北京大學陳學思院士團隊招聘博士后

北京大學/北京大學鄭州新材料高等研究院生物醫(yī)用材料項目組招聘博士后（高分子化學、生物材料、組織工程等方向）

一、 團隊與平臺簡介

生物醫(yī)用材料項目組由陳學思院士領銜，依托北京大學鄭州新材料高等研究院（北大鄭研院），致力于生物醫(yī)用高分子材料的產(chǎn)業(yè)化前瞻研究。研究院由河南省、北京大學、鄭州市三方共建，是北大在豫開展應用技術研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化的核心陣地。團隊聚焦創(chuàng)傷管理（止血、促愈合、抗感染等）臨床痛點，以交付可轉(zhuǎn)化的「技術包」和原型產(chǎn)品為導向，現(xiàn)誠聘博士后研究員數(shù)名。

二、 崗位核心職責

1. 對創(chuàng)傷管理的特定臨床場景，設計并驗證高分子材料體系的產(chǎn)業(yè)化技術路線;

2. 系統(tǒng)研究材料的批次穩(wěn)定性、滅菌適應性、關鍵工藝窗口及成本構(gòu)成，交付包含材料配方與工藝標準的可轉(zhuǎn)化技術包，而非以論文為單一產(chǎn)出導向;

3. 解析材料結(jié)構(gòu)與生物學響應 (止血、降解、組織相容性等) 之間的構(gòu)效關系，為產(chǎn)品設計提供科學依據(jù);

4. 主導高價值專利的布局與撰寫，開展專利態(tài)勢分析與規(guī)避設計，構(gòu)筑技術壁壘;

5. 聯(lián)合院內(nèi)工程化平臺，推動材料從克級合成向小試、中試放大過渡;

6. 制備可供第三方檢驗、臨床前評價的功能原型樣品，參與醫(yī)用敷料、植入器械等產(chǎn)品的雛形開發(fā);

7. 協(xié)助課題組負責人指導研究生，參與日常學術與技術研討，撰寫高質(zhì)量技術報告、專利及論文，營造「問題導向、工程思維」的科研氛圍。

三、 當前重點預研方向

可能深度參與并負責以下方向之一：

可吸收止血材料迭代：開發(fā)面向外科手術的止血粉/紗布，重點解決降解速率可控性與組織粘附力平衡問題，推進中試定型。

載藥促愈合敷料：基于聚酯/聚氨基酸材料，針對慢性創(chuàng)面管理，構(gòu)建緩控釋系統(tǒng)，推動技術就緒度從 TRL3 向 TRL5 提升。

長效抗瘢痕植入劑：研究材料降解-力學匹配性及長效抗纖維化性能，完成大動物模型概念驗證。

四、 任職要求

1. 年齡不超過 35 周歲，近 3 年內(nèi)取得或即將取得高分子化學、生物材料、組織工程、有機合成等相關專業(yè)博士學位;

2. 具備扎實的材料合成與表征功底，有以下經(jīng)驗者將具有優(yōu)勢: 小試/中試放大、醫(yī)療器械或藥械組合產(chǎn)品開發(fā)、ISO10993 生物相容性評價等;

3. 學術視野不局限于論文，能主動從技術經(jīng)濟角度評估課題的商業(yè)轉(zhuǎn)化潛力，樂于產(chǎn)出專利、標準及技術報告等多元成果;

4. 臨床問題導向: 習慣從終端使用場景倒推材料設計需求，對解決真實世界的問題充滿熱情;

5. 高耐挫與適應力: 理解預研工作的不確定性與長周期特點，不懼課題調(diào)整或方向轉(zhuǎn)型，能承受產(chǎn)業(yè)化探索中的壓力;

6. 跨界面溝通: 善于與工程師、臨床專家及市場人員協(xié)作，具有打破學科壁壘、實現(xiàn)技術語言轉(zhuǎn)換的強烈意愿。

五、 薪酬待遇與發(fā)展支持

基礎保障：年薪 25-35 萬元（稅前），按研究院標準繳納五險一金，提供人才公寓、帶薪年假、節(jié)日福利與績效獎金。

出站導向：考核側(cè)重于技術包交付、工藝突破、專利布局等產(chǎn)業(yè)化實質(zhì)成果。出站考核優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦留院，或向合作醫(yī)療器械企業(yè)推薦核心技術崗位。

資源支持：提供充足的實驗空間、工程化驗證設備以及與北京大學本部的異地交流機會，鼓勵參加產(chǎn)業(yè)界技術交流會議。

六、 工作地點

河南省鄭州市（北京大學鄭州新材料高等研究院），課題組可根據(jù)項目需要協(xié)調(diào)北京大學校本部資源開展階段性交流實驗。

七、 應聘方式

本公告長期有效。請將以下材料以「博士后應聘-姓名-畢業(yè)院校」為主題，發(fā)送至：wzhang2022@pku.edu.cn 并抄送 lvshixian@pku.edu.cn。

個人詳細簡歷（含學習、工作經(jīng)歷及研究專長）

學位證明材料

學術成果或技術貢獻簡介（論文、專利、原型參與經(jīng)歷等）

通過初選者，我們將以郵件或電話通知面試。

聯(lián)系人：張偉

聯(lián)系電話：18862327819