完善管理制度、補齊團隊業務短板，激活基層隊伍干事活力。
侯官公司侯官廠廠長張奇挺現場述職
榕東公司快安廠廠長袁淑斌現場述職
北峰農污項目負責人李慶彬現場述職
漳州公司漳浦廠廠長沈惠乾現場述職
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